吉林省的邮电规划设计院培训管理制度 .doc

目 录 引 言 4 第一章　总则 5 第一条、培训的目的 5 第二条、培训的原则 5 第三条、培训适用范围 5 第二章 培训组织体系 5 第一条、培训组织设置 5 第二条、两级培训体系 6 第三条、培训制度 6 第三章 培训需求评估 6 第一条、 目的 6 第二条、培训需求评估的核心 6 第三条、培训需求评估要素 6 第四条、培训需求评估准备 7 第五条、培训需求调查计划制定 7 第六条、培训需求调查实施 7 第七条、确定培训需求 8 第四章 制定培训计划 8 第一条、目的 8 第二条、培训计划的层次 8 第三条、制定培训计划的依据 8 第四条、确定培训策略 9 第五条、培训课程设计 11 第六条、确定培训教师 11 第七条、培训活动安排 12 第八条、资源配置 12 第九条、培训费用预算 13 第十条、备选活动方案 13 第五章 实施培训方案 13 第一条、培训准备 13 第二条、组织培训 13 第三条、信息反馈 13 第四条、计划修正 13 第六章 评估培训效果