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供电企业创新思想政治工作探索.doc
供电企业创新思想政治工作探索
摘要:思想政治工作要发挥其功能和作用,就必须用以人为本的理念来运作,实现各个要素的齐头并进。从大处着眼,从小处着手,化“大”为“小”的方法,即化“大道理”为“小道理”,化“大活动”为“小活动”,化“大环境”为“小环境”,化“大问题”为“小问题”,化“大时间”为“小时间”,正是创新思想政治工作的一条重要途径。
关键词:化“大”为“小”;创新;思想政治工作
作者简介:李明器(1958-),男,辽宁沈阳人,国网辽宁电力经济开发有限公司,东方花园旅游度假分公司党支部书记,政工师。(辽宁
沈阳 110005)
中图分类号:F272.93 文献标识码:A 文章编号:1007-0079(2013)27-0145-02
当前在全面建设小康社会的关键时期,供电企业同样面临着前所未有的严峻形势,处于体制和机制改革的攻坚阶段,职工的思想和心态异常活跃,那么思想政治工作就不能墨守成规,必须树立起强烈的紧迫感,与时俱进,赶上时代的节拍,以创新的精神开展工作,从而促进和谐稳定,尽快实现“一强三优”现代公司的目标。思想政治工作要发挥其功能和作用,就必须用以人为本的理念来运作,实现各个要素的齐头并进。笔者认为从大处着眼,从小处着手,即化“大”为“小”的方法,正是创新思想政治工作的一条重要途径。
一、化“大道理”为“小道理”
过去,人们把思想政治工作称为“讲大道理”。但时代在发展,人的观念也在不断地发生变化,现在的职工更注重实际,更注重自身价值的体现,如果再用所谓的“大道理”去开展思想政治工作,无疑是“隔靴搔痒”,根本发挥不了作用,甚至会使职工产生逆反心理。其实“小道理”是包含在“大道理”之中,讲清了“小道理”也正是讲清了“大道理”。如供电企业开展“三集五大”体系建设是坚强智能电网发展的迫切需要,是推进公司科学发展的根本要求,是实现公司战略目标的必由之路,这些都是掷地有声、不能不让人信服的“大道理”,而思想政治工作者从“三集五大”虽关乎到企业的生存与发展,也关乎每个职工的切身利益的道理上讲起,并在讲理上充分赋予情感的色彩,这样就把“大道理”化成了“小道理”,通过讲清这些“小道理”来帮助职工找准在“三集五大”体系建设中应站的正确位置,明确自己在改革中应担负的责任,逐步树立起对党和国家负责、对企业负责、对事业负责、对未来负责、对自己负责的责任感,这样就能促进改革的顺利实施,保持和谐稳定的局面。讲清“小道理”实质上就是做好职工的心理疏导工作,着力从他们实际困难或感到困惑的问题入手,对症下药,帮助他们破难题,解疙瘩,这样最容易“入耳、入脑、入心”,使思想政治工作取得事半功倍的效果。
当然,强调讲“小道理”并不是完全否定讲“大道理”。“大道理”非讲不可,关键是要有前提,一是要与工作对象站在平等的位置上,不要做“布道士”;二是讲“大道理”并不是讲深奥的理论,“上纲上线”,要通俗易懂,切忌空泛枯燥;三是讲“大道理”要准确掌握政策方针的精髓要旨,依靠丰富的知识诠释“大道理”。如果说“大道理”是思想政治工作的“基石”,“小道理”则是开门的钥匙,“大道理”最终是思想政治工作的目标所在,二者相辅相成,缺一不可。
二、化“大活动”为“小活动”
思想政治工作需要载体,通过精心设计的载体可以营造一种浓厚的氛围,从而达到思想政治工作预期的效果。这种载体,通常被称为“活动”。传统的思想政治工作所开展的各项活动,习惯于轰轰烈烈,形成一定的规模和气势,也就是所谓的“大活动”,例如“五讲四美三热爱”活动虽然已经过去多年,但是由于发动之广泛,时间之持久,达到了家喻户晓的程度,至今使人记忆犹新。即使是形势报告会、读书报告会、学习辅导会等活动,一般情况下也囊括了本单位的全体职工。应该肯定地是,这种“大活动”有利于充分发动群众的积极性,有利于形成人人参与的局面。但是思想政治工作毕竟是做人的工作,而天底下最难测的是人的思想,因此,思想政治工作必须是针对性突出的工作,决不能一概而论,而应该采取不同的方式和做法,即一把钥匙开一把锁。为此,应该立足现实,创新活动载体,把“大活动”化为“小活动”。
“小活动”要遵循科学性、针对性、实效性、简便性的原则,因人制宜、因地制宜、因时制宜、因事制宜。如读书学习活动根据不同人的习惯和爱好,可以成立各种类型的读书小组,可以举办周末读书讲座,可以开展“网上读书论坛”,交流读书心得,从而把读书活动搞得有声有色。再如以往的大型报告会,可以改为小型座谈会,人人畅所欲言,既是被教育者又是教育者,达到教学相长,寓教于乐的目的,把思想政治工作变得更为灵活化、兴趣化、知识化。
“小活动”只不过是“大活动”派生出来的载体,它是为“大活动”服务的,这是一项根本的宗旨,但是把思想政治工作的触角
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