0563《管理思想史》2013年6月期末考试指导.doc

0563《管理思想史》2013年6月期末考试指导 考试说明： 《管理思想史》课程考试时间为90分钟；满分100分。本课程为闭卷考试，试题分四种题型，包括单项选择题、名词解释、简答题、论述题。复习时请以课程讲义或讲稿为准。有疑难问题，请到课程答疑区提问。 1.单项选择题：共12小题，每小题3分，共36分，请准确理解、掌握相关重要概念。 2.名词解释：共3小题，每小题5分，共15分，答题时要注意结合知识要点进行展开说明。 3.简答题：共3小题，每小题9分，共27分，答题时要注意结合知识要点进行展开说明。 4.论述题：共1小题，每小题22分，共22分，注意结合各知识点。 二、复习重点内容 这一部分介绍各章节的重点内容，供大家考试参考。 第一章 导论 一、管理思想史的研究对象 管理，从根本意义上讲，意味着用智慧代替鲁莽，用知识代替习惯和传统，用合作代替强制。 管理的界定： （1）法约尔：管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。 （2）管理是通过计划工作，组织工作，领导工作和控制工作的诸过程来协调其所有的资源，以便达到既定的目标。 （3）管理是在某一组织中，为完成目标而从事的对人与物质资源的协调活动。 （4）管理就是协调人际关系，激发人的积极性，以达到共同目标的一种活动。 （5）德鲁克：管理是一种以绩效责任为基础的专业职能。 （6）西蒙：管理就是决策。 二、研究管理思想史的方法 1、系统方法 2、比较方法 3、归纳法 4、范畴分析 第二章 中国古代管理思想 一、儒家管理思想概览 （1）人性论：性善论（孟子）、性恶论（荀子） （2）管理目标：和而不同 （3）管理手段：德礼之治 二、孔子的管理思想 （一）以“礼”为核心的直接管理目标 （二）重义轻利的管理原则 （三）以人为本的民本管理思想 （四）教育是首要的管理手段 （五）举用贤才是人事管理的主要内容 三、孟子的管理思想 （一）“仁政”为目标的治国思想 （二）以“富民”为中心的经济管理思想 （三）用人思想 四、荀子的管理思想 （一）荀子管理思想的目标和出发点 （二）荀子管理思想的核心---“明分使群” （三）农业与工、商业关系 （四）在生产力发展方面 五、儒家管理思想与现代管理思想的联系 1.儒学与现代柔性管理 2.儒学与团队管理 3.儒学与人力资源管理 4.儒学与信息管理 六、道家的管理思想 （一）“无为”管理思想的特点——“无为”是道家管理思想的最高原则 第一、“无为”是一个普遍适用于任何管理过程的原则 第二、“无为”的原则是适用于一切人的，但首先却是对上层统治者尤其是对君主的要求。 第三、“无为”作为一个宏观的管理原则，其目的为了把私人的活力和积极性尽量减弱减小。 （二）“无为”思想的派生管理原则 （三）“无为”管理思想的现代价值 七、矛盾辨证的管理艺术 （一）“知常曰明” （二）注意“无”的作用 （三）“反者道之动” （四）“弱者道之用” 八、领导者应具备的品质 1、公正无私，清虚自守 2、厚道宽容，上德若谷 3、谦逊处下，善下为百谷王 4、自知自省，知不知，上 5、善用众智，不自矜 6、诚实守信 九、法家的管理思想 一、道——管理本质观 二、治强——管理目标观 三、法——管理行为观 四、势——管理组织观 五、术——管理控制观 十、兵家的管理思想 兵家主要代表人物及其成就： （一）姜尚与《六韬》 （二）孙武与《孙子兵法》 （三）田穰苴与《司马法》 （四）吴起与《吴子兵法》 （五）尉缭与《尉缭子》 （六）黄石公与《三略》 （七）李靖与《李卫公对问》 （八）《三十六计》 （九）《三国演义》---兵家战略管理的案例大全 《六韬》的主要管理思想： （一）收揽人心的三件法宝 （二）爱民如子，富民利国 （三）赏罚分明，一视同仁(刑上极、赏下通) （四）以身作则，为人表率 （五）善于识别和使用人才 （六）善于激励士气 《孙子兵法》的主要管理思想： （一）“五事七计”,道为首计 （二）知彼知已，百战不殆 （三）全胜思想 （四）运筹庙算 （五）谋势取胜 （六）以人为本的选材标准 第三章 管理思想的出现 一、古代埃及的管理思想 1、在国家管理中运用分权； 2、“管理跨度”的实践者。 二、古代巴比伦的管理思想 1、建立中央集权国家； 2、编制《汉漠拉比法典》 三、封建社会的政治与经济管理实践 1、政治上，严格的封建等级制度，层层受封，逐级附庸。 2、经济管理上，有着经营城市和贸易管理方面的经验。 1494年意大利的修道士帕乔利发表了《论算术、几何、比例和对称》，其在书中所提到的复式记账技术，即为早期管理信息系统的雏形。 3、威尼斯造船厂的管理实践 四、中世纪思想家的管理思想 1．阿奎那：其所提出的主要观点有宇宙秩序和生产二因素。 2．马基雅维利：其提出的观点中涉及到了与管理有