求职面试技巧支招精要.ppt

求职面试礼仪 教学内容： ????? 1、求职前的准备 ????? 2、面试礼仪与技巧  教学要求： ????? 要求学生掌握求职的资料准备（个人简历、求职信、相关佐证材料、推荐信等）； 面试的仪表礼仪、举止礼仪、谈话礼仪；面试应答技巧  教学重点、难点：????? 求职的资料准备；面试的举止礼仪；面试应答技巧。 第一节 互动环节 第二节 面试前的准备及面试礼仪 第三节 面试中的常见问题及经典提问 第四节 面试礼仪模拟剧场  第一节 互动环节 一、最令招聘官头疼的三大面试现象 1.面试频频遇家长 　　“我这哪是招员工啊，简直就像是幼儿园招生，好多学生都是带着几名家长来面试。”回忆起上周的一次面试过程，天津金一国际贸易有限公司人力资源部赵天海部长哭笑不得地说。今年不少公司面试不得不采取“封闭式”，就是因为很多家长的过度干预。有的家长做得很“到位”，一直等到下班，拦住面试考官拉关系。“我们家孩子倍儿老实，不会说话，可他很优秀、很懂事、很努力……”、“经理啊，我们想请您吃个饭，表表心意……” 2.简历花哨还注水 　　“我真不知道现在的学生怎么想的，把简历搞这么花哨，这么夸大其词有什么好的。”开发区一家大型合资企业的人力资源总监刘旭伍表示，他收到的一些简历竟厚达二十多页，更有男生“附赠”Flash光盘，女生送艺术照、写真集的。 　　简历上信息的“注水”问题，也或多或少反映了如今大学生的诚信问题——毕业论文还没写，简历里就已写“获得硕士学位”；同时兼任若干个民间组织的“主席”、“秘书长”；一位还没毕业的计算机专业本科生，竟自称当过某公司的“技术总监”，仔细一问才知道那是一家只有六个人的作坊小厂。 3.“投霸”一问三不知 　　令用人单位烦恼不已的，还有大学生“广撒网”、“地毯式”的投简历方法。这类“投霸”在被问及对应聘单位或应聘职位有什么了解时，给出的回答大多是避实就虚的答案。更有甚者，很“诚实”地告诉面试官，“我投的简历太多了，投的什么职位自己也忘了”。 职场中让你大跌身价的十大着装 第一名：(厌恶指数　★★★★★) 　　“跟年龄和气质不配的，比如，50岁的女人还弄得像个18岁少女一样，比如朝鲜族风格的小连衣裙，胸部收紧，裙长刚刚及膝的，就像老妖精一样。但如果穿的是套装，整个人的形象就大不一样了。”　——简约(外资公司HR总监) 　　 第二名：(厌恶指数　★★★★☆) 　　“浓妆艳抹，尤其是没事戴假睫毛、过了四十还很夸张地涂上很黑的眼影，无限强调她‘大大的’双眼，其实就是大熊猫一个！”——蒙尼(部门主管) 　　　　　　 第三名：(厌恶指数　★★★★☆) 　　“在工作场合不穿文胸。我最无法忍受的是，一次吃饭见一个女士穿一个白色紧身衣，里面没穿任何内衣，还到处劝酒。你不穿也可以呀，但是不能让人从外面一眼就能看出来，而且显露出来的又不是什么优美线条。我对她的印象一落千丈。连女士都受不了了，我想男士们肯定更厌恶。”——宋(记者) 　　 第四名：(厌恶指数　★★★★) 　　“在办公室里穿着过于暴露，比如，领口敞得太低太大，稍稍动一动就能让人看见乳沟的；上衣太短，一弯身就露出半截腰，甚至连底裤都露出来；露出来也不要紧，如果偏偏露出来的是很旧很破的底裤，非常不雅观。”——Acan(IT公司主管) 第五名：(厌恶指数　★★★☆) 　　“在太透明的贴身的白色上衣里面穿过于鲜艳的文胸。那天在街上见到一个女孩子，能看见她的内衣就是五颜六色粉红嫩绿的，非常扎眼。”——王(测试工程师) 　 第六名：(厌恶指数　★★★) 　　“与自己本身的形象差别大，穿着不合身材的衣服。前几天，我见到一个女人穿露脐装，一举手，腰上肥肉横陈，令我想起了中午吃坏我肚子的回锅肉，那一刻我好想死！”——高(图书编辑) 第七名：(厌恶指数　★★★) 　　“哈韩哈日装，比如穿象鼻袜。”——Freedo(猎头) 第八名：(厌恶指数　★★☆) 　　“穿那些全身都带着大圆点的衣服，尤其是白底黑色圆点的衣服，整个看起来就像斑点狗一样。还有黑白相间的条纹衣服，看起来像斑马。明明是人，不要装动物呀！”——周晓(贸易公司职员) 第九名：(厌恶指数　★★☆) 　　“搭配不当，比如穿运动裤搭配尖头皮鞋，牛仔裤搭配正装皮鞋，土到极点！常说扬长避短，她偏偏把短处扬出来，比如太胖的人穿紧身衣，勒得像我们家乡的粽子。”——智(咨询公司顾问) 　　 第十名：(厌恶指数　★★) 　　“不分场合。在休闲的场合穿着太正式，在正式场合穿得太随意，上班的时候穿得像去酒吧。”——游子(人才公司区域经理) 三、面试怎样才能脱颖而出 场景1：面试官对我失望 　　面试进行中，面试人员对我不时的皱眉或者轻轻摇头，似乎很不满意我的表现，不难令人联想到自己的表现令人失望，赢得工作的机会不大，心情顿时黯然神