创意城市与创意街区(+合肥市改造案例)解析.ppt

* 创意需要不断刺激，需要弹性工作环境，需要多姿多彩的生活。 在休闲氛围下非正式的交流场所，随处触手可及的文化活动场所，方便的生活娱乐设施，有利于思想和灵感的碰撞和发生 4. 营造盈溢活力的工作、生活氛围 如：露天咖啡馆、文化茶楼、休闲会所、风情酒吧街 如：创意SOHO办公、社区文化长廊、创意主题小镇 * * 积极维护来自民族或历史的地方自主文化，寻求文化认同感和归属感，培育多元文化 5.营造轻松的社会文化氛围 * * 包括生产和生活性服务，提高生活的便利，增加创新的可能性，激发创意的发生 6.打造未来超前的服务体系 打造总部基地、快速交通体系、体验式商业中心、商务中心、会展中心、五星级酒店、步行街区等，提供高质量的服务。 * * 灵活的制度管理方式协调政府、城市运营商、市场三方关系。 提升社会包容度—促进创意城市的萌芽、成长、产业化 7.外部扶持政策 * 01 创意城市 02 创意经济 03 创意产业 04 创意街区 05 文创产业现状问题 06 如何构建创意城市 07 如何彰显创造力 08 创意城市实例探究 09 创意街区实例设计 * 创造力的彰显主要基于创意能力、创意氛围和创意活力三方面，也是城市个性的彰显，产业升级，实现跨越式发展的唯一途径 创意城市 互动--沟通—弹性纽带 网络与组合构架 创意思维的碰撞 多种功能的融合 氛围--培育基—软件环境 创新产业空间 灵感自然空间 时尚生活空间 本土及多元的文化氛围 创意 能力 创意 活力 创意 氛围 人才--产业—硬件基础 聚集创新人才 卓有成效的创意特质 创意人才的价值和发展策略 创意产业的升级 创意经济的运作 如何彰显创造力？？ 研究表明，有创造力的人喜欢住在对技术（technology）、人的才能（tal-ent）和宽松愉悦的环境（toler-ance）三因素（即所谓“3T”）排名很高的城市 为此，城市要从高效率城市向具有创造力的城市提升，而宜人的快乐的环境，即时尚的文化生活环境就是创意城市的必需 相反，如果城市不能够提供有品质、有吸引力的生活，那么也不可能吸引那些富有激情和创造性的人才，城市也将逐渐失去往昔的那种活力 * 创意人才 创意能力是指通过创意人才的行动和创意的集体过程创造出新的、合适的、有价值的事物的能力，它是城市竞争优势的来源 创意人才对于创意城市发展是不可或缺的 创意人才提供创意价值。若缺乏富于机智性、开放性、弹性思考，并愿意冒明智风险、重新思考问题，还乐于自我反省的创意人才，就不可能有创意组织或城市。 创意人才促进创意学习和创意发展。创意人才的学习风格促进了创造、再创造的良性循环。而这不仅开启了某些可能性，也激发出其他潜在的价值。 创意人才特质 拥有文化的原创性 高度的创造能力 不断挑战自我 善于交流 合作和竞争并存 * 目前创意文化产业门类已经形成了比较完善的产业层级和产业链 创意文化产业产业链 创意能力 创意文化产业分类 外围层 相关层 核心层 新闻出版、广播影视、文化艺术为主的行业为文化产业核心层 以网络、旅游、休闲娱乐、经纪代理、广告会展等为主的新兴文化服务业为文化产业外围层 以文化用品、设备及相关文化产品生产和销售为主的行业为文化产业相关层 参考《文化及相关产业分类》(国家统计局，2004年)的层级划分 创意文化产业的层级 * 创意是活力的催化剂，活力是创意过程的重心。主要通过网络与组合构架和多种城市功能融合发展来构造创意城市发展的弹性纽带 网络与组合架构 由于系统内的节点愈多，反射性学习与创新的能力也愈强，因此建立网络和创意本质上是共生的。为了获得最大利益，就需要更积极的以新形态建立网络，形成组合构架。 网络与组合构架 深耕网络——不同组织内部构件网络是十分重要的，其重要性主要凸显在网络推动创意发展，促进创意的可持续性等方面 无论企业内、企业间、同部门、跨部门，或是大学、公共领域和商业公司等，彼此间建立网络组织十分重要。 建立网络的能力根植于社会架构，可是对推广创新却是举足轻重，并能增添新层面。他们对攸关持续性发展，意味促成行为改变的创新尤其重要。 最佳策略标杆与其他——促进反射学习；有效利用“标杆”对人才进行鼓励、启发 创意城市的关键目标之一，就是促进反射学习流程；利用标杆管理来散播良好的策略与创新等信息，以使自身成为标杆，来鼓励、启发，并促进仿效。 * 创意氛围——涵盖创意城市发展的先决条件，特指能够让创意人才置身其中，激发新创意，提升创意经济发展空间的地方。 是一种空间概念，它涵盖了必要的先决条件，足以激发源源不绝的创意点子与发明的一切“软”“硬”件设施。 这类环境是实质的，是一个让关键多数企业家、知识分子、社会运动人士、艺术家、行政官员等，得以置身其间运作的开放式国际环境，也是一个能面对互动，激发新创