第七课第一框：按劳分配为主体多种分配方式并存精要.ppt

按劳分配与按劳动要素分配的异同 瞧这一家子 李家大哥真能干，承包五亩冬枣园。 转让十亩责任田，妻子开了快餐店。 儿子国企技术员，工资奖金福利全。 炒股还把钱来赚，一家三口忙一年。 挣钱多达一百万，生活和谐又美满。 1．材料中哪些收入属于按劳分配收入？为什么？ 【提示】 　承包五亩冬枣园获得的收入、国企技术员的工资奖金收入。因为按劳分配适用于公有制经济中的劳动者的收入，而承包枣园是集体经济，国企是国有经济。 2．经营快餐店的收入、炒股收入分别属于什么分配方式？ 【提示】 　劳动、资本。 3．上述材料体现了我国现阶段实行什么样的分配制度？ 【提示】　以按劳分配为主体，多种分配方式并存。 4．我国当前为什么要实行这样的分配制度？ 【提示】　生产决定分配，生产资料所有制形式决定分配方式。在社会主义初级阶段，实行公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，决定实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。 2．某位国有企业技术骨干的年收入，由工资、奖金、股票投资收入等构成。据此，下列说法正确的是(　　) A．工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要素分配 B．工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配 C．工资属于按劳分配，奖金、股票投资收入属于按生产要素分配 D．工资、奖金属于按劳分配，股票投资收入属于按生产要素分配 3．下列对按劳分配的理解正确的是(　　) ①它是我国社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则　 ②实行按劳分配的前提是生产资料公有制 ③个体劳动所得、按劳动要素分配均属按劳分配　 ④国有企业工人的工资属按劳分配 A．①②③ B．①② C．② D．①②④ D D * * * * * 第七课 个人收入分配 走进生活、感受分配：如果我们把社会财富比作一块蛋糕，那么，把蛋糕做大固然重要，切好蛋糕同样重要。 小故事 大道理zxxk 假如你当长老,为改变这一局面,你会有什么举措来提高大家的挑水积极性? 为什么三个和尚没水喝? 要点： 按劳分配 以按劳分配为主体 多种分配方式并存 一、以按劳分配为主体多种分配方式并存 自主学习：阅读课本P58-60页，回答下列问题。 1、社会再生产的四个环节还记得吗？ 2、分配方式是由什么决定的？ 3、什么是按劳分配？ 4、实行按劳分配的原因是什么？意义如何？ 5、按劳分配的地位如何？ 6、除了按劳分配，还有哪些分配方式？有什么意义？ 生产力 所有制形式 分配方式 人与人关系 公有制为主体 决定 决定 按劳分配为主体 生产关系 决 定 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 回 忆： 1、什么是按劳分配？（即基本内容与要求） 一、按劳分配为主体（重点） “在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得” zxxk 适用范围 分配尺度 分配内容 分配标准 按劳分配是公有制经济中个人消费品分配的基本原则 (2) 、实行范围： (3)、分配尺度： (4)、分配对象： （5)、分配结果： 公有制范围内 以劳动为尺度（质、量统一） 个人消费品 多劳多得、少劳少得 (1)、地 位： 基本原则 主体 归纳——按劳分配 没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分配中不能提“不劳不得“！ 想一想： 如果我在后面加上一句话：不劳不得。大家觉得对不对 ？ 为什么一定要坚持按劳分配呢？从历史的角度看，我们难道曾经没有别的选择吗？ 生产资料公有制 生产力发展水平 劳动的性质和特点 按劳分配 前提条件 物质基础 直接原因 存在差别，谋生手段 不高，不平衡 社会占有，由社会分配 1.从原因的角度看： 2、为什么要坚持按劳分配？（必然性） 讨论：按需分配和平均分配是否行得通？ 平均分配 按需分配 根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么zxxk 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均，大锅饭 实践证明：按需分配和平均分配都行不通。我们坚持按劳分配是由我国的现实经济条件决定的。 1958年，我国提出了“大跃进”口号 ，组织人民公社，实行平均分配制度，吃“大锅饭”。 顺口溜： 上工一窝蜂 干活闹哄哄 放工往前冲 苦了想干的，累了实干的，便宜了捣蛋的 如果干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,会导致什么结果? 　这是搞平均主义，会束缚生产力的发展，最终导致经济衰退，普遍贫穷。 ★3、按劳分配的作用或意义（P教材59） （1）有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激发劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会生产力的发展。