企业人事管理系统需求分析(超细)詳解.doc

人事管理系统需求分析 1引言 1.1文档概述 本文档主要描述人事管理系统的功能定义，并对模块划分、业务流程进行了定义。所有设计人员、开发人员、测试人员以及其他团队成员都应该以该文档作为产品的功能定义，具体建设内容。 2 引用文件 《GB/T 12504—90 中华人民共和国国家标准：软件需求分析规格说明书》； 《软件工程导论》，作者：张海潘，清华大学出版社。 3项目概述 3.1项目名称 企业 公司的人员类型有以下几种：普通员工、部门经理、人事管理员和权限定义如下表所示： 人员类型 权限描述 普通员工 查看员工资料、请假、加班、考勤、薪资等信息，填写业绩报告 部门经理 除普通员工的权限外，还可审批请假，管理加班和业绩报告的信息，安排培训事项 人事管理员加新工，删除设定国定节假日安排部门信息 系统管理员用户，对用户权限进行管理备份维护数据库初始化系统。.1.1系统总体功能和业务结构 4.1.1.1系统总体功能图： 4.1.1.2系统总体用例图： 4.2.1普通员工： 4.2.1.1查看加班情况描述表 说明 用例名称看加班情况 执行者普 用例描述工看期的加班情况了解工作动态 前置条件系统 后置条件 基本事件流系统 发生频率 频繁 涉及业务实体 普通员工加班管理权限表 4.2.1.2个人信息用例描述表 说明 用例名称人信息 执行者普 用例描述工看信息档案了解人信息资料有误可分信息 前置条件系统存在该员人信息 后置条件案新 基本事件流看个人信息；分个人信息资料； 可选流否存在该用户个人信息 发生频率 频繁 涉及业务实体 普通员工案管理权限表 4.2.1.3薪资管理描述 说明 用例名称 执行者普其门经理 用例描述工看自己的薪资情况进行管理---个人工资统计、打印 前置条件系统存在该员业务 后置条件放 基本事件流工进行系统登录进入薪资管理模块；查询情况 可选流否存在该用户信息薪资有误提出上诉。 发生频率 频繁 涉及业务实体 普通员工它经理权限表 4.2.1.4假期管理描述 描述项 说明 用例名称管理 执行者普 用例描述工看公司年或年的假期安排并申请假日 前置条件系统入假期管理模块存在该员人信息 后置条件门经理假扣除假日薪水 基本事件流工请 发生频率 频繁 涉及业务实体 普通员工权限表 4.2.1.5意见建议用例描述表 说明 用例名称建议 执行者普 用例描述工工或建设可门经理提出意见 前置条件系统存在该员人信息选择部门 后置条件关部门经理箱）意见行 基本事件流入箱；择提意见或建议的部门 发生频率 频繁 涉及业务实体 普通员工门经理，权限表 4.2.1.6个人业绩查询用例描述表 说明 用例名称人业绩查询 执行者普 用例描述工看看并可进行打印输出 前置条件系统存在该员人信息 后置条件或少应薪水福利照人业绩人员升职 基本事件流业绩管理模块，看个人 可选流否存在该用户个人信息 发生频率 偶尔 涉及业务实体 普通员工管理权限表 4.2.1.7普通员工用例图 4.2.2部门 4.2.2.1管理加班用例描述表 说明 用例名称加班 执行者门经理 用例描述经理公司度从而有效地加班时间 前置条件从而员工加班情况下 后置条件可查看加班情况；薪管理进行新人员的薪水 基本事件流系统入加班模块；制定加班时间；查看加班情况； 发生频率 频繁 涉及业务实体 部门经理，普通员工加班管理权限表 4.2.2.2培训安排用例表 说明 用例名称安排 执行者门经理 用例描述经理公司从而培训 前置条件新进员工进行培训，及相关技术能力的落实 后置条件新加的人被培训人员如多次未参加，记惩罚业 基本事件流系统入模块；制主题人员定时间地点；为工作事呈现首页； 发生频率 偶尔 涉及业务实体 部门经理，普通员工权限表 4.2.2.3批假用例描述表 说明 用例名称假 执行者经理 用例描述经理可部员工的申请进行批准 前置条件系统入假期管理模块存在员工的假期申请信息 后置条件批准信息结果给员工扣除假日薪水 基本事件流系统；进入假期管理模块查看假期申请对申请表进行 发生频率 频繁 涉及业务实体 部门经理，员工权限表 4.2.2.4查看建议用例描述 描述项 说明 用例名称看建议 执行者经理 用例描述经理对员工提出的意见或建议进行查看回 前置条件相关意见或建议 后置条件理后的结果还信息给员工 基本事件流入箱；意见或建议的复信息内容给员工 发生频率 频繁 涉及业务实体 普通员工门经理，权限表 4.2.2.5部门经理用例 4.2.3人事管理员 4.2.3.1部门信息管理用例描述表 说明 用例名称信息 执行者管理员 用例描述事管理员公司的整体情况董事的决来对门信息行管理 前置条件权限；来自会的修改决策 后置条件新档案 基本事件流入档案管理