在全市组织会议上讲话组织人事_0.docVIP

在全市组织会议上讲话组织人事_0.doc

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在全市组织会议上讲话组织人事 1、紧密结合加快推进全面小康社会建设步伐的实践,把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮不断引向深入,落实好大规模培训干部的战略任务。继续把用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部作为当前组织工作最重要的任务,进一步落实中央、省、天乐市提出的大规模培训干部的重要战略任务。按照中央、省、天乐市的要求,我市大规模培训干部的任务是:从2003年开始,每年抽调五分之一左右在职干部参加各类培训,确保全市6325名各级各类干部,五年内按计划轮训一遍。根据分级负责培训的要求,市委组织部完成省、天乐市委组织部的调训任务,对象是县处级领导干部、天乐市管后备干部、市直单位正科级实职领导干部、全市科级党外干部,乡镇党委书记、乡镇长、人大主席、街道党工委书记、办事处主任以及具有中级以上职称的专业技术干部的培训;同时,负责除省、天乐市委组织部调训之外的市直机关、乡镇(街道)科级干部及乡镇(街道)机关一般干部,市管后备干部的调训、培训工作;市直机关党工委、市人事局负责市直机关单位一般干部的调训、培训工作;市人事局负责公务员任职和公务员初任培训的调训,负责督促、指导、检查市直各部门除天乐市调训以外的专业技术干部的培训工作;市委党校承担组织部门调训干部的政治理论和党性教育;市直各部门承担对本部门单位干部进行知识更新和业务培训。这次大规模培训干部要把学习贯彻“三个代表”重要思想放在首位,把提高政治理论素养与提高履行岗位职责能力统一起来,突出领导干部执政能力建设,一手抓政治理论教育和党性教育,一手抓知识更新和业务能力培训,不断提高干部队伍的整体素质。要突出解决师资力量问题,发挥我市地处闽北中心,驻地中专院校较多,师资、培训资源丰富的特点,坚持“干什么学什么,缺什么补什么”,积极推进干部教育培训方式的改革创新,组建干部教育培训业余讲师团;充分运用广播、电视和信息网络,大力推进现代远程教育和电化教育,实行流动党校教学方式,组织党校教师到各乡镇巡回驻点。实行干部培训“学时累计制”,解决工学矛盾,提升干部教育培训层次。要严格调训纪律,健全干部培训档案、跟班督学、定期通报等制度,完善理论学习考试制度,加强培训管理。市委组织部、市人事局将拟出《大规模培训干部具体工作方案》提交市委研究。今年计划依托党校举办副科级进修班、青干班3-4期,在13个乡镇(街道)举办“流动党校”驻点培训班2期,探索举办“学时累计制”进修班。举办村支书、社区支书培训班各1期。 2、要纵深推进下派干部工作,深化农村工作机制创新。在全省组织部长会议上,卢省长充分肯定下派干部工作,决定今年四月份在天乐市召开现场会推广下派干部工作经验。省委常委、组织部长李宏同志近期将到天乐市就下派干部工作进行调研考察。省委领导的高度重视,对我们来说即是机遇也是对我们工作的检验和考核。为此,我们要按照徐谦书记提出的“长期坚持、不断完善、有所创新”的要求,抓紧抓好下派干部工作。一是加大跟踪管理、分类指导力度,进一步巩固发展第一轮下派工作成果。对第一轮下派工作成果进行摸底,是不是存在“三个30%”的情况,这样就能够有计划、有针对性地进行指导,充实完善,补缺补漏。同时,抓好“党建指导员”制度的落实。要常抓不懈,加大跟踪管理、分类指导力度,因村制宜,继续聚集各种资源和力量,扶持第一轮下派村,增强工作实效。二要开展“互动联动”活动,推动第二轮下派取得新成效。卢省长充分肯定“互动联动”活动对下派干部工作的促进作用。徐谦书记指出,今年下派干部的工作重点就是要推广“互动联动”。即部门与下派村挂钩联系,把政策、财力和物力向下派村倾斜,扶持、帮助下派村改变面貌。要把下派村作为单位的一个科室,把下派村的工作作为部门领导、单位同志工作职责,上下联动,责任共担,并签订责任状进行督促落实。市组将拿出方案,在适当时候召开“互动联动”活动现场会全面推广,全面推动下派工作创新。同时,计划在下派村和非下派村之间开展结对帮扶、争创竞赛等活动,扩大下派村的辐射力、影响力和带动力。三要总结新经验,培育新典型,营造良好的创业氛围。第二轮下派工作已经开展了半年多,有必要开展下派干部适应性考察,对不适应的要及时调整,有存在问题的要及时指出,加强指导,让他们尽快融入角色。同时,从中发现优秀典型进行重点培育,下大力气,重点在几条主干线推出一批不同类型、个性鲜明,富有先进性、时代性、指导性的新典型。要加大宣传总结工作力度,各有关部门及新闻媒体要通力协作,大力宣传下派干部的先进典型和感人事迹,进一步扩大下派工作的社会影响,形成良好的创业氛围,鼓励和引导机关干部积极投身农村基层创业,从而带动新一轮创业竞赛活动的深入开展。 3、加快干部人事制度改革步伐,进一步落实选人用人公正机制。一要认真贯彻执行干部工作的各项制度。加大对《干部任用条例》的学习宣传、贯彻和

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