[中外防止公务员利益冲突制度之比较及启示_李景平].pdf

公务员制度 中外防止公务员利益 冲突制度之比较及启示 李景平 程燕子 □ ， 西安交通大学 陕西 西安 （ ， 710049 ） 摘 要 针对反腐败过程中出现的新情况 新问题 很有必要借鉴 学习国外防止利益冲突在立法方面的成功经 ： 、 ， 、 验 本文从公务员利益冲突涉及的回避制度 兼职取酬制度 财产申报制度 禁止收受贿赂制度 岗位轮换制度 离 。 、 、 、 、 、 职后的行为限制等主要方面进行了中外防止公务员利益冲突的制度比较 本文认为 借鉴发达国家在防止公务员利益 。 ， 冲突上的法律法规 可以弥补我国在防止公务员利益冲突方面的不足 从而使我国防止公务员利益冲突制度更加科学 ， ， 化和规范化。 关 键 词 公务员 利益冲突 比较 ： ； ； 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） D630．3 A 1007－8207 2012 07－0042－06 收稿日期： 2012－03－12 作者简介 李景平 男 陕西礼泉人 西安交通大学人文社会科学学院教授 博士生导师 研究方向为公务员制度 ： （1958—）， ， ， ， ， ； 程燕子 女 陕西咸阳人 西安交通大学人文社会科学学院硕士研究生 研究方向为公务员制度 （1987—）， ， ， ， 。 基金项目 本文系国家社科基金一般项目 公务员薪酬对其廉洁行为影响机制研究 的阶段性成果 项目编号 ： “ ” ， ： 中央高校基本科研业务费专项资金资助项目 新一代管理创新理论与方法研究 的阶段性成果 项目编号 11BZZ055 ； “ ” ， ： skzd11001 。 近年来 我国查处的公务员腐败案件特别是高级 要内容 也是 推进反腐倡廉制度创新 的核心问题 ， ， “ ” 。 公务员的腐败案件令人触目惊心 腐败人数呈逐年增 利益冲突是指政府公职人员所代表的公共利益与 ， 加的趋势 腐败严重地损害了人民的利益 影响了执政 其自身所具有的私人利益二者之间的冲突 其中 公职 。 ，