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油田公司职工体育活动开展讨论国有企业论文 摘要：体育活动是油田企业社会生活中的一个重要组成部分，不只关系到职工个人的综合发展，还与企业的生产效率时刻相关，文章结合实际工作经验，以河南油田为实例，在简要阐述油田企业职工体育活动发展特点的基础上，综合分析出了油田企业体育活动开展存在问题，并有针对性的提出相关策略，促进油田企业体育活动发展，提高企业职工的身心健康。 关键词：体育活动；油田企业； 参与石油是我国社会经济发展的血脉，油田企业则是我国的支柱性企业。而职工且是油田企业生产运行和持续发展的主体，职工的健康将直接影响着油田企业的健康发展，基中，职工身心健康的一个重要保证措施就是体育锻炼。所以，体育活动的发展对于油田企业的健康稳定具有重要的意义。职工体育是油田职工队伍建设中不可或缺的组成部分，有助于油田职工身体素质的增强，综合素质的提高，企业文化的建设，企业的健康发展。同时，也是油田企业职工老龄化发展的客观需要。对油田企业职工体育活动的研究，无论是对于油田企业职工，还是对于油田企业发展，无疑具有重要的意义，文章则主要以河南相关油田企业为例，在简要分析油田企业体育活动特点的基础上，对油田企业体育活动发展过程中存在的问题和策略进行探究。 1油田企业职工体育活动发展特点 对油田企业职工体育的特点的深入了解，是我们发展油田企业职工体育活动的一个重要前提，便于我们根据其特点深入的剖析产生和发展过程中存在的问题，从而有针对性的采取相关策略。 参与主体广泛。油田企业以国有大型企业为主，职工体系复杂，人数众多，所以参与体育的职工主体也就十分广泛。在对油田企业体育活动发展情况的研究过程中，主要以年龄来划分参与的主体，随着油田企业职工老龄化现象的产生，在体育活动中参与的主体也以中年人为主，所以文章的研究着重考虑油田中年人的体育活动发展情况。 活动形式丰富。目前，田径、球类等传统的体育项目已不能满足油田企业职工日益增长的体育需求，就连健身气功、武术等民族体育项目也只是杯水车薪。发展了许多新兴、时尚且具有挑战性的体育项目，如健美操、网球、保龄球等，油田企业职工体育活动形式已变得丰富多样。 发展有失均衡。油田企业的发展状况、管理水平以及油田企业职工经济水平、文化意识、风俗习惯等方面差异必然会造成职工体育发展的不均衡。突出的表现为体育资源分配、体育权利运用、体育参与意识等方面的不平等或不平衡。这一特点也将被作为存在的问题来研究。 组织管理复杂。在组织管理方面，油田企业职工体育活动多受到行政组织和社会组织的双重管理。所以油田企业职工体育工作管理呈现复杂性特点，随着体育组织的创新和改革，油田企业陆续出现了与其它企业、事业联合，或与社区体育交叉的新型组织体系，呈横向网络化发展状态。 活动时间闲暇。油田企业职工体育活动是以业余、自愿为原则的，是以促进身心健康，增强体质为主目的，所以，职工体育活动在时间安排方面主要是利用其闲暇时间。这种闲暇时间的体育活动则有时间长短、时间段等众多要素构成，这一特点也促使我们需要对油田企业体育活动的时间安排情况进行分析。 2油田企业体育活动问题分析 虽说河南油田企业在中石化体育协会、河南体育局、油田工会组织等相关部门的领导下，职工体育活动在各个方面有了很大的发展，但受管理、场地、职工文化意识等因素的影响，河南油田企业体育活动在组织管理、信息传播、参与意识、时间安排、运动程度、场地设施等方面存在着诸多的问题，具体表现为以下几个方面。 2.1职工体育活动组织管理水平不高 河南油田企业一般拥有专业指导职工体育活动开展的科室或人员，在性别上以男性为主，学历都在大专以上，分别负责体育活动策划、宣传和组织。另外，还会聘用一些专业社会体育指导员来对职工的体育活动进行指导。总体来说，管理部门是比较完善的，学历水平也处于较高层次，但也存在着诸多的问题，如性别分配不均衡、社会体育指导员缺乏等。这就对职工体育活动组织管理水平造成了影响，不利于职工体育活动开展目标的实现。 2.2职工体育活动信息传播不到位 体育信息是职工了解体育活动及体育知识的重要途径，对职工体育活动的发展产生巨大的作用。但是目前河南油田企业对于体育信息传播却不是很乐观。都存在着一个共同的问题：相关部门宣传体育信息所采取的途径过于单一，以讲座培训为主。所宣传的内容也过于片面，以健身、保健、政策性的体育活动为主。 2.3职工体育活动参与意识不强 体育参与意识是影响职工体育参与程度的决定性因素，体育活动参与意识越强，其体育锻炼就越持久。但根据笔者的调查，河南油田企业近半数职工不愿意主动参与各种体育活动，即职工体育活动参与意识不强，从根本上削减了他们体育锻炼