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劳动合同主体培训 即劳动关系当事人，具体说来就是指“劳动者”和“用人单位”。 不具有法定资格的公民与不具有用工权的组织和个人都不能签订劳动合同。 用人单位===========劳动者 劳动关系 目 录 一、主体相关问题 二、法律规定 三、具体概念 四、日常工作运用 一、主体相关问题-用人单位 A：李某是河北省某私立（民办）高校的一名数学老师。他是否要与学校签订劳动合同？？如果学校不是民办的，而是国家投资的事业单位呢？ B：A公司为建筑装潢公司，为开拓义务，向社会招聘具有较高资质的设计师，张某前去应聘，并出示了高级建筑师的执业证书，双方相互满意，开始协商劳动合同签订事项。由于A公司对执业证书的管理缺乏经验，因此与张某协商：由A公司的协作单位B公司与张某签订劳动合同并管理执业证书，张某则在A公司工作，A 公司承诺支付张某的所有工资及福利遇。张某同意了A公司的要求，于是B公司与张某签订了劳动合同，张某则开始到A公司上班工作。案例中用人单位是谁？ C:许多生产厂家为了提高产品的销量，聘请导购员在商场现场促销，但将促销员的工资补贴打到商场经营者的帐户，由商场统一发放。那么促销员是与生产厂家形成劳动关系还是与商场形成劳动关系? 二、法律规定--用人单位 1、《劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 2、《劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 3、《劳动合同法实施条例》 第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同； 4、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律法规若干问题的解释（三） 第五条 未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。 5、《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第四条 建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 三、具体概念--用人单位 1、企业、个人经济组织、民办非企业单位等组织的界定。 企业是以营利为目的从事生产经营活动的经济组织,包括公司、合伙企业、独资企业和合作社等法定形态的企业； （是用人单位的主要组成部分，是劳动法、劳动合同法的主要调整对象。） 个体经济组织是指雇工7个人以下的个体工商户。--（关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见） “夫妻店”-未招用雇工、仅由家庭成员提供劳动的，不是用人单位。 民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的组织。--（《关于加强社会团体和民办非企业单位管理工作通知》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》） 如民办学校、民办医院、民办图书馆、民办博物馆、民办科技馆等。 　 除列举的三类用人单位外，还规定“等组织”。 如会计师事务所、律师事务所等，它们的组织形式比较复杂，有的采取合伙制，有的采取合作制，它们不属于上述列举的任何一种组织形式，但他们招用助手、工勤人员等，也要签订劳动合同。 三、具体概念--用人单位 2、国家机关、事业单位、社会团体的界定 国家机关，既包括国家的权利机关、行政机关、审判机关和检查机关，还包括国家的执政机关、政治协商机关、参政党机关和参政团体机关； 事业单位，是指利用国有资产举办的从事公益性（或称非营利性）活动的组织，包括文化、教育、卫生、科研等各种非营利性单位。 社会团体，包括各行业的协会、学会、联合会、研究会、基金会、联谊会、商会等民间组织。 3、“适用本法”与“依照本法执行”的差异 适用本法 是指完全适用； 依照本法执行 是指工勤人员与其他工作人员在适用法律上有一定的差异。 如聘用制的员工。 劳动关系认定： 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 劳社部发[2