劳动经济学第五章讲解.ppt

zengxiangquan 导言 一、请各位同学谈谈你见过的劳动力流动现象？ 劳动力市场配置劳动力要素的功能是在劳动力流动的过程中完成的。 二、资料 1、美国的劳动力流动程度非常高，每年大约有1／10的人变动工作，其中1／3的人变动工作不止一次。美国制造业的月辞职率高达1％一3％，这意味着职工年流动率高达12％一36％。1980年至少有9％的工人在1981年从事其他工作，在3年的时间里，大约有25％的工人改变职业。此外美国每年还要接受50万名合法移民，l985年非法定居在美国的移民达300万一500万人。 2、随着全球经济一体化的加强，全世界有1亿多人生活在与他们出生地不同的国家，全球移民在劳动力队伍中所占比例已经从5％上升到20％。 3、我国流动人口现状 4、计划经济时代，我国劳动力流动不多，大约20年才会有一次工作变动；二十世纪八十年代缩短为10年，二十世纪九十年代缩短为5年，目前更快了，但比成熟市场经济国家慢得多。 第5章 劳动力流动 上章讲到，人力资本投资的形式，其中之一为劳动力流动。劳动者的流动在市场经济中起着非常重要的作用。由于任何市场的作用都在于促进自愿交换的实现，所以社会依靠劳动者在雇主之间的自由流动来进行劳动力的配置，这种配置方式可以使劳动者的满足达到最大化，从而提高劳动力的效率。通过本章的学习，你可以了解： 教学要求： 通过本章的学习要使学生明白劳动力流动的必然性、影响劳动力流动的因素和劳动力流动的合理化分析，并了解我国劳动力流动的现状和促进我国劳动力流动的政策选择。 教学内容： 1、劳动流动的“自愿”模型 2、用人力资本理论解释劳动力的地区间流动 3、移民政策的经济分析 4、劳动力流动成本的存在导致雇主的买方独家垄断行为 具体以四川为例 射洪县劳动力资源十分丰富。全县80万农村人口中，劳动力就有45万个，占农村人口总数的56%以上。除当年农业耕地吸纳10多万个外，有30多万个劳动力需要转移输出，占劳动力资源总数的67%以上。近年来，尽管通过各种渠道就近就地向二、三产业年转移达6万人左右、向县外劳务输出达20万人，目前仍有农村富余劳动力10多万个，这个庞大的群体，如果开发利用充分，它将是一笔极大的社会财富，如果强化技能培训，提高综合素质，再予劳务输出，必将产生可观的劳务经济。 射洪县劳动力资源普遍文化程度低，专业技术差，科技素质不高。全县农村劳动力中初中以上不到50%，具有一定技术专长的不到40%，初级职称以上技术人才不足3%。绝大部分是属于有一定的从业技能，可以在农业科技人员的指导下从事种养殖业和二三产业以及县外以建筑业为主的劳务输出工作（如砖、抹、架、水电安装、支模、混凝土及装饰装修等技术）。 　　 射洪县农村剩余劳动力技术培训不充分,缺乏市场竞争力。全县农村劳动力，特别是二十多岁以下的青状年劳动力，他们都希望学到一技之长后,离开家门到市场上去闯一闯、搏一搏，体现人生价值。尽管在以县就业训练中心和职业学校为龙头、各主管部门和县、乡、村级和社会力量培训、跟师学艺等形式，农村劳动力技能培训年不足30000人，仅占劳动力总数的6.6％。培训主要是以建筑行业为主的工种占70％以上，其它行业培训工种比例很小，总体市场竞争力弱。还有的人认为培训要花时间、花资金，不如直接外出挣现钱好，缺乏培训学习积极性。特别是4050人员，他们对学习技术的要求不高，认为年龄大了，学到技术也不如年青人，难有用武之地，干脆不学。 劳务经济实力增强，社会效益显著。2004年底，全县输出人数达25万多人，获劳务经济13亿元以上，相当于县级财政收入的三倍以上；同时，引凤筑巢，回乡创业 ，使劳务经济得以升华，既发展了家乡经济，又解决了就业问题。 思考 中国农村劳动力在城乡之间和地区之间的流动近年来越演越烈，是城乡分割造成的三农问题吗？改革开放来中国的劳动力流动可分为哪几阶段，农民低收入的原因有哪些？中国农民工的迁移的纽带是什么？ 什么是就业保护？对压制劳动力需求有什么关系？劳动力转移对输入地区和输出地有什么不同的影响？劳动力流出地是如何受惠的，是借助于回流的先进技术管理经验等，还是收入…… 大规模的候鸟式的农民流动，是中国农村劳动力向城市转移的特殊方式，也是中国城市化的独特方式，对此，你的观点呢？ 第一节 劳动力流动的成因 劳动力流动的概念： 劳动力流动是指有一定劳动能力的人在空间上的位移和工岗位上的变换。包括垂直流动和水平流动。垂直流动仅仅是指劳动力在企业内的工作岗位变换，如工作性质的调整，职位级别的升迁或下落等。水平流动是指劳动力在企业之间、部门之间、行业之间、地区之间甚至国家之间的工作岗位的调换。 劳动力流动主要有三种形式：即劳动力在本地更换行业职业；劳动力在地区之间的流动；劳动力行业性流动（易地在其它行