世界经济中企业公民意识.pdfVIP

最大程度地参与联合国全球契约 联合国全球契约为参与者提供了诸多行动和创新的平台，使其在关键问题上展现领导 力，并推进十项原则。 全球契约地方网络 专门工作流程：企业社会责任运动已取得显 80多个国家的地方网络在使联合国全球契约 著进步，从而必须进一步加强对推动全球议 融入不同国家和文化背景方面正发挥着越来 程的关键问题领域的关注。针对这些趋势， 越重要的作用。作为由企业牵头、自我管理 联合国全球契约就关键问题启动了几个专门 的、由多方利益相关方组成的机构，地方网 工作流程，例如气候变化问题（“关注气 络为众多企业（包括当地公司和外国企业的 候” 纲领）、水问题（“首席执行官的水任 子公司）执行全球契约提供支持，与此同 务”）、管理教育问题（“负责任的管理教 时，还为企业的进一步参与和集体行动创造 育原则”）或负责任的投资问题（“负责任 机会。此外，地方网络在推动参加机构进展 的投资原则”）。这些方案为联合国全球契 情况通报和维护全球契约的完整性与品牌方 约参与者提供了额外的参与机会，旨在推进 面也发挥着关键作用。更多有关当地参与机 务实的解决办法与合理的公共政策制定。 会的信息，请访问全球契约网站。 伙伴关系项目：联合国全球契约要求其参与 对话与学习：推崇对话与学习的文化对不断 者寻求建立伙伴关系,支持更广泛的联合国目 取得进展至关重要。自成立之日起，全球契 标，如千年发展目标。伙伴关系的基本理念 约一直在倡导和促进企业与其他利益相关方 简单明了，即发掘私营和公共部门之间的共 之间就一系列与可持续问题相关的关键挑战 同点，整合两者的资源、技能、专门知识， 展开对话。这类工作研讨会和政策对话得以 以改善成果。作为企业在联合国系统的首要 在全球、区域和地方举行，更多信息可见全 准入点，全球契约在引导参与者及其他利 球契约网站。 益相关方输送能力和资源方面具有独特的条 件。伙伴关系所侧重的许多领域可令私营和 公共机构结成双赢关系，例如减少贫穷、保 健、教育和社区发展等。 联合国全球契约十项原则 联合国全球契约要求企业接受、支持并在其影响范围内执行一组涉及如下 领域的核心价值观，即：人权、劳工标准、环境与反腐败。 人权 原则1: 企业界应该尊重和维护国际公认的各项人权； 原则2: 决不参与任何漠视与践踏人权的行为。 劳工标准 原则3: 企业界应该维护结社自由，承认劳资集体谈判的权利； 原则4: 消除各种形式的强迫性劳动； 原则5: 消灭童工制； 原则6: 杜绝任何在用工与职业方面的歧视行为。 环境 原则7: 企业界应对环境挑战未雨绸缪； 原则8: 主动增加对环保所承担的责任； 原则9: 鼓励开发和推广环境友好型技术。 反腐败 原则10: 企业应反对各种形式的贪污、包括敲诈勒索和行贿受贿。 联合国全球契约办公室出版，2008年10月 联系方式： UN Global Compact Office. United