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人印防伪转型升级，创新突破 贺政国 一、核心理念 力出一孔，专注聚焦 二、定位 高附加值防伪研发应用 三、创新 基于客户需求持续创新 以市场为导向，以客户为中心，最终听客户的 客户需求导向（根本） 认真倾听了解客户的需求 主动和客户探讨未来的发展 从根本上帮助客户解决当下的实际需求 四、创新动力 创新动力 始终来自于外部客户和市场大展趋势 技术积累 始终来源于对客户需求的关注、挖掘与解决 五、深淘滩、低作堰 深淘滩—以高技术为立身之本，用创新技术和先进的管理降低企业内部运作成本，把利润深入地挖出来 低作堰—堰（堤坝）低了后，水就留得少了，企业收取合理的利润，将部分利润分给客户和合作伙伴 六、沙子+工程师的大脑 沙子+工程师的大脑--人的智慧都是取之不尽用之不竭的，专注钻研，创新不断，掌握核心技术，科技成果专业化 专利—以市场为导向，以应用为目的，以效益为重 七、三大任务 重在落实，贵在实干：不怕慢就怕站！ 1、研发高附加值防伪核心技术，提供个性化整体防伪解决方案 2、打造防伪印刷电子商务平台 3、积极实施产学研和科技项目，争取政府政策和资金支持—整合资源，善于借力，为我所用 八、全价值链体系化精益管理战略 人人都可以创新！ 1、对企业管理进行顶层设计 2、对各方面的工作都提出系统的、明确的、可量化的改善目标 3、逐层分解，有计划、有步骤地实施改善 九、创新突破 1、创新平台——打造省、市及企业技术中心及工程研发中心、重点实验室、高新技术企业、研究生、博士生实践基地等 2、创新机制——系统性的规章制度推动科研成果产业化、激励机制+利益提成+重奖核心人才 3、创新投入——逐步扩大研发费用占比收入比例（74%），引进技术及信息化专门人才及相关仪器 4、创新人才——工资待遇向核心技术人才倾斜（首席专家、项目带头人、科技人才等） 九、创新突破 1）经营管理人员 2）专业技术人员 3）创新不只是科技人员的事，每名员工都可以参 与到创新的活动中来 技术岗位——技术创新 管理岗位——管理创新 一线工人——工艺创新 项目制+“五子活动”+合理化建议——技术攻关 1、科技活动月——表彰+总结 2、创新大赛 ——以员工姓名命名创新成果 十、加强技术创新体制建设 培育和积累核心技术能力 形成“人人都可以创新”的企业文化！