和谐矿区材料汇报3.doc

撒拉溪镇“平安和谐矿区”建设的 体会和做法 构建社会主义和谐社会，稳定是前提、是基础，为有效开展“和谐三区”建设，确保各项工作落到实处，我镇按照地、市政法委的要求，积极落实我镇垭关煤矿和众福煤矿促进会和警务室的建设，。这两个平台的建设，为我镇“和谐三区”的建设起到了积极的作用。 一、发挥“促进会”、“警务室”的职能作用，就地化解矛盾，解决问题，促使社会稳定：一是建立健全各项规章制度，定期排查制、信息共享制、例会汇报制、定期开展制、会长接访制、责任追究和奖惩制。确保有矛盾、有问题掌握于“心”，责任到“人”，解决至“实”。充分发挥其职能作用，化解矛盾。我们结合实际制定了矿区“二查”、“三会”、“三记录”工作办法，构筑矛盾纠纷排查化解第一道防线。“二查”就是通过排查、调查及时掌握不稳定因素；“三会”就是各村坚持每周召开一次碰头会，每月召开一次矛盾纠纷调处例会；每季度召开一次具体典型代表的矛盾纠纷调处听证会；“三记录”就是矛盾排查有记录，责任到人有记录，各种会议有记录；充分发挥促进会和警务室的职能作用。 二、在煤矿安全生产活动中，要做到“以人为本”，在安全生产工作中要一切从保护职工的健康、安全出发，不能为了追求眼前经济效益，而忽视职工的安全需要。工作和生活上关心人，满足职工的安全权利，特别是生命权、健康权是矿区应尽的法定义务，要以实际行动关心人、理解人、尊重人、爱护人，关心职工的工作和生活，改善他们的劳动条件和工作环境，主动为其排忧解难。如长时间从事单调、枯燥、注意力高度集中的工作，职工生理上容易出现疲劳或者由于各种原因影响情绪，容易造成精神不集中，随时出现不安全行为，这时就需要进行科学合理的引导。如当发现有职工身体不适时，应安排其先休息，或暂调整岗位；当职工情绪不稳定时，要给予正确的引导，帮助其调整状态；当职工缺乏自信心时，应积极鼓励，提高其能力。对文化素质较低，理解接受能力差的职工，可通过周围职工，甚至是其家庭成员进行帮教，倡议把安全知识学习带到家里。对生产第一线的职工更应给予足够的关心，垭关煤矿在矿区设立了一个“家属服务站”，这个服务站就是矿工家属为井下职工提供方便，温暖矿工心，为他们烧茶送水、做饭、缝补衣服、缀扣子、理发等。为他们排忧解难，用实际行动关心人、理解人、尊重人。 三、为加强矿区的社会治安管控，警务室突出重点，强化整治。坚持一多能、综合执法，联动、集成作战”，不断加大对矿区突出治安问题的整治力度。组织警力对流动暂住人口、出租房屋、矿村、矿区重点及复杂部位等领域进行拉网式排查，摸清底数，建立台帐，及时打击整治，全面加强管控