《企业人力资源—--管理制度编写实务》全部表格.doc

下编 企业人力资源管理文案及制度范例 第一部分 员工招聘和录用管理的文案及制度拟制范例 表1-1公司员工招聘计划书 招聘目标（人员需求） 职务名称 人员数量 其他要求 软件工程师 8 本科以上学历，35岁以下 销售代表 10 大专以上学历，相关工作经验3年以上 行政文员 3 专科以上学历，女性30岁以下 表1-2 评价表 总分 评价 75-80 优异 65-74 优秀 55-64 良好 45-54 中等 35-44 较差 0-34 差 公司面试评价报告书 姓名： 日期： 应聘职位： 在下列各项目中选择一个最适合的判断，并给下面的补充评语栏加注 外貌 举止 表达能力 工作知识 工作兴趣 （1）不注重服装和仪表（2）对着装粗心,仪表较差（3）着装简洁实用，仪表整齐（4）良好的着装（5）完美的着装和仪表 （1）无气质，缺乏自信，不修边幅（2）时常表现出不确定的、很差的样子（3）有良好的自制力，看起来自信（4）对自己很肯定，反应出自信心（5）高度自信，感染人 （1）无法交流，思维混乱，词汇匮乏（2）不善言谈，思维和观点模糊（3）谈话清楚，表达思想适度（4）谈话、思维很清楚，带有自信（5）谈话清楚、简明、自信，语言表达非常好 （1）不具备属于这个职位的知识（2）需要相当的培训（3）只具备基本的知识，但可以在工作中学习（4）对工作精通，需要一点点的培训（5）对工作非常精通，不需要任何进一步的培训 （1）没有，不关心，没兴趣（2）对本职位工作掀起疑问态度（3）真心希望工作（4）对本职位有很强的兴趣，提出问题（5）迫切想得到工作，提出很多问题 评委自由提问 补充评语 总体印象评价： □ □ □ □ □ 不满意 一般 满意 很好 优秀 主试者： 日期： 一、员工招聘申请表 表1-3 公司员工招聘申请表 申请时间：200 年 月 日 申请部门： 部门经理： 岗位：_____________ 兼职：________名;专职:_______名;专职、兼职不限________名 人数：________名（其中：男性＿名、女性＿名） 年龄：______岁至______岁 学历：A 专科以上;B 本科以上;C 硕士以上 工作经验:A 应届; B 一年以上;C 两年以上; D 三年以上 具体要求：： 特殊要求: 期望到岗时间：______年____月____日 主管经理签字： 总经理签字： 二、求职人员登记表 表1-4 公司求职人员登记表 1、姓名_______;2、性别______;3、出生_____年____月_____日;4、籍贯_________________; 5、民族_______;6、婚姻状况__________;7、学历与专业___________________8、职业与职务___________________;9、现工作单位及地址____________________________;10、家庭住址__________________________________;11、联系电话____________________; 12、个人简历_________________________________________________________; _________________________________________________________; _________________________________________________________; _________________________________________________________; 13、培训状况_________________________________________________________; _________________________________________________________; 14、家庭主要成员：____________________________________________________;