岗位达标深度培训方案140502.doc

各工种岗位达标培训 工 作 方 案 安 检 科 二〇一四年五月 各工种岗位达标培训工作方案 为认真深入贯彻集团公司“一落实、双建设、双达标”的工作目标，促进岗位达标工作有序推进，公司决定对各队组、各岗位操作工种开展岗位达标深度培训工作，具体方案如下： 一、培训时间 自五月中旬开始至六月底（包含抽考验收）。 二、培训内容 包括“手指口述”安全确认工作法、岗位作业标准、山西省安全质量标准化标准。 “手指口述”安全确认工作法培训资料以上一年度竞赛资料及公司印发的资料为模板，岗位作业标准参考公司印发的卡片，山西省安全质量标准化标准培训内容为山西省煤炭行业“六大标准”中质量标准化标准内容。 三、参加培训人员 本次培训人员包括：各施工队组跟班队长、班组长、岗位操作工等井上下基层管理人员、特殊工种及一般作业人员。 四、培训方式 本次培训利用班后会时间组织集中培训。 “手指口述”安全确认工作法的培训由各队组抽调本队（专业）参加过相关培训和竞赛的人员负责形体、队列、口语、动作的进一步规范。岗位作业标准采取自学的形式学习掌握，安全质量标准化标准由本队负责人负责讲解。 日常工作中，矿、科级管理人员入井跟班时应对作业人员培训相关内容进行抽考和培训。 五、监督检查 本次培训学习情况纳入五、六月份的安全绩效考核的重要内容，公司安检科负责本次培训学习的监督检查工作。 对不认真组织、培训纪律涣散的队组可处500至1000元罚款，同时对该队负责人处500元罚款。对不遵守培训学习纪律、扰乱培训学习秩序的人员，可处200元以下罚款。 在此期间，由公司值班领导及矿、科级管理人员不定期对学习情况进行抽查。 六、验收及效果评判 本次培训的验收评价工作由安检科负责。 “手指口述”验收工作必须做到百分之百全面覆盖，对参加培训的人员逐一验收、综合评价。 岗位作业标准及安全质量标准化标准采取按工种抽样评判，抽样率不少于抽检队组该工种人数的50%。 对队组培训整体效果的评价结论作为五、六月份队组质量标准化考核的重要依据之一。 个人的“手指口述”考评结论分为差、合格、良好、优秀四个等级。不达合格标准的一般作业人员，必须重新培训直至合格。不达合格标准的“五大员”不享受当月相关考核补贴。 七、附件 1.岗位达标培训日程安排 2.“手指口述”安全确认工作法验收表（样表） 3.岗位作业标准抽检表（样表） 4.安全质量标准化标准培训抽样验收表（样表）岗位达标培训日程安排 培训内容 培训时间 授课人 验收时间 验收部门 抽考时间 “手指口述”安全确认工作法 5月10日至5月20日 本队组自定 5月25日开始 安检科 不定期 各岗位作业标准 队组自定 自学 5月20日开始 安检科 不定期 安全质量标准化标准 队组自定 本队负责人 5月15日开始 安检科 不定期 “手指口述”安全确认工作法验收表（样表） 队组名称： 姓 名 工 种 成 绩 姓 名 工 种 成 绩 差 合 格 良 好 优 秀 差 合 格 良 好 优 秀 岗位作业标准抽检验收表（样表） 队 组 名 称 验 收 时 间 2014年 月 日至 月 日 姓 名 工 种 合 格 不合格 工种名称 工种总人数 抽检人数 抽检率（%） 合格率（%） 验 收 结 论 本队组共 人，本次验收抽检 人，抽检率 %，抽检合格率 %。该队组（已 未）达到培训目标。 验 收 建 议 验收人： 安全质量标准化标准培训抽检验收表（样表） 队 组 名 称 验 收 时 间 2014年 月 日至 月 日 姓 名 工 种 合 格 不合格 工种名称 工种总人数 抽检人数 抽检率（%） 合格率（%） 验 收