总结汇报刘书记.docVIP

总 结 报 告 一、系部领导班子建设 原则：讲党性、讲大局、讲规矩、讲纪律 加强和改进党政领导班子建设的总体要求是：把思想政治建设放在首位，要组织广大党员特别是党员领导干部深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大以来提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大理论创新成果，增强政治敏锐性，提高思想理论素质。 按照党政分工合作、共同负责的要求，形成相互配合、协调运转的工作机制，坚持民主集中制，规范党政议事规则，完善重大问题决策程序；坚持民主办学，推进系务公开，充分调动师生员工的积极性，努力把系党政领导班子建设成为政治坚定、务实开拓、勤政廉洁、团结和谐，有战斗力、群众拥护的领导集体。 我们应该把师生作为考虑问题的重点和出发点，多为教职工谋利益、办实事、打基础、解决实际问题。可以考虑得具体一些，长远一些，把事业发展和群众利益结合得更加紧密。 二是扎实。就是实事求是、求真务实，一是一、二是二，说了就办，办就办好，办出成果。要“眼睛往下看、身子往下沉、劲头往下使”，不说空头话，不搞花架子，不做表面文章，实打实地把工作做好。 三是正派。一定养成一种坚持原则、诚实守信、公道正派、不循私情的好风气。头脑里有党的原则，有政策观念，有规章制度，解决矛盾、处理问题，是非标准清楚。我们都应该在这方面提高自己。 四是宽容。胸有大局，心怀大度，谦虚谨慎，讲究民主，包容各种意见和各种人。毛主席过去说过一句话，我们“不仅要团结和自己意见相同的同志，而且要善于团结和自己意见不同的同志一道工作，特别要团结那些曾经反对过自己并且被实践证明反对错了的同志一道工作。”毛主席的要求，是对领导干部提出的重要思想道德修养标准，今天仍然对领导班子建设具有重要的指导意义。 办法：建设党政联席会议制度，集体研究重大事项 实行系党政分工合作、共同负责，必须有制度保证。应结合实际，完善会议制度和议事规则，特别是要建立和完善党政联席会议制度。坚持党政联席会议制度，有利于坚持集体领导，贯彻民主集中制，促进科学决策、民主决策。 系党政联席会议讨论决定关系到系改革发展稳定的重大问题，主要包括：（1）本单位贯彻学校各项决定的重大措施，改革发展规划，年度和学期工作计划;（2）学科建设、教学、科研、社会服务、对外交流与合作等工作的重大问题，专业和内部机构设置，规章制度的制定和修改，重大改革措施等；（3）师资队伍建设，如人才引进、人员补充、进修培训、岗位设置、技术职务评聘、年度考核等；（4）系管辖的中层干部的任免；（5）年度财务预决算，大额经费的收支；（6）关系到群众切身利益的重要事项，如酬金福利分配方案、本单位范围的奖励与处罚等；（7）精神文明建设、教职工和学生思想政治工作的重要事项；（8）其他重要事项。凡是事关本单位发展改革的重大问题，凡是事关本单位教职工切身利益的重要事项，尤其是重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，都必须经过党政联席会议，按照民主集中制的原则集体研究决定。 要做好会议记录和存档工作，必要时可形成会议纪要，在一定范围内公布。 系领导班子必须以发展为第一要务，以实现跨越式发展为共同目标，团结领导创造性地开展工作，把跨越式发展的要求落实到高素质人才、标志性成果、高水平学者、高水平服务等具体指标中去 工作机制：群众参与、明主协商、集体决策、按章办事，努力提高学院党委驾驭全局的能力，做到管方向、议大事、抓全局，充分发挥领导班子的整体合力。对事关学院发展的重大问题，要坚持群众路线，广泛听取师生意见，切实有效地推进决策科学化、民主化、制度化 。 学院各级领导干部必须以身作则、率先垂范，加强协调，真抓实干，形成鼓励干部多干事业、干好事业的良好氛围。 提高管理水平，以科学的发展规划凝聚人，以合理的评价机制激励人，以实在的发展业绩鼓舞人，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良性环境。集体讨论决策时，院党委委员要从全局出发，充分发表意见，明确表态，并按少数服从多数的原则作出决定。 凡经集体讨论决定的事情，任何人无权擅自改变。 最后，增进领导班子的团结统一。 要求：相互尊敬、相互支持、只补台不拆台、只协作不内托领导班子的团结合作，是实现持续发展的前提。必须维护和珍惜院系领导班子的团结，增强凝聚力，形成科学的发展思路，善于驾驭全局，保证决策的及时和正确，营造和谐氛围，从而推动学院的持续发展。 一方面，院领导班子内部应允许不同意见的存在。君子和而不同，小人同而不和。不同意见的交流、交锋，是团结和谐的基础。另一方面，领导成员要增强组织纪律观念，要把思想统一到对共同信念和工作目标的追求上来，重事业、顾大局，讲政治，守纪律，讲风格。对工作中出现的矛盾和分歧，应服务和服从学院大局，做到淡薄名