提升掘进效率实施方案.doc

提升掘进效率实施方案 随着集团公司产能的不断提升以及新技术、新装备和新工艺的推广及应用，巷道掘进工作量日益加大，抽掘采衔接矛盾十分凸显。努力提升掘进效率、提高单进水平，确保抽掘采衔接正常，是企业当前安全生产的当务之急，是推进企业健康、持续、快速发展的根本保障。目前，掘进工作面临单进低、人多、安全事故多的现状，掘进工作严重影响矿井的可持续发展。2012年集团公司十对生产矿井要完成255000米进尺目标，任务十分艰巨，需要各生产矿井通过提升管理水平，改进工艺技术，针对性研究解决制约掘进各生产环节的不利因素与影响，全力提升掘进效率。为此，特制定本方案。 一、成立工作领导组： 组 长：王茂盛 成 员：张银忠 马洪礼 姜铁明 牛海金 白正午 王爱龙 时旺节 李海贵 贾新国 董文敏 领导组下设考核办公室 考核办公室主任：王爱龙 副 主 任：王俊杰 李文龙 成 员：孙贺军 李新强 二、工作目标 1、2012年进尺计划： 集团 公司 古书 院矿 长平公司 凤凰 山矿 成庄矿 寺河矿 寺河 二号井 沁秀 公司 王台 长平 6000 36000 16900 27300 37000 40000 32200 11600 9000 9000 其中：瓦斯治理与水平延伸专项进尺逐月计划： 单位 进尺计划 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 寺河矿 15#煤水平延伸：3375米 0 100 100 66 100 100 550 550 460 440 450 459 东五盘区延伸：4354米 230 220 226 163 212 260 260 260 505 660 685 673 东六盘区延伸：1682米。 240 242 300 300 300 0 0 0 0 0 0 小计：9411米 470 562 626 529 612 660 810 810 965 1100 1135 1132 瓦斯治理专项工程：1782米 0 0 90 90 115 115 114 133 255 290 290 290 赵庄矿 高、底抽巷进尺：2390米 70 90 130 220 220 220 240 240 240 240 240 240 0 0 0 110 110 110 110 110 150 230 285 285 小计：3890米 70 90 130 330 330 330 350 350 390 470 525 525 长平矿 开采解放层：4380米 50 70 50 120 120 160 140 132 1100 1190 1190 岳城矿 瓦斯治理专项工程：3158米 150 150 380 280 102 48 210 728 60 60 240 750 公司 合计：22621米 748 852 1296 1279 1279 1273 1644 2161 1802 3020 3380 3887 2、确保目标： 全公司共84个掘进队，其中机掘队62个，炮掘队22个。2012年计划18个队组要达台阶目标，具体情况如下： 单机5000米队目标：古书院矿2个，王台铺矿2个，长平矿1个，凤凰山矿 3个，成庄矿3个，寺河矿2个，赵庄矿4个； 单机10000米队目标：寺河矿1个。 3、力争目标： 力争25-30个队达五千米及以上台阶目标。 4、奋斗目标： 各生产矿井要依据2011年矿井实际单进水平，在确保完成2012年全年进尺计划的基础上，按照年度采掘衔接的统一部署，精心组织，合理安排，全面提高单进水平，确保每个头每月平均增加10米进度，力争达到20米。 三、工作要求 各单位要力争从瓦斯与防治水治理、施工工艺、支护材料、岩巷设备配套等方面入手，努力克服地质变化对掘进施工造成的不利影响，深挖各方潜力，精心组织安排，努力做好以下工作： 1、各矿要成立以矿长为组长的提升掘进效率工作领导组，在认真落实集团公司2012年工作安排的基础上，详细制定本矿提升掘进效率具体的实施方案。 2、定编定员、强化素质，为高效掘进奠定基础。 ①在队伍建设方面，实行掘进队组岗位定员管理，机掘队定员应以100-120人为宜，双巷掘进机掘队定员应以120-150为宜，维修队定员应控制在120人左右。针对巷修及零星工程，各矿应根据自身情况组建1-2支小而精的专业队伍，全面担负零星作业工程、巷修工程以及地质构造等特殊区域工程的专业施工。通过定编定员、减人提效、合理优化劳动组织来全面提升掘进效率。 ②集团公司目前十对生产矿井共有掘进队组84个，掘进头面151个，其中机掘头面111个，炮掘头面40个。掘进队组在籍人