素质过硬,能打胜仗争做“有本事”的新一代革命军人课件.ppt

三、锻造能打胜仗的过硬本领，做“有本事”的革命军人 我们每个人的成功离不开单位这个大集体，离不开消防这个家庭。个人与集体，是鱼和水的关系，个人有本事只是个体的本事，只有最大限度的发挥每个人的本事，并汇聚成集体的力量，才能显示出最大的功效。 （六）融入集体，互帮互教互学，共长本事 互帮互教互学 融入集体 共长本事 课后思考题 1、对照“有本事”的标准，自己有哪些差距？ 2、如何让自己“有本事”？ 素质过硬，能打胜仗争做“有本事”的新一代革命军人 授课目的 通过本内容的学习，使广大官兵懂得做“有本事”新一代革命军人的重要意义和内在要求，看到自身在能力素质方面与“有本事”标准之间的差距，掌握做“有本事”新一代革命军人的途径和方法。 授课内容 1 部分官兵素质能力方面存在的突出问题 2 锻造能打胜仗的过硬本领，做“有本事”的革命军人 3 做“有本事”新一代革命军人的重要意义 （1）做“有本事”新一代革命军人的重要意义； （2）铸就“有本事”新一代革命军人。 2小时 教学重点 教学时间 “有本事”是强军进程中官兵必备的核心能力，就是要素质过硬、能打胜仗。 本事的释义 ： 在古代多指“本身所事”或“农业”。 在现代一般指本领、能耐，即个人或集体的办事能力、胜任工作的技能。 一、做“有本事”新一代革命军人的重要意义 当今世界，国际竞争的丛林法则并未根本改变，历史和现实也昭示我们，没有一个稳固的国防，没有一支强大的军队，就没有一个国家、一个民族的真正崛起。军人应始终在钻打仗、练打仗的阵地上，枕戈待旦，时刻注重提升打胜仗本领。 （一）“有本事”是强军兴军的迫切需要 一、做“有本事”新一代革命军人的重要意义 （二）“有本事”是履职尽责的内在要求 为将而不懂天文，不识地利，不知奇门，不晓阴阳，不看阵图，不明兵势，是庸才。 虽然我军在不同时期担负的具体任务不同，但作为战斗力的根本职能始终没有改变。 战争年代，粟裕走到哪里都带着作战地图 “导弹司令”杨业功临终前还 喊着“齐步走，一二一” 一、做“有本事”新一代革命军人的重要意义 （三）“有本事”是成长进步的重要阶梯 “打铁还需自身硬”，要想成长进步，必须练就过硬的素质和本领。 “是金子，到哪里都发光”。 金春明被国务院、中央军委 授予“雷锋式消防战士” 2013年6月8日下午，李克强看望河北师范大学学生时，听说不少同学愿意到基层工作，他鼓励大家，只有“下得去”，本事才能“上得来”，干事才能“拿得起”，基层最能锻炼人。 古人云：“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。” 二、部分官兵素质能力方面存在的突出问题 （一）使命意识不牢，不敬业，偏爱假“本事” 个别官兵不谋主业，本末倒； 兴趣外移，精力外溢。 二、部分官兵素质能力方面存在的突出问题 （二）价值观念不正，不勤业，追逐歪“本事” 个别官兵认为“‘有关系路路通，没关系事事空’，要实现自己的人生目标，个人努力、机遇条件固然重要，但最重要的还是靠关系。” 二、部分官兵素质能力方面存在的突出问题 个别官兵当兵尽义务的光荣感淡化，献身国防事业的热情减退 （三）思想觉悟不高，不精业，只有虚“本事” 一些官兵胸无大志，得过且过，作风漂浮，工作散漫拖沓，效率低下，消极应付工作。 二、部分官兵素质能力方面存在的突出问题 当前，消防部队现役战士绝大多数都是90后，在家境条件较好的环境下成长，没有上吃过苦，缺乏吃苦耐劳的意识，业务学习和本领锻炼的韧劲不够，普遍业务不够精通，本领不够过硬。 （四）能力素质不强，不专业，落得没“本事” 从干部现状看，少数干部当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的责任意识不强，有当和平官的思想，善谋打仗的氛围不浓、实战实训的热情不高、真打实备的干劲不足。 二、部分官兵素质能力方面存在的突出问题 个别领导干部存在 “平平安安占位子、庸庸碌碌混日子”的思想 。 （五）进取精神不足，不乐业，满足现“本事” 有的官兵思维方式滞后，视野不够开阔，缺乏主动创新的意识与能力，进取精神不足。 三、锻造能打胜仗的过硬本领，做“有本事”的革命军人 （一）不断学习，打牢能力基础，培养本事 我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。