傲农文化(简单版)详解.ppt

宣贯形式 1、早会、月度会议、季度会议、年度会议、部门会议等各种会议； 2、企业文化研讨、培训、学习、考核等； 3、工作总结、学习总结、新员工入职培训、干部培训、专题培训等； 4、公司内部举行的各种文体娱乐活动； 5、专营店布置、墙体广告、横幅等资料发放； 6、节日庆典、周年纪念庆典、客户研讨会、游学会、外出旅游等各种活动； 7、公司干部、员工的标杆树立、榜样示范； 8、社会公益等各种对外交流活动的组织、参与等。 《傲农科技》发行量50000份/月 《傲农家园》双月刊8000本/刊 三、傲农文化宣贯、践行 傲农心灵智慧集 ——傲农格言 有效果比有道理更重要。 没有两个人是一样。 没有两个人对同一件事的看法能够绝对一致。没有两个人对同一件事的反应会是一样。没有一个人在两分钟是一样的。尊重别人的不同之处，别人才会尊重自己独特的地方。 凡事必有至少三个解决方法。 一个选择是别无选择，两个选择是进退两难，三个选择，才是选择的开始。 傲农心灵智慧集 ——傲农格言 重复旧的做法，只会得到旧的结果。 如果你做的事没有效果，改变你的做法。任何新的做法，都比旧的多一份成功的机会。 没有失败，只有回应。 失败只是指出过去的做法得不到期望的效果，是给我们需要改变的讯号。 把你的脸迎向阳光，就不会有阴影。 心态是否积极，工作能否愉悦，决定权都在我们自己身上。 生活的理想是为了理想的生活。 明确目标，生活这条路会走得更平顺。 完成你该做的事才能做你想做的事。 认真完成你的工作和目标，未来才有机会去做自己想做的事情。 傲农文化 李朝阳 提纲 一、企业文化概念 二、傲农文化解读 三、傲农文化宣贯 一、企业文化概念 文化 宗教文化 中国传统文化 企业文化 文化就是对一种价值观的认同 一、企业文化概念 企业文化就是在一个企业的核心价值体系的基础上形成的，具有延续性的共同的认知系统和习惯性的行为方式。这种共同的认知系统和习惯性的行为方式使企业员工彼此之间能够达成共识，形成心理契约。 企业文化是组织成员思想、行为的依据。 企业文化具有很强的导向作用，有什么样的文化就有什么样的队伍，有什么样的队伍就有什么样的战绩。 一、企业文化概念 企业文化的内涵 傲农文化的基本内涵—— 激情、速度、执行、忠诚 二、傲农文化解读 集团愿景 创建世界领先的农牧企业 傲农使命—— 以农为傲 滋养全球 Pride in nourishing the world ! 简单八字，朴实明了，将傲农企业的使命清晰展现，不仅明确了傲农的农牧企业性质定位，也使得傲农以服务农业、农民为根本的经营理念得到直接的传达，同时也勾勒出傲农志存高远、放眼世界的战略格局。 傲农精神—— 诚信、激情 分享、创新 傲农核心价值观—— 为客户创造价值 为员工提供发展 为社会做出贡献 傲农经营理念——管理理念 信息集中 资源共享 充分授权 自我管理 傲农经营理念——产品理念 依托科技创新 品质安全高效 提升客户价值 傲农经营理念——人才理念 激发无限活力 关爱点滴成长 傲农的事业是所有傲农人共同的事业，加入傲农后，从陌生到熟悉，从青涩到成熟，员工职业生涯成长的每一步都是傲农管理层的关注焦点。公司每年在员工学习和培训上投入大量人力、物力和财力，设立了透明的晋升渠道，就是希望员工能在傲农得到成长，希望能帮助员工实现自己的人生、事业理想。 傲农经营理念——服务理念 更专业 更快速 更周到 服务理念所要明确表达的是企业需要员工提供什么标准的服务，消费者可以期望获得什么标准的服务。傲农坚信服务是企业核心竞争能力的重要体现之一。因此，傲农对于企业内部和市场的需求，从服务内容、服务速度和服务质量三个方面提出标准。从专业、快速、周到三个程度强调了傲农代表的服务品质标准。傲农力争通过更为专业、更为快速、更为周到的服务，持续提供超越客户期望的价值。一旦选择傲农，将无后顾之忧。 傲农经营理念——营销理念 以客户为导向 深耕市场 用品牌创价值 赢得信赖 傲农经营理念——品牌理念 前期营养领先者 专业养猪服务商 傲农致力于打造以“猪”为