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性格测评 迈—布类型指标（MBTI ） MBTI（Myers-Briggs Type Indicator ） 建立在卡尔·荣格（瑞士，1921）的心理类型理论上 1940年美国的凯恩林·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯研制 四个维度 外倾(E) ——内倾 (I) Extroversion——Introversion 感觉(S) ——直觉(N) Sense——Intuition 思维(T) ——情感(F) Thinking——Feeling 判断(J) ——知觉(P) Judge——Perceive 讨论交流 哪些同学外向？哪些同学内向？ 你知道的明星中，哪些外向？哪些内向？为什么你这么认为？ 内向的人有哪些共性？外向的人有哪些共性？ A-1 外倾——内倾 以自身为界，可以将世界分为自身以外的世界和自我的世界两部分，即外部世界，内部世界 外倾的人倾向于将注意力和精力投注在外部世界、外在的人、外在的环境等 而内倾的人较为关注自我的内部情况，如内心情感、思想等 两种类型的个体在自己偏好的世界里会感到自在、充满活力，而到相反的世界则会不安、疲惫 A-1 外倾——内倾 与他人相处精力充沛 喜欢成为注意的中心 行动，之后思考 喜欢边想边说出声 易于“读”和了解；随意地分享个人情况 说的多于听的 高度热情地社交 反应快，喜欢快节奏 重于广度而不是深度 独自度过时光精力充沛 避免成为注意的焦点 思考，之后行动 在心中思考问题 更封闭，更愿意在经挑选的小群体中分享个人情况 听的多于说的 不把兴奋说出来 仔细考虑后才有所反应 喜欢深度而不是广度 A-1 外倾——内倾 内外倾向是相对的，不要期望每条标准都完全符合，大部分符合就基本可以确定内外倾了 内外气倾向的人也不是每时每刻都以同样类型的方式行事 人毕竟生活在社会中，有时会顺应外在环境及工作的需要来调整自己的行为 A-2 感觉——直觉 个体接受信息的方式不同 面对同样的情境，两者的注意中心不同，依赖的信息通道也不同 感觉型的人关注事实本身，注重细节；直觉性的人注重基于事实的含义、关系、结论 感觉型的人信赖五官，直觉型的人重视“第六感觉”、“弦外之音” 感觉型的人注重“是什么”，直觉型更关心“可能是什么” A-2 感觉——直觉 相信确定和有形的东西 喜欢新想法，仅当有实际意义时 重视现实性和常情 喜欢使用和捉摸已知的技能 留心具体的和特殊的；进行细节描述、循序渐进地讲述有关情况 着眼于现实 相信灵感和推断 为了自己的利益，喜欢新思想和概念 重视想象力和独创力 喜欢学习新技能，但掌握之后很容易就厌倦了 留心普遍的和有象征性的；使用隐语和类比、跳跃性地展现事务 以一种绕圈子的方式着眼于未来 A-2 感觉——直觉 两种类型的人都会存在，但极端典型的比较少，大多数人兼有两种特质，只是其中一种会更突出一些，成为本人的特色 任何一种接受信息的方式都有利有弊 国外研究表明：25岁以后，伴随着对人生的反思，个体完善自我性格的倾向会更明确 讨论交流 一个员工抱怨：“我是一个很有主意的人，我最喜欢的就是接受一个烂摊子，然后给出解决问题的方法，但是整个公司没有一个人有远见，尤其是我的老板，他的注意力从未超出他的办公桌！每当我向他提出一个能对公司产生深远影响的好提议时，他只知道问：成本如何？需要多久？在你干新工作时，谁来接替你？” 老板认为：也许他比我富有创造力，但问题是他的大多数想法都不切实际，需要给出经过深思熟虑的成本收益分析，以及对公司的预期影响，这一切都需要认真而又计划的研究。但他常常忽略这些重要的东西。 你认为员工是____型，老板是____型。 讨论交流 假设你是一个篮球队的队长，你要确定 “年度篮球先生”。现在有两个候选人。John和Tom。 John：很明显，他是一个明星队员。虽然还是低年级学生，但是已为球队赢得了很多分数。并使得全队获得年度金奖。虽然是天生的运动健将，John还是非常尽力地打好每场比赛。很多人都同意John获得该荣誉。 Tom：虽不是最佳球手，但他应该获得这个荣誉。他付出了超出常人的努力去练好球，总是拿出150%的努力打好每一场比赛。在每场比赛里，都热情高涨，并且能够很好地鼓动其他的战友共同努力，发挥出最佳的战绩。Tom是高年级同学，因为家境问题，高中毕业后要去找份工作，而不能进入大学学习。因此，这次评选可能是他篮球生涯的结束，也是唯一一次获得如此荣誉的机会。 A-3 思维——情感 思维型的人比较注重客观事实的分析，一视同仁地贯彻规章制度，哪怕决定并不令人舒服。 情感型的人常从自我的价值观念出发，变通地贯彻规章制度，比较关注决策可能给他人带来的情绪体验，人情味较浓。 A-3 思维——情感 退后一步思考，对问题进行非个人因素的分析 重视符合逻