- 1、本文档共73页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
* 需求调查阶段具体工作步骤和方法(1) 本需求调查工作步骤和方法在金蝶收费项目采用。 调查的方式分为用户提供现有资料、用户填写用户需求调查表、双方个人面对面交流、召开会议集中交流几种。 在金蝶商业机会不大或者收费不大的项目,建议直接通过用户需求调查表和与用户计算机负责人个人面对面交流的方式完成需求调查。 1、调查启动会议 会议目的:总体规划动员,用户方把总体规划任务安排下去,落实到具体的部门和责任人;双方参与项目的人员见面。具体工作步骤: 会议准备:金蝶人员编写会议日程表,与用户达成共识;与用户协调落实会议地点及条件;通知督促金蝶人员做好会议准备按时到会。 会议执行:与用户协调落按会议日程表召开调查启动会议。 会议纪要:事后金蝶人员整理编写会议记要,双方签字确认。。 完成标识:调查启动会议纪要 * 项目启动阶段具体工作步骤和方法(2) 4、编写用户需求调查表 为了提高需求调查的效率、保证需求调查的质量,要求用户填写用户需求调查表。对于用户因为理解等原因无法填写的问题,则在收到用户需求调查表之后,在面对面口头交流之后由金蝶人员填写。 用户需求调查表的编写:在用户需求调查表模板(目前提供离散型制造业模板)进行删除补充修改。依据:项目目标明确的ERP功能范围以及立项资料。完成编写后交用户核心小组人负责人。 建议先由金蝶人员按立项资料的组织机构填写用户需求调查表各个部分的负责单位,交用户核心小组人负责人确认,以减少用户填写用户需求调查表的遗漏内容。 完成标识:用户需求调查表及填写说明 * 项目结束后销毁访谈纪要 * 2、开展调查 首先集中由用户安排介绍概况以及部门的分工,存在的主要问题,对新系统的期望,之后分开调查。 收集用户需求调查表和用户提供资料。对调查工作开展比较重要的首先是确定用户的组织机构的规章制度,该规章制度确定了用户的技术、经营管理部门与职责分工,以及生产单位的产品及工艺分工,而且可以部分反映用户的业务流、信息流。收到用户的组织机构和生产单位的规章制度,建议金蝶人员把技术、管理部门、生产车间的业务职能按ERP管理思想逻辑对应,并且按照ERP的功能及处理逻辑主动向用户提出问题。 如果用户还没有填写或没有填写完用户需求调查表,则收回用户需求调查表,面对面的与用户交流,填写完用户需求调查表。 在分析企业系统调查资料的基础上,理解、描述内部和外部环境。 企业内部环境包括: 在分析企业系统调查资料的基础上,理解、描述内部和外部环境。 企业内部环境包括: 企业生产经营主要特点、企业组织结构、各个主要技术业务系统职责和主要业务流程图(技术、生产、采购、销售、财务、质量、人事劳资、仓库、计算机控制的自动化系统等)、计算机应用情况以及近三年的发展情况、企业基础数据情况。 企业外部环境:包括国内外本行业现状和发展趋势,本企业在国内行业的地位。 、项目启动阶段具体工作步骤和方法(2) 4、编写用户需求调查表 为了提高需求调查的效率、保证需求调查的质量,要求用户填写用户需求调查表。对于用户因为理解等原因无法填写的问题,则在收到用户需求调查表之后,在面对面口头交流之后由金蝶人员填写。 用户需求调查表的编写:在用户需求调查表模板(目前提供离散型制造业模板)进行删除补充修改。依据:项目目标明确的ERP功能范围以及立项资料。完成编写后交用户核心小组人负责人。 建议先由金蝶人员按立项资料的组织机构填写用户需求调查表各个部分的负责单位,交用户核心小组人负责人确认,以减少用户填写用户需求调查表的遗漏内容。 完成标识:用户需求调查表及填写说明。 * 需求调查阶段具体工作步骤和方法(3) 4、核对接口 根据前面工作的结果,金蝶人员相互之间核对各个部门业务的信息 接口,编写信息接口矩阵表。 完成标识:信息接口矩阵表。 5、整理调查资料 根据调查结果按模板填写完有关调查文档,请用户确认资料完整性。 完成标识: 组织机构图(如果有相应的规章制度,可以取消) 业务功能结构 软硬件接口 运行支持环境、系统性能要求 标明收到了资料的清单 * 编写规划阶段(14)-系统总体结构 4.1.2 子系统划分指导原则 (案例) 企业的整个管理工作存在着各种分工,每个部门都有其特定的职能,部门之间互相 配合和衔接,构成一个整体来实现企业的目标
您可能关注的文档
- 【培训课件】金蝶软件媒介策略.ppt
- 【培训课件】金蝶公司K3财务系统.ppt
- 【培训课件】金蝶“狼之旅”培训-金蝶销售人员.ppt
- 【培训课件】企业信息化建设总体规划要点培训(金蝶公司)FIM.ppt
- 【培训课件】金蝶软件产品发展计划.PPT
- 【培训课件】金蝶培训-渠道概况.ppt
- 【培训课件】金蝶公司企业信息化建设总体规划工作方法与工具 ( 73页).ppt
- 【培训课件】金蝶财务软件操作与使用.ppt
- 【培训课件】第2章金蝶K3ERP管理系统(上).ppt
- 【培训课件】KIS专业版产品培训-KIS专业版产品培训.ppt
- 市直机关工委及个人述职述廉2024年党建工作情况报告材料.docx
- 区委书记在2025年一季度经济运行部署会议上的讲话发言材料.docx
- 市直机关单位、卫健委党支部2024年工作述职报告材料.docx
- 市委副书记、市长在2025年市委城乡规划委员会第一次会议上的讲话发言材料.docx
- 某单位领导干部2024年生活会、组织生活会对照检查材料(对照“四个带头”).docx
- 2024年民政局、宣传部、教育局基层主要领导个人述责述廉报告材料.docx
- 2025年2月党支部“三会一课”参考主题方案.docx
- 在某中学2025年春季开学典礼上的讲话:以“三重境界”燃动新学期.docx
- 2024年度领导干部专题民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头)及学习研讨会上的发言材料.docx
- 市纪委市监委2025年度纪检监察工作计划.docx
最近下载
- 科学五年级下册昼夜交替现象.ppt VIP
- 某石油公司领导带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”对照研讨发言稿.docx VIP
- UI设计创意表达与实践(肖文婷)配套课件教学课件1-2 初始UI设计行业.ppt VIP
- 全国中学生天文知识竞赛试题(附答案).pdf VIP
- 部编人教版之五年级语文下册全套课课练(附答案).pdf
- 2022年追梦大课堂四年级上册语文答案。.pdf
- 2021届高考英语887核心词(打印、词频、出处、例句、背诵).docx
- 机械加工工艺过程卡片4.doc VIP
- 县级土地整治规划.pptx VIP
- 小学五年级科学下册教学课件-《昼夜交替现象》.pptx VIP
文档评论(0)