临床护理创新变革思维与实践赵爱平资料.ppt

上海交大医学院附属仁济医院 上海交大医学院附属仁济医院 上海交大医学院附属仁济医院 上海交大医学院附属仁济医院 上海交大医学院附属仁济医院 上海交大医学院附属仁济医院 上海交大医学院附属仁济医院 上海交大医学院附属仁济医院 上海交大医学院附属仁济医院 上海交大医学院附属仁济医院 上海交大医学院附属仁济医院 上海交大医学院附属仁济医院 上海交大医学院附属仁济医院 上海交大医学院附属仁济医院 赵爱平 Zhaoaiping3@126.com 上海交通大學醫學院 附属仁济医院 临床护理创新变革思维与实践 * 上海交大医学院附属仁济医院 我们的工作目标是什么? 我们的信念是什么? 我们的服务能否跟上医院的发展, 能否满足病人的需求? * * * 上海交大医学院附属仁济医院 2014年 护士，变革的力量 重要的医疗资源 2013年 提供无缝隙服务 千禧年发展目标 2012年 缩小差距：从护理实证到临床应用 Closing The Gap: From Evidence to Action 2011年 “缩小差距：增加收入和公平” (Closing The Gap: Increasing Access and Equity.) 2010年 优质护理，服务社区，护士引领慢病护理 (Delivering Quality,Serving Communities：Nurses Leading Chronic Care.) 2009年 提升质量，服务社会，护士领导健康服务的创新 DELIVERING QUALITY, SERVING COMMUNITIES,NURSES LEADING CARE INNOVATIONS 2008年 “提高社区护理品质，引领初级卫生保健” （?Delivering?Quality,Serving?communities.Nurse?Leading?Primary?Health?Care.） 2007年 “营造优良执业环境，提供优质护理服务” （Positive?Practice?Environment:?Quality?Workplace?=?Quality?Patient?Care） 2006年 “合理配置护士，保证病人安全”?（Saff?staffing?Saves?lives） 2005年 “为了病人安全，抵制伪劣药品” (In?order?to?patient?safety,?the?boycott?and?shoddy?drugs) 国际护士节主题 * * 上海交大医学院附属仁济医院 * 上海交大医学院附属仁济医院 你有创新梦想吗创新梦想什么？“说”创新梦？“做”创新梦？如何圆创新梦？我该做什么？我该怎么做？ * 上海交大医学院附属仁济医院 * 上海交大医学院附属仁济医院 话题的思考 临床护理中如何创新变革？ 创新变革对护理质量影响？ 如何践行人性化、专业的护理？ 护理价值挑战思考？ 护理人如何应因？ 我们有了自己的注释吗？ 交大医学院附属仁济医院 我们似乎都在实践 但缺少的是科学理性我们似乎都在思考 但缺失的是内涵深度我们似乎都在学习 但是否学到了真谛  上海交大医学院附属仁济医院 人才资本的内涵  有开拓精神和创新能力 有所发现 有所发明 有所创造 独具一格 具有更大的发展空间 强调潜在的创新能力 创造性的劳动成果及对人类的较大贡献 潜在人才需要受到有效激励、促成和发现  上海交大医学院附属仁济医院 人才层次 --美国密西根大学行为科学家丹尼逊 具有高度创造性和想象力 经常想出机智的方法解决问题 善于用新的首创方法解决问题 并能提出很多好意见 较多新意见 能提出费思索的问题并思考用不同方法解决 能发挥别人见解 但自己的见解大多陈旧和众所周知的 开展一项新工作时经常向同事讨教 并依靠别人的建议 无明显 首创性 很少提供新见解 习惯 老一套 工作方法 第六等 满足于让干什么就干什么 不适时宜也不想修改 第一等 第二等 第三等 第四等 第五等 第七等 上海交大医学院附属仁济医院 人才培养要素  学习能力 实践能力 创新能力 提升三种能力 环境 沃土 舞台 上海交大医学院附属仁济医院 护理人才创新能力关键词 睿智反思 志不强者智不达引爆您的创新力提升您的竞争力延展您的生命力 上海