就业协议书资料.ppt

第十章 就业协议书的签订 所谓协议，是指当事人之间确立、变更、终止民事权 利、义务关系的法律行为。就业协议是明确大学生、 用人单位和学校在大学生就业工作中各自的权利和义 务的书面表现形式，一般由国家教育部或各省、市、 自治区就业主管部门统一制表。就业协议书经大学 生、用人单位、学校签字盖章生效，协议签订后，任 何一方违约都要给予处罚，这是为了维护各方的权 益，同时又互相制约而履行的一个法律程序。? 签订就业协议书的步骤 1、毕业生到所在系领取就业推荐表和具有唯一编号的就业协议书一式三份，复印件无效。 2、毕业生与用人单位双向选择、洽谈 3、经双方充分协商达成一致意见后，毕业生与用人单位签订就业协议书，双方均应如实填写，并签字、盖章 4、就业指导中心汇总协议书，审查合格后，加盖学院公章 签订就业协议书的注意事项 1、认真了解国家、省、市就业政策和学校的就业规定 2、慎重签订就业协议书 1）阅读协议条款 2）特别要了解用人单位有无独立的进人权，以及用人单位的上级主管单位和部门是谁 3）协议书填写说明 4）毕业生应注意的事项 签订就业协议书的注意事项 第一、查明用人单位的主体资格 第二、按规定的程序签订就业协议书 第三、有关条款的内容必须明确 第四、注意与劳动合同的衔接 3、毕业生要注意所约定条款的合理性和可接受性 4、原则上，毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书 签订就业协议书的注意事项 5、对于自己的切身利益也应在协议中予以说明 6、学生所在学校要审核 7、就业协议争议的解决办法 第一、毕业生与用人单位协商解决 第二、学校或者当地省级毕业生就业主管部门与用人单位进行调解 第三、协商调解不成，毕业生可直接向人民法院起诉，由人民法院依法裁决 就业协议违约处理办法 向已签约 的用人单位提出违约申请； 经用人单位同意后，向用人单位承担违约责任 将用人单位同意违约的信函和已签订的就业协 议书交到学校毕业生就业工作部门，经审查并 向学校承担违约责任后，再领取新的就业协议 书。 就业协议书与劳动合同的区别 1、就业协议书的内容 2、劳动合同的内容 劳动合同的法定条款 1）劳动合同期限 2）工作内容 3）劳动保护和劳动条件 4）劳动报酬 5）劳动纪律 6）劳动合同终止的条件 7）违反劳动合同的责任 就业协议书与劳动合同内容相同之处 性质一致:确立劳动关系 主体的意思表达一致 法律依据一致:《劳动法》 就业协议书与劳动合同内容不同之处 1、适用的法律、法规不同 2、适用主体不同 3、内容不同 4、适用的人员不同 5、签订时间不同 职场案例： 小张大学毕业来到一家私企公司，觉得工资还不错， 干的也有劲。起早贪晚，加班不断。谁知试用期没完没 了，只字不提转正的事。忍耐了一个月之后，小张终于 耐不住，跑去问老板，老板只是口头答应马上办理转正手 续，但一个月过去了，老板好象忘了这事，小张就再次提 起这事，谁知等来的结果却是以心态不稳，被炒了鱿鱼。 因为没有合同在先，只能哑巴吃黄连，有苦说不出。 毕业生户口和档案的管理 已签就业协议书并已办理就业报到证的毕业 生，户口直接到校保卫处办理，档案由学生 处档案管理科与七月中旬邮寄 毕业生户口和档案的管理 未就业毕业生户口档案管理 1、申请对象 经过学习、成绩合格，取得毕业资格的国家计划内统一招收的全 日制非师范本专科学生。 2、申请办理程序 1）毕业生在应在每年5月30日前向所在学院提出托管户口和档案的申请 2）经学院审核同意签署意见后，报学生处审批 3）经批准托管户口和档案的毕业生，在签订托管协议书之前，必须办理两年的医疗保险和人身意外伤害保险 4）签订“应届未就业毕业生委托学校保管户口档案协议书” 5）户口和档案托管单位凭托管协议书办理有关手续 毕业生户口和档案的管理 毕业生人事档案代理 1、含义 2、服务内容 3、服务对象 4、办理程序 1）申请办理就业人事档案代理 2）办理就业报到证 3）办理组织关系介绍信和户口迁移证 4）准备和收取相关资料 5）建立正式人事代理关系 6）办理改签手续 毕业生户口和档案的管理 人事档案代理的服务项目和益处 1、实现落户和档案转递 2、保障自身各项利益 3、方便改签和人事调动手续 4、出具相关证明 毕业生户口和档案的管理 毕业生人事档案代理和求职注意事项 回原籍办理人事代理，如果回生源地，不需在 校办理任何手续，持报到证到档案所在地办理 即可 若希望档案回非生源地，必须首先持就业协议 书到当地人才交流中心盖本市人事局接收章， 然后回校办理相关手续。 * * 启示： 大学生离开学校，进入职场，首先要签定一个三方协议，进入公司以后