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第四讲 大学生就业程序与途径 2012.3.22 周四 一、大学生就业的基本程序 毕业生的档案和户口去向 三、大学生就业协议及签约 （一）大学生就业协议 目前，高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，一式三份，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。 4、主要内容： 单位和学生的基本情况； 双方的意愿和约定； 终止协议的条件； 协议生效时间； 缔约过失责任； 违约责任（违约金）； 附加条款； 双方签章； 学院及学校就业中心鉴证章； （二） 签约程序 ①学校主管大学生就业的部门 ②各级政府主管部门和就业指导机构 ③亲朋好友及老师 ④社会实践和毕业实习 ⑤各类招聘活动 ⑥各种相关的新闻媒体 案例：八面来风善于捕捉就业信息 某毕业班大三下学期便安排在外地实习两个月，正当班上其他同学整装待发之时，小王却不动声色的忙开了：他先找了班主任，拜托班主任如有核实单位，请帮忙推荐，并留下两份自荐材料。然后，他又找到学校负责就业推荐工作的老师，请他们有重要信息及时告知自己。 接下来，他走访了自己最要好的一位低年级朋友，拜托这位师弟定期到校就业信息栏看看，将有关重要信息及时通知他。最后，他仔细查询了即将离开的两个月中各地人才交流会的信息，并据实际情况做了安排。做完了以上联系工作，小王安安心心的前往外地实习去了。这样，小王尽管人在外地实习，却总比班上其他同学消息更灵通，不断接到用人单位的面试通知，选择的机会颇多。实习刚结束，小王的工作单位也顺利敲定。 各种网站 中国政府网（） 人民网（） 新华网（） 人事部网站（http：//） 报考海关系统（不含海关总署机关）的人员，须登录进行报名和查询。 2010年从医从教助学金计划录用人员 据不完全统计： 2009年我院毕业生在已经结束的未央区、碑林区招教考试中取得优异成绩： 碑林区2009年招教计划招聘25人，我院毕业生考取10人，占总数的40%； 未央区2009年招教计划招聘35人，我院毕业生考取11人，占总数的31%。 就业环节与时间安排 《劳动合同法》有关试用期的规定： 试用期的期限与劳动合同的期限对应关系有规定， 即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。 认真签订协议 该出手时就出手 严格履行协议 诚信行天下 维护自我权益 知识就是力量 谨慎对待违约 自觉承担违约责任 1、树立诚信就业意识 不提供虚假信息 不要随意毁约 2、几种主要就业去向应对 政府机关 教育系统 企 业 四、毕业生就业应对 政 府 机 关 地方公务员 国家公务员 中央机关及其直属机构公务员 招录考试由中组部和人事部负责组织实施。 公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。 考试时间一般是12月份，报名时间一般是10月底 到11月初。报考者只能报考一个职位。招考人数、职位、考试类别、资格条件等都可以通过当年的中央机关及其直属机构录用公务员招考简章查阅。 职位考试—— 陕西省公务员 非师范专业 师范专业 教 育 系 统 教育学 心理学 教师职业道德 教育政策法规 教学能力测试 普通话测试 体检 必修课 （四门课，教育实习） 普通话 体检 学校统一办理 各类企业 职业资格证书和就业准入资格 企业性质：国有企业、外