建筑施工企业内审员规范转换培训课件资料.ppt

50430标准的文件要求 1） 3.2.1：质量方针 2） 3.2.4：质量目标管理制度 3） 3.5.1：文件管理制度 4） 3.5.3：记录管理制度 5） 4.1.1：职责和权限 6） 5.1.1：人力资源管理制度 7） 5.1.2：人力资源发展规划 8） 5.2.1：质量管理岗位任职条件 9） 5.2.3：员工绩效考核制度 10）6.1.1：施工机具管理制度 11）7.1.1：工程项目投标及工程承包合同管理制度 12）8.1.1：建筑材料、构配件和设备管理制度 13）9.1.1：分包管理制度 14）10.1.1：施工质量管理制度 15）10.2.4：工程项目质量管理策划文件 50430标准的文件要求 11）10.3： 施工设计文件 12）11.1.1：施工质量检查制度 13）11.3.1：试验、检测管理制度 14）11.4.1：质量问题处理制度 15）11.4.4：质量事故责任追究制度 16）11.5.1：检测设备的校准标准（适用于没有国家和地方标准情况） 17）12.1.1：质量管理自查与评价制度 18）13.1.2：质量信息管理制度 19）13.1.2：质量管理改进制度 50430标准的记录要求 1） 4.3.4：组织机构变化和职责调整 2） 5.3.1：员工培训计划 3） 5.3.3：培训效果评价纪录 4） 6.2.1：施工机具配备计划 5） 6.2.2：施工机具供应方评价纪录 6） 6.2.4：施工机具验收记录 7） 6.2.4：施工机具装、拆方案 8） 7.2.2：合同/投标/签约的相关记录 9） 7.3.1：合同交底记录 10）7.3.3：合同履约情况记录 11）8.2.1：采购计划 12）8.2.2：建筑材料、构配件和设备供应方评价纪录 13）8.2.5：采购合同 14）8.3.1：建筑材料、构配件和设备验收记录 15）8.3.2：不合格的建筑材料、构配件和设备处置记录 16）8.4.4：建筑材料、构配件和设备发放记录（具有可追溯性） 50430标准的记录要求 17）8.5.2：不合格的甲供建筑材料、构配件和设备处置记录 18）9.2.1：分包方评价纪录 19）9.3.3：分包方履约情况评价纪录 20）10.3.3：施工设计变更影响评审记录 21）10.4.3：质量管理策划结果向项目部交底的记录 22）10.5.5：施工过程中的质量管理记录 23）11.2.2：施工质量检查记录 24）11.4.4：质量问题处理和验收记录 25）11.5.1：检测设备校准记录 26）12.2.5：管理体系监督检查和年度审核记录 27）12.2.5：管理体系年度评价记录 28）12.2.6：工程建设有关方满意度信息收集记录 29）13.2.2：项目质量管理策划实施情况总结 30）13.3.3：质量管理改进与创新的记录 50430标准的法规要求 1） 1.0.4：除执行本规范外，还应执行国家现行相关标准规范的规定 2） 3.2.1：质量方针应体现遵守国家法律法规的承诺 3） 3.5.2：明确并及时获得所需法律法规和标准规范 4） 3.5.3：存档记录应符合档案管理规定 5） 5.2.2：项目经理、施工质量检查人员、特种作业人员依法持证上岗 6） 5.3.2：企业对员工的培训应包括“法律法规和标准规范” 7） 6.2.3：依法与施工机具方订立合同 8） 6.3.1：特种设备（隐含）使用、技术和安全管理、维修保养应符合相关规定 9） 7.1.2/7.2.2：依法投标及签约 10）8.3.3： 确保采购的建筑材料、构配件和设备符合有关职业健康安全和环保要求 11）9.2.2： 按照总包合同的约定，依法订立分包合同 12） 11.3.3：工程资料的形成与工程进度同步、工程资料归档符合档案管理规定 13） 11.5.1：检测设备按规定的周期校准 14） 12.2.1：对各管理层次的监督检查内容包括：法律法规和标准规范的执行 15） 13.2.1：明确为正确评价质量管理水平应收集的法律法规和标准规范 注意： 须关注50430标准后面的“规范用词说明”。 转换申请时需提交的文件和信息 1）证明法律地位的文件； 2）行政主管部门的法律许可如资质证明、安全生产许可证等； 3）在建项目清单。 * 3.7 证书转换所需的工作 1、证书转换策划 根据国家认监委的公告要求和认证机构的证书转换安排，结合企业实施情况，对证书转换工作进行策划，确定证书转换的适宜时机及相关工作的安排。 2、50430规范转换培训 制定培训计划，分层次进行宣贯培训和内审员转换培训。 3、体系文件评审 根据50430规范要求及其与9001标准的差异，对QMS文件进行评审，分析采用50430规范可能引发