工时定额培训解读.ppt

振华重工劳动定额培训——劳动定额计算和管理手册 上海振华重工 4.1 劳动定额管理规定 劳动定额 管理规定 为提高企业素质、促进管理水平不断提高，使劳动定额管理工作有章可循特制定本规定。 振华重工劳动定额培训——劳动定额计算和管理手册 上海振华重工 4.2 工时结算程序 工时结算程序 为规范工时结算行为和使工时结算有章可循，特制定本程序。 振华重工劳动定额培训——劳动定额计算和管理手册 上海振华重工 4.3 零工核算规定 零工核算规定 为使零工工时核算有章可循，避免乱开工时现象的发生，特制定零工核算规定 振华重工劳动定额培训——劳动定额计算和管理手册 上海振华重工 4.4 各工种工时价值 工种工时价值 调研了社会、同行业工资的基础上结合本公司起重机产品2014版工时定额进行制定 振华重工劳动定额培训——劳动定额计算和管理手册 上海振华重工 4.5 版本编制说明 2007版编制说明： 本手册用途主要有三个： 1各类起重机钢结构和装配件制定工时的主要依据。 2.对产品总工时，主要部件工时有疑问时核对依据。 3.可供车间或生产班组考核生产工人工时完成情况，本手册可以准确和方便地计算每个行政和自然小组以及每个人（单人操作时）每天完成了多少工时。 振华重工劳动定额培训——劳动定额计算和管理手册 上海振华重工 4.5 版本编制说明 2012版编制说明： 这本手册是一个比较完整的各部分有着密切联系的体系，要完全理解和学会使用需有一定的基础并花费一些时间；但一旦掌握了它、熟悉了它，庞大和复杂的产品会变简单；深入研究之后定会融会贯通并会有奥妙无穷的感受。 振华重工劳动定额培训——岗次管理相关表格 上海振华重工 5.1 生产班组人员工时分配表 生产班组人员工时分配表 本表工时自 年 月 日至 年 月 日 序号 姓名 工龄（月） 出勤（天） 出勤 （小时） 分配工时 工时系数 备注 1 　 　 　 　 　 　 　 2 　 　 　 　 　 　 　 3 　 　 　 　 　 　 　 4 　 　 　 　 　 　 　 22 　 　 　 　 　 　 　 23 　 　 　 　 　 　 　 说明 1.工时系数=分配工时÷出勤小时； 2.每月5-7日报出； 3.一式三份：组长、车间、张贴。 振华重工劳动定额培训——岗次管理相关表格 上海振华重工 5.2 工时统计表 车间 年 月工时统计表 　 年 月 日 序号 班组名称 本月工时 （1） 出勤小时 （2） 工时系数 （1）÷（2） 与上月比 与人均比 本年累计 1 　 　 　 　 　 　 　 2 　 　 　 　 　 　 　 3 　 　 　 　 　 　 　 22