人力资源规范化管理手册.doc

人力资源部规范化管理手册 目 录 第一章 人力资源部组织结构与责权 一、人力资源部组织结构图 二、人力资源部职责 三、人力资源部权力 四、人力资源总监岗位职责 五、人力资源主管岗位职责 六、人力资源助理岗位职责 第二章 人力资源规划管理 一、人力资源需求预测步骤 二、人力资源管理费用构成要素 三、人力资源管理费用编制流程 四、人力资源原始成本核算内容 五、人力资源重置成本核算内容 六、预算执行情况反馈流程 七、人力资源年度规划表 八、人力资源需求预测流程 第三章 招聘管理 一、人员需求申请表 二、岗位职责说明书 三、内部招聘工作流程图 四、面试实施流程图 五、应聘人员登记表 六、员工面试记录表 七、面试成绩评定表 八、招聘计划管理流程 九、招聘与录用流程 十、内部招聘管理流程 十一、员工试用管理流程 十二、员工转正工作流程 十三、人员筛选流程图 十四、内部人员岗位竞聘申请表 第四章 培训管理 一、培训需求提出方式 二、外派培训的方式 三、培训需求调查流程 四、员工培训管理流程 五、外派培训管理流程 六、公司第一阶段培训计划表 七、公司第二、三阶段培训计划表 八、培训师评估调查表 九、培训实施流程 十、员工培训需求调查表 第五章 绩效管理 一、员工绩效考核表 二、员工自我述职报告 三、员工技能考核结果量化表 四、员工德能考核结果量化表 五、营销人员考核表 六、绩效考核管理流程 七、月度绩效考核流程 八、员工奖惩管理流程 九、员工提案管理流程 十、中层管理人员绩效改进计划 第六章 薪资管理 一、薪酬福利管理流程 二、员工工资管理流程 第七章 人事事务管理 一、员工休假规定 二、员工休假流程 三、员工出差申请表 四、差旅费用标准及审批表 五、人员调动流程图 六、职位调动评估表 七、员工调动审批表 八、人事调动交接单 九、离职移交清单 十、入职新员工人事档案管理流程 十一、员工离职面谈表 十二、员工离职结算表 十三、人事档案管理系列表 十四、因公出国出差管理流程 十五、员工离职管理流程 十六、人事档案管理流程 第八章 劳动关系管理 一、解除劳动合同申请表 二、解除劳动合同流程 三、劳动纠纷处理流程 第一章 人力资源部组织结构与责权 一、人力资源部组织结构图 二、人力资源部职责 三、人力资源部权力 四、人力资源部总监岗位职责 五、人力资源主管岗位职责 六、人力资源助理岗位职责 第二章 人力资源规划管理 一、人力资源需求预测步骤 二、人力资源管理费用构成要素 三、人力资源管理费用编制流程 四、人力资源原始成本核算内容 五、人力资源重置成本核算内容 六、预算执行情况反馈流程 时间 人力资源部 财务部 预算委员会（总经理） 每月5日前 收到月报3个工作日内  七、人力资源年度规划表 时间、学历 级别 时间 学历 现有 2010年 2011年 2012年 硕士 本科 大专 其他 管理人员 高层 财经 营销 产品 人资 中层 财经 营销 产品 设计 基层 财经 营销 产品 设计 小计 技术人员 设计师 策划师 IT技术人员 其他 小计 基层员工 助理 店员 保洁 仓管 其他 小计 合计 填表人： 审核人： 八、人力资源需求预测流程 九、人力资源规划管理流程 第三章 招聘管理 一、人员需求申请表 申请部门 部门经理 申请原因 □员工辞退员工离职业务增量新增业务新设部门 职务名称 工作 描述 所需 人数 最迟上岗日期 任职条件 职位1 专业知识 工作经验