劳动经济学A.doc

绝密★启用前 华南师范大学自学考试本科教育与高职高专教育相沟通2013年7月 委考课程《 劳动经济学 》 试卷 (课程代码：03323 ) 注意：1.本试卷共五大题，满分100分，考试时间150分钟； 2.所有答案必须写在答卷的规定位置上； 3.必须用黑色墨水的钢笔或圆珠笔填写，不能使用涂改液； 4.考试形式：闭卷。 题 号 一 二 三 四 五 总 分 得 分 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分) 在每小题列出的三个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.我国所有的经济资源都是稀缺的，但( )是相对过剩的。 　　A.土地资源；　　 B.劳动力资源；　　C.矿产资源。　　 　　2.劳动经济学是( )现象系统化了的理性认识。 　　A.劳动力市场；　 　B.劳动力供求；　　C.劳动力交换。　 　 　　3.收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和( )。 A.工资所得；　　 B.非劳动所得；　　C.劳动报酬。 　4.雇佣调整函数是指企业( )与最佳目标雇用量之间的函数关系。 　　A.最大雇佣量；　　B.最小雇佣量；　　C.现有雇佣量。 　　 5.企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为( )。 　　 A.劳动力供给价格；　　 B.劳动力需求价格；　　 C.劳动力均衡价格。 6.等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和( )的不同数量组合的轨迹。　　 A.资本；　　 B.土地；　　 C.技术。 　　 7.政府补贴政策所产生的经济效应可以从( )两方面来分析。 　　 A.经济效益和社会效益；　　 B.替代效应和规模效应；　　 C.价值形态和实物形态。 　　 8.影响劳动力供给的因素主要划分为( )三大方面。 　　 A.自然，经济，社会；　 　B.微观，中观，宏观；　 　C.家庭，企业，国家。 9.劳动力参与率M形周期变化规律表现的是( )。 A.男性劳动力参与率； B.女性劳动力参与率； C.青年劳动力参与率。　　 　　 10.工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做( )。 　　 A.供给富有弹性；　　 B.供给无弹性；　　 C.供给缺乏弹性。　　 　　 11.劳动经济学中的非劳动收入是指( )。 　 　A.不劳而获的收入；　　 B.不正当、不合法的收入； C.劳动工资以外的收入。　 　　 12.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现( )。 　　 A.均衡工资率下降，均衡就业量增加； B.均衡工资率上升，均衡就业量减少； 　　 C.均衡工资率下降，均衡就业量减少。　　 　 13.在U—V分析中，U表示( )。 　　 A.就业；　　 B.失业；　　 C.效用。 　　 14.劳动力过剩表现在企业外部就是( )。 　 　 A.隐性失业；　　 B.显性失业；　　 C.劳动力滞存。　　 　 　 15.劳动力流动的社会成本在经济学意义上称作( )。 　 　 A.内部成本； B.私人成本；　　 C.社会成本。　 　　 16.实际工资是货币工资与( )之商。 　 　 A.股价指数； B.物价指数；　　 C.比价指数。　 　　 17.工资的职能是由工资的( )所决定的. 　　 A.计时性；　　 B.计件性；　　 C.本质属性。　　 　　 18.按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和( )。 　　 A.股权薪酬制；　　 B.劳动股权制；　　 C.借贷购股制。 　　 19.劳动分红制是对企业( )的一种内部再分配形式。 　　 A.税前利润；　 B.税后利润；　　 C.利润总额。 　　　 20.从理论层面讲，劳动力是( )。