各类人员的安全生产责任制.doc

各类人员安全生产责任制 为认真贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产工作方针和国家有关职业安全卫生的法律、法规，严格遵守企业各项安全规章与规程，全面制定和落实职业安全卫生责任制，强化企业各级第一责任人及各类人员的职业安全卫生职责，减少和杜绝伤亡事故和职业病的发生，促进企业稳定和经济发展，制定本责任制。 本职业安全卫生目标管理责任制，主要包括： 主要负责人（总经理）职业安全卫生目标管理责任制 工会主席职业安全卫生目标管理责任制 副总经理职业安全卫生目标管理责任制 安全技术主管部门负责人职业安全卫生目标管理责任制 财务部经理职业安全卫生目标管理责任制 公司办公室主任职业安全卫生目标管理责任制 生产部经理职业安全卫生目标管理责任制 技术中心总监职业安全卫生目标管理责任制 销售部经理职业安全卫生目标管理责任制 采购部经理职业安全卫生目标管理责任制 质检部经理职业安全卫生目标管理责任制 12、安技员职业安全卫生目标管理责任制 13、消防员职业安全卫生目标管理责任制 14、班组长职业安全卫生目标管理责任制 15、企业员工职业安全卫生目标管理责任制 主要负责人（总经理）职业安全卫生目标管理责任制 为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针和国家有关职业安全卫生的法律、法规，严格遵守企业各项职业安全卫生规章与规程，全面落实职业安全卫生责任制，强化企业各级第一责任人与各类人员的职业安全卫生职责，减少和杜绝伤亡事故和职业病的发生，促进企业稳定和经济发展，公司主要负责人（总经理）应履行下列职责： 职业安全卫生控制指标： 1、杜绝重、特大伤亡事故和火灾事故。 2、职工千人死亡率为零，千人重伤率为零。 3、职工千人负伤率≤10‰。 工作职责： 1、总经理是企业职业安全卫生第一责任人，对本公司的职业安全卫生工作负总责，承担和履行职业安全卫生第一责任人的职责，加强对职业安全卫生工作的领导，重视、支持、关心职业安全卫生工作。 2、认真贯彻落实国家和省、市有关职业安全卫生工作的法律、法规和政策，对于有关职业安全卫生工作的文件及时批阅和签发，重大职业安全卫生活动亲自部署和参加。 3、组织制定年度职业安全卫生工作计划，把职业安全卫生工作作为生产经营等经济活动的一项重要内容，综合考虑、统筹安排、同步规划、同步实施。 4、建立健全各级职业安全卫生目标责任制，实施职业安全卫生目标管理。要与本企业各车间、部门主要负责人签订《职业安全卫生目标责任书》，并层层分解事故控制指标和工作指标，并逐级签订到车间、班组及个人，形成纵到底、横到边的目标管理网络。 5、要加强职业安全卫生机构和队伍建设，要负责成立和健全专职职业安全卫生管理机构，按职工总数的2—5‰配备专职安全管理人员，并配备交通、通讯、联网等设施，完善管理手段，强化管理职能，落实和提高安全人员待遇。 6、要组织建立健全职业安全卫生管理制度及操作规程，完善各项管理基础资料。 7、要组织建立职业安全卫生目标管理考核办法，把职业安全卫生工作纳入政绩考核范围，严格考核，奖惩兑现，实行职业安全卫生目标一票否决。 8、认真组织职业安全卫生大检查，每月带队组织检查不少于1次，对重大事故隐患要亲自部署和安排，使隐患整改率达到100%。 9、要加强职业安全卫生宣传和教育培训工作。安全管理人员、特种作业人员及员工要进行安全培训考核，持证上岗，持证上岗率分别达到100%。 10、要加大对职业安全卫生工作的投入，组织制定年度安措计划，按时足额提取安措费，消除隐患，改善作业环境。 11、要全面做好事故后的救助，并按国家、省、市有关规定及时上报，不得瞒报、谎报和不报。 12、要组织加强对外来施工队伍和人员的管理，严格落实安全审批管理制度，明确双方责任。 13、要认真履行建设工程职业安全卫生“三同时”审批手续，完善安全卫生设施，达到安全卫生条件。 14、要重视和加强对劳动防护用品的管理，按规定采购、发放、使用。 15、要认真做好特种设备的安全管理和检测检验工作，保证其安全良好运行。 16、认真做好交通安全管理和消防安全工作，加强教育和培训，防范交通和火灾事故的发生。 17、按时足额交纳工伤保险费，促进职业安全卫生工作。 18、按规定参加上级组织的职业安全卫生会议，积极参加各项活动，定期向职工代表大会或职工大会报告职业安全卫生工作情况，接受职工监督。 19、主持召开安全生产委员会会议；定期组织召开职业安全卫生工作会议或季度安全例会，对重大安全问题及时做出决策。 20、检查、监督并考核同级副职和各公司、部门主要负责人的职业安全卫生工作及职业安全卫生责任制落实情况。 考核与奖惩： 见《职业安全卫生目标管理责任制考核奖惩办法》、《安全奖惩制度》。 工会主席职业安全卫生目标管理责任制 为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的