员工手册 (内涵公司简介以及考勤管理制度).doc

安徽省歪好农业科技有限公司 主管部门：人事小组 编号：WH-001-V1.0 员 工 手 册 批准日期：2015年 11月 24日 颁布实施日期：2015年 x 月 xx日 编制：黄燕华 审核：俞玉红（总） 批准：陆卫东（总） 陆洋（总） 企业概况 企业简介 安徽恒歪好农业科技有限公司成立于2015是一家农业科技型企业、公司秉承“简单、真实、和谐、开拓。 XXXXXXXXXXXXXXXXX（此为模板板块、后期根据公司产品企业文化等各方面进行添加） 安徽歪好农业科技限公司 2015年11月24日 致新员工书 亲爱的同事： 您好！欢迎加入歪好集团，加入我们共同的事业。我相信这是您人生道路上的一个重要决定，我同样相信歪好大家庭将给您提供一个实现个人愿望和梦想的舞台。如何成为这个舞台上万众瞩目的舞者？希望以下几点能对你快速融入公司文化有所帮助。 要懂得团队合作，善于求助并帮助别人。公司员工应团结合作，走集体奋斗的道路，胜则举杯同庆，败则拼死相救。没有责任心，不善于合作，逞个人英雄而不能集体奋斗的人，就会丧失在公司成长的机会，这会浪费你的宝贵光阴，请在试用期重新决定你的未来。如果你是一个开放的人，善于团队合作，善于吸取他人的经验，你会发现自己在公司成长很快。相反，封闭自己，不想求助，又怕帮助别人，成长就需要较长的时间。 要从基层做起，丢掉速成的幻想，发扬日本人踏实、德国人一丝不苟的敬业精神。理想与现实是一个永恒的话题，首先要有理想，然后再与现实相对照，规划出职业发展方向。质变需要有量变做基础，希望你丢掉速成的思想，克服浮躁情绪，在基层工作中打好基础、展示才干，脚踏实地，避免眼高手低，好高骛远。在日常生活和工作中，真正精通一项技术是非常困难的，你想获得成功，想提高待遇和职位，就只有把精力集中在一个有限的工作面上，踏踏实实，一丝不苟，不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通，只懂皮毛。公司选拔的是业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。机遇偏多于踏踏实实的工作者，公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高级领导工作，遵循循序渐进的原则，每一个环节对您的人生都有巨大的意义。你要十分认真地去对待现在手中的任何一件工作，积累你在公司的记录，当你好的记录足够多，你就会得到更多的机会。 要正确对待“不公平”,少点牢骚，多点自我批评。进入公司后，硕士、学士以及在其他公司取得的地位均统统消失，我们以贡献定报酬，凭责任定待遇，对你个人的评价以及应得到的回报主要取决于你实干中体现出来的能力和对公司的贡献。有时你可能会感到不公平，你不能对此期望太高，真正绝对的公平是没有的，但是在奋斗者面前，机会是均等的。对你的评价是会有误差的，但决不至于黑白颠倒，绝对暂时的公平很难实现，但公司一定会提供相对长期的公平，要承受得起做好事反受委屈，没有一定的承受能力，否则今后如何能成栋梁？任何公司都有自己独特的经营管理方式，满眼看不惯，满肚子牢骚，只会对公司、对你造成伤害。公司鼓励你提出合理化意见，但希望你的意见是建立在了解事实、尊重事实基础之上，是经过深思熟虑的，而不是以自我为出发点草率的“指点江山”，狭隘、片面的看待事物。严于律己、宽于待人，多点自我批评会更有利于你的成长与进步。 要丰富自己的业余文化生活，多一些高雅的兴趣爱好。一个立志于国际化公司的员工，业余时间可以安排一些休闲活动，但更要有选择、有计划地读些书，不断充实自己、提高自己。不要搞不正当的娱乐活动，绝对禁止打麻将、赌博之类的消磨意志的活动，为了你成为一个崇高品德、受人尊重的人，希望你能自律。 面向未来，我们将坚持以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，为而不懈努力 总经理： 陆卫东 2015年11月23日 以上均为本人拙见，很多语言编辑不够贴切，请领导指示 总则 公司初创为加强公司的规范化管理，提高各位家人的工作效率、完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何科室、个人做出有损公司利益、形象、