101026-研报告：以“五好支部”创建活动为牵引推动全区离退休干部党支部建设.docVIP

以“五好支部”创建活动为牵引 推动全区离退休干部党支部建设 中共北京市朝阳区委老干部局 　 近年来，我区各级党委认真贯彻中组部下发《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发〔2006〕12号）和全国离退休干部党支部建设和思想政治建设经验交流会精神，把离退休干部党支部建设作为新时期加强基层组织建设、推进党的建设新的伟大工程的基础工作来抓，紧密结合实际，坚持与时俱进，狠抓工作落实，在全区离退休干部党支部中积极开展“五好支部”创建活动，使离退休干部党支部的思想、组织、制度建设得到不断加强，党支部和党员在构建社会主义和谐社会中的作用得到较好发挥。 我们结合实际,采取多种形式，联合区委组织部对离退休干部党支部建设工作情况进行调研。调研采取与老干部党支部书记、熟悉党务工作的老领导、关心支部建设的老干部代表及有关人员个别谈话和交流、召开座谈会的方式进行。现将调研情况综述如下： 　　一、离退休干部党支部建设的基本情况 目前，全区离退休干部总人数1667人，党员1502人，群众165人。其中，离休干部693人，男同志450人，女同志243人，党员563人。退休干部876人，男同志581人，女同志295人，党员862人。易地离休干部总人数98人，男同志80人，女同志18人，党员77人。 全区共建立离退休干部党支部86个，党总支1个。其中：街道系统22个，农村系统9个，国资委系统12个，区直机关19个，政法系统4个，宣传、卫生、教育系统16个，代管单位4个。 二、加强离退休干部党支部建设主要做法和取得的成效 （一）主要做法 　　2008年以来，区委组织部和区委老干部局以优化组织设置、创新活动方式、健全工作制度、落实工作职责为重点，以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为标准，连续两年在全区离退休干部党支部中开展了创建“示范性离退休干部党支部”暨“五好支部”活动（以下简称创建活动）。创建活动的开展，受到离退休干部党员的普遍欢迎和积极参与，离退休干部党员的思想政治建设和党支部建设上了一个新台阶，并得到市委组织部、市老干部局的肯定。2009年“七.一”前夕，在北京市离退休干部党支部建设暨“五好支部”创建活动工作交流会上，区委书记陈刚在大会上介绍了我区创建经验，并在会上提出，力争在三年内全区80％离退休干部党支部达到五好标准的目标要求，围绕这个目标要求，我们主要做了以下工作，并取得了较好的成效。 一是围绕中心，服务大局。把“五好支部”创建活动与全党创先争优活动和我区争创全国文明城区工作相结合，在全区老干部系统开展“创服务老干部示范集体、创‘五好’离退休干部党支部、创机关文明科室，做‘三好’老干部、做老干部贴心人”的“三创两做”活动。既保持了“五好支部”创建活动这一载体的稳定性和连续性，又保持了活动内容与党中央和区委中心工作一致性。充分发挥老干部这一群体的政治优势、经验优势和智慧优势，为社会的和谐稳定做出应有的贡献。 二是广泛宣传，典型引领。“五好支部”创建活动是加强离退休干部党支部建设的一项长期性活动，区委组织部、区委老干部局十分重视舆论引导、典型带动作用。将09年评出的“五好示范支部”的经验材料汇编成册，发给各支部，并在《朝阳老干部》报上进行连续刊登，宣传他们的经验和做法，扩大影响；组织离退休干部党支部书记和老干部工作人员到“五好示支部”参观，进行经验交流；组织老干部工作主管领导到先进地区参观考察，学习先进地区、先进单位的好经验、好做法，以提升本单位对老干部的服务管理水平；专门组织未申报“五好支部”单位的离退休干部党支部书记和老干部工作人员到“五好支部”进行参观学习，促进支部工作的开展。 三是统一规范，加强指导。为了进一步加强全区离退休干部党支部规范化建设，推动创建工作深入开展，我们根据中组发〔2006〕12号等有关文件精神，结合我区离退休干部党支部实际，归纳整理出了离退休干部党支部的主要职责和组织生活、学习、报告工作、联系党员、党员管理、党费收缴和管理、监督检查七项制度，制定了落实各项制度的相关登记和会议记录，将其与中央、市、区有关加强离退休干部党支部建设的文件汇编成《朝阳区离退休干部党支部工作手册》，发给全区各支部参考，使各支部工作更加规范。 四是开拓创新，大胆实践。将社区老干部党支部（临时）纳入“五好支部”考评范围是今年创建活动的新举。随着我区社区“四就近”工作的不断深入，老干部对社区的认同感明显增强，社区成为老同志学习活动的新场所，在社区建立离退休干部党支部越来越受到欢迎。目前我区有8个街道12个社区成立了社区老干部（临时）党支部，有党员900多人，为加强社区离退休干部党支部建设，2010年区委组织部、区委老干部局将社区老干部党支部也纳入了“五好支部”考评范围。这一举措有力地调动了广大离退休干部党