231708 北交《组织行为学》在线作业一 15秋答案.doc

北交《组织行为学》在线作业一 一、单选题（共 15 道试题，共 30 分。） 1. 在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。垂直的增加工作内容是指（）。 . 工作轮换 . 工作扩大化 . 工作丰富化 . 组织设计 正确答案： 2. _______是指群体的组成部分，包括组成群体的正式领导、角色、规范、地位、群体规模、群体构成等。 . 群体结构 . 群体效应 . 群体集合 . 群体组成 正确答案： 3. 在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为： . 首因效应和近因效应 . 第一印象效应 . 晕轮效应 . 定型效应 正确答案： 4. 在组织变革的基本模式中,从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程,这是组织： . 变革的系统模式 . 变革动因模式 . 变革的程序模式 . 成长模式 正确答案： 5. 电子会议法的优点不包括以下哪个？ . 匿名 . 廉价 . 可靠 . 快速 正确答案： 6. （）理论主张，没有一套适合于任何时代，任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法。 . 经济人假设 . 社会人假设 . 自我实现人的假设 . 复杂人假设 正确答案： 7. （）表现为活泼好动，敏感，反应迅速善于交际。 . 多血质 . 黏液质 . 胆汁质 . 抑郁质 正确答案： 8. 双因素理论中激励因素是以（）为核心的。 . 薪酬 . 环境 . 满意感 . 工作 正确答案： 9. （）表现为安静稳重，反应缓慢，情绪不易外露。 . 多血质 . 黏液质 . 胆汁质 . 抑郁质 正确答案： 10. _______渴望成为群体中的优胜者与明星人物，有进取心，但不醉心于势力范围和主宰 地位。 . 工匠型 . 企业人型 . 赛车手型 . 丛林斗士型 正确答案： 11. （）是美国人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛（. Mslow）于1943年首次提出来的,为以后的激励理论发展奠定了基础。 . RG理论 . 经济人假设理论 . 双因素理论 . 需要层次理论 正确答案： 12. 为了解决组织中的某些专门问题而设定的团队称为（）。 . 跨职能团队 . 虚拟团队 . 自我管理团队 . 问题解决型团队 正确答案： 13. 下列属于集体主义国家的是（）。 . 中国 . 加拿大 . 美国 . 英国 正确答案： 14. 有效团队的特征不包括（） . 有效的领导 . 充分的资源 . 内部竞争机制 . 支持与信任 正确答案： 15. （）由来自同一等级、不同工作领域的员工组成，他们来到一起的目的是完成一项任务。 . 自我管理型团队 . 问题解决型团队 . 多功能型团队 . 以上都不是 正确答案： 北交《组织行为学》在线作业一 二、多选题（共 15 道试题，共 45 分。） 1. 目标设置理论认为目标设置应有（）这几个基本点。 . 目标的具体性 . 目标的难度 . 目标的性质 . 目标的可接受性 正确答案： 2. 组织行为学主要研究一定组织情境中的（）。 . 个体行为 . 群体行为 . 领导行为 . 组织行为 正确答案： 3. 研究这根据易感心身疾病不同将人格划分为（）。 . 型性格 . 型性格 . 型性格 . 型性格 正确答案： 4. 非正式群体的基本特征有（）。 . 自发性 . 破坏性 . 内聚性 . 不稳定性 正确答案： 5. 组织承诺的三因素结果模型包括（）。 . 心理承诺 . 感情承诺 . 持续承诺 . 规范承诺 正确答案： 6. 卡特尔将人格特质分为（）。 . 共同特质 . 表面特质 . 个人特质 . 根源特质 正确答案： 7. 群体决策的方法有（）。 . 名义群体技术 . 头脑风暴法 . 德尔菲法 . 电子会议 正确答案： 8. 下列属于古典管理理论的是（）。 . 人际关系理论 . 科学管理理论 . 管理过程理论 . 行政组织理论 正确答案： 9. 态度的心理结构由（）这几个心理成分组成。 . 认知 . 能力 . 情感 . 意向 正确答案： 10. 组织行为是指人们在（）几个层面上发生的行为。 . 社会 . 个体 . 群体 . 组织 正确答案： 11. 按照团队在组织中发挥的功能可以将团队分为（）。 . 生产/服务团队 . 行动/磋商团队 . 计划/发展团队 . 建议/参与团队 正确答案： 12. 领导的权力来源于（）。 . 职位 . 个人 . 环境 . 资源或信息 正确答案： 13. 卢因的组织变革模型包含（）几个过程。 . 解冻 . 规范 . 变革 . 再冻结 正确答案： 14. 伯恩斯最早对政治领导类型进行划分，将之分为（）。 . 魅力型领导 . 工具型领导 . 交易型领导 . 变革型领导 正确答案： 15. 领导效能包括三个