美发行业发展趋势详解.ppt

二十一世纪、我的财富、我的成就、我的事业、都取决于我和多少人发生过关系，以及发生关系的程度 心亡为忙 聪明人就是、花很多时间和精力，出色的完成了，根本不需要干的事 自己 今天我们对任何事情任何人的信任，完全来源于我们的自信，所以你想提高对他人的信任，首选要提高你的自信心. 20\80法则， 这个世界上百分之八十的财富，掌握在20%人; 中国银行加起来80%人的钱属于20%的人; 飞机20%头等商务仓， 再坐的所有女人80%再穿20%的衣服; 全球600个人拥有400万亿美元; 成功者的常态 是失败者眼里的变态 成功人就是 当别人放弃的时候，他们不愿放弃. 当别人遇到挫折时，他们坚持不懈. 当别人在嘲笑他们时候，他们坚定信心. 当别人在睡觉的时候他们在学习. 当被人没有工作时候他还在继续工作. 当别人打击他的时候，他坚定自己的梦想 . 有三种人听课 第一种是不来不行，钱都给了。 第二种人是听而不行，听得很多但从来不行动的人。 第三种人是最可恶的人，他是来看看你这给老师那里不行 人生第一宝：微笑 相随心生、口耐心之门户 一个境界低的人讲不出高远的话、一个没有使命感的人讲不出有责任感的话，一个格局下的人讲不出大气的话、一个内心阴暗的人拖不起一张灿烂的脸. 人生第二宝;点头 人生第三宝：赞美 1是对自己有信心 2.尊重他人等于尊重自己 3是对健康有帮助，所以我们要不要鼓掌？ 每天飞来飞去 睡觉 我们不知道他睡觉的时候是不是还在思考。 可我们知道，很多发廊的管理者整日忙忙碌碌，为了应付发廊随时发生的问题，费尽心思，甚至不得不把睡觉的时间挤来用，我们把这些人称为---- 常常被发廊所遇到的收入少、人才留不住、人员缺乏、竞争对手越来越强、不甘于现在、想发展但又不知从何做起、人员不好管理、顾客越来越少等问题困扰。 站着睡觉的人 常常觉得一团乱麻，绞尽脑 汁、找不到头绪，最后只能 走一步看一步，直到今日。 不是学习没用， 是因为我没用， 因为我没用， 所以我没用. 不是知识才是力量 是使用才是力量 “人” 80%的人都有相同的弱点 1.经常学习，才能保持激情。 2.随时遇到问题随时找人请教 3.有什么决定时，多争取他人意见。 4.信任对方 我们常常在思考 员工为什么留不住？ 顾客为什么留不住？ 别人为什么都比我强？ 我的店到底有什么问题？ 我的店怎样才能发展？ 辛辛苦苦付出这么的，为什么利润这么少？ 为什么同样的经营管理方法，我用了就没有效果。 为什么我怎么做，员工都没有积极性，而且越来越难管？ 为什么员工一有能力就离我而去？ 我到底哪做错了？这究竟是为什么？ 你们现在最关心的是什么问题？ 最想要的是什么？ 最需要改变的是什么？ 未来想怎样发展，如何发展？ 你现在店内出现的真正问题是什么？ 你现在是否感到危机的存在？ 你知道美发行业发展趋势是多么吗？ 明智的选择大于盲目的努力。 成功人不是哪些肯努力的人，而是找对目标的人。 我们要努力，但我们要省力。 美发行业未来发展趋势与走向 区域化 专业化 层次化 多元化 工业化 商业化 企业化 股份化 连锁化 淘汰化 区域化 人员的定位（多少） 发型师能力的定位{A\B\C} 管理者的定位{A\B\C} 经营者的定位{A\B\C} 发廊档次的定位{A\BC} 专业化 发廊店内店外的形象是否有专业气氛 发廊的员工形象和专业是否 协调 发廊的员工和顾客沟通是否 用的是专业知识 发廊的技术是否有统一的流程 发廊发放宣传单是否专业 发廊的培训是否有专业的系统 层次化 发廊分高、低档次 一家发廊内部分高、中、低消费档次 发廊的组织结构层次化 项目多元化 吹风造型、剪发、染发、烫发、护发、烫前烫后、接发、色彩挑染设计、化妆、头皮理疗、盘发扎发造型、专职发型顾问、泰式多种洗发套餐、外卖、发品、化妆品、护肤品、装饰品等 工业化 发型统一化 发型实用化 技术统一化 卖点突出化 商业化 发廊项目的开发 顾客卖点的分类：男发卖点、女发卖点、高消费的卖点、低消费的卖点。 发型的可持续性消费 设计沟通话术刺激顾客消费 设计具有销售意义的各项操作流程 企业化 发廊具有一定的规模 发廊人数的多少 企业文化前景 健全规章制度 全年度的运营计划 专业的培训计划 规范的考核制度 系统的升迁制度 合理的薪酬制度 人性化的奖罚制度等 股份化 财散人聚、财聚人散。 股份月份企业越大。 期股、干股、活股、长期股。 连锁化