学长的招聘流程.doc

学长的招聘流程及管理制度 根据武汉工程科技学院《学长指导手册》的相关规定。 1、学长的职责是： 协助政治辅导员做好新生报到、军训及入学教育等工作。 学长上任之后的首要任务是协助辅导员接待新生，安排新生的宿舍、班级以及交代各种事宜，在新生的军训开始以后，学长要参与到新生的军训工作中，统计军训人数，观察新生军训的思想动态，找新生的军训开始以后，学长要参与到新生的军训工作中，统计军训人数，观察新生军训思想动态，找新生谈心，与教官进行沟通，全面介入到军训中来，力争在军训期间能与新生建立比较亲密的关系，为日后的正常学习生活做好铺垫和准备。在新生正常课程开始之前，学长要按照各学工组的部署，组织新生做好入学教育工作，向新生全面介绍我校的专业设置情况，传授学习和生活经验，帮助新生建立大学生活的“第一印象”。 帮助新生熟悉学校的各种规章制度和行为规范。 校纪校规是新生进入大学必修的一课，但是该门课程并没有设置具体的学时和专职教师，因此一方面需要学生利用空余时间自学该门课程，比如学生手册，大学生行为规范等，另一方面需要学长从旁进行指导和帮助，让他们以过来的身份与学弟学妹进行沟通，让新生尽快熟悉学校的各项游戏规则，减少不必要的尴尬和麻烦。 三、协助辅导员考察、选拔班干部，指导班干部展开工作，帮助学生干部提高工作水平和工作效能选拔班级干部是班级建设的重要工作，良好的班级建设将会大大减轻辅导员和学长的工作压力，因此辅导员和学长都非常重视此项工作。从军训开始辅导员和学长就开始物色班级管理候选人，进人正常的学习阶段之后，辅导员和学长通过班级同学推荐和个人自荐的方式民主选举班级干部，完善班级建制，同时作为新成立的班委，他们必须在班级制度建设、班级活动展开、班费收缴、班级日常管理以及班级宿舍文明建设等问题向学长进行请教，而学长此时也应不吝赐教，尽快是班级干部尽快正常运作起来。同时，学长要经常下到学生宿舍与这些学生干部进行沟通，支持他们的工作，持续地给予他们工作上的指导和帮助。 四、引导新生建立良好的人际关系，培养团队合作精神。 思想政治教育是高校德育教育重点，与辅导员一样，学长自身也承担着育人的职责，这种教育不像辅导员那样因身份的障碍而使教育的方式多少带有一些强制性和灌输性，作为与新生平等的一员，学长的教育应该以身作则，通过自身的人格魅力获得新生的认同，同时针对班级不同的利益关系，审慎而合理地满足不同学生的正当合理要求，优化班级资源配置。使班级学生的注意力和关注点更多地投放到学习方面而不是对班级有限资源的争夺和勾心斗角，以至于结成帮派和各种利益群体，所以学长应扮演协调者和调停者的角色，不断发掘学生中的一些不满和怨恨情绪，引导他们关注有意义的学习和生活，督促班级干部为培养班级同学的责任心和集体荣誉敢而努力。 五、协调辅导员对学生进行专业辅导，使新生对所学专业和未来研究方向有所了解，从而能够更好适应本专业的学习。 经过紧张的军训，学生的注意力将会被专业学习所吸引，调查研究表明，学生的专业兴趣是慢慢培养的，如果在这种兴趣培养过程中，能有从事该专业的学长和老师从旁边进行引导，学生的专业兴趣将会一直保持下去，相反，如果缺少这种引导，学生往往会被专业中的一些难点问题所吓倒，很多同学丧失对专业知识学习的兴趣，从而走向消沉和自我放逐。另一方面，新生此时在心灵上正处于心理断奶期，他们对外界的依耐性和对陌生环境的不适应感仍然很强烈，同时也有很多新生因为对未来的导向不明而出现彷徨和困惑的心态，所以学长应当抓住新生入学后的这种心理，加强引导和指导，帮助他们树立正确的学习观，逐步引导他们加强对自身生活的自理能力，培养他们自我服务、自我管理和自我约束能力。 六、深入班级、学生宿舍和其它学生生活场所，开展调查研究，及时、准确、全面掌握新生的思想动态，使学生管理工作和思想政治教育更具针对性和实效性。调查研究是学长一项重要的工作方式，在班级管理上，没有调查就没有发言权。学长利用空余时间深入到新生的课堂、宿舍以及其他活动场所，可以较全面地了解新生的思想动态，有针对性地加强对重点人群的管理和做好他们的思想工作，同时也可以平衡班级同学的各项利益，加强学长在班级事务管理上的权威。 七、广泛开展谈心活动，做新生的知己，以新生面临的学习生活困难排忧解难，积极做好个别教育和辅导工作。 学长是新生的师兄师姐，他们赋有给予新生在学习上和生活上的帮助的责任，学长要利用闲暇时间与新生进行互动，一方面是为了掌握新生的需求情况，另一方面也是让新生理解自己，主动接纳自己，特别是针对心理有疾患，学习能力差，自卑和有不良癖好的学生进行重点关注，对他们进行个别指导和沟通，树立他们对生活和学习的信心和热情，积极督促他们正确地融入集体生活，将自身个性与组织的共性凝结起来，以组织为荣，