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劳动力成本与人币汇率问题研究.pdf

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劳动力成本与人币汇率问题研究

摘要 本论文以劳动力成本研究为主线,对人民币升值和劳动力成本变动的一般关 系进行深入探讨。本文的出发点是全面分析劳动力成本和汇率之间的关系。第一 步:切入——建立劳动力成本(即工资)W和汇率E的分析关系。从姜波克教 授的“新框架入手,采用简单的汇率E.价格P分析模型,得到在一般抽象情 况下E.P的变动关系:即一般而言物价上升能够缓解汇率升值压力。然后,通过 对物价上涨的性质以及产品成本组成的分析,得出劳动力成本的特殊性,建立起 汇率和劳动力成本(即工资)的一般分析关系。得出劳动力成本对物价具有代表 性且由工资上涨带来的物价有效上升有利于缓解汇率升值压力。最后,应用简单 实证研究方法验证了人民币汇率和劳动力成本之间的互动关系。第二步:拓展一 一完整分析劳动力成本(即工资)和汇率E的关系。首先,采用巴拉萨·萨缪尔 森框架进行可贸易品、不可贸易品部门的区分,并结合中国实际,对巴拉萨·萨 缪尔森框架进行有效修正,得出内部实际汇率升值在长期内的自动调节机制基本 不同,直接依靠提高可贸易品部门工资,保持工资、劳动生产率同步增长的机制。 然后,采用经济阶段性分析,将时间动态因素考虑在内,得到中国经济正处于阶 段性转变的关键时期,这一特征要求下一阶段的升值过程必须伴随着可贸易品部 f-j(特别是一线工人)工资与劳动生产率同步上涨,以实现增长方式的温和转变。 第三步:操作点——在政策上反映劳动力成本W和汇率E的关系。首先,针对 人民币升值方式,于劳动力成本的反向作用考虑,认为阶段震荡式升值路径更适 合中国国情。然后,分别针对通胀,劳动力市场以及企业等方面对汇率升值提出 了相应的政策建议。 本文最后基于以上分析得出了一般结论:人民币升值过程对我国这样一个经 济较为落后的后进国家来说,是一个具有经济杠杆作用的财富再分配过程,在这 一过程中,应明确升值成本分摊和利益共享原则,努力推动工资水平的合理、全 面上升,用这种来自劳动力成本有效上升的物价上涨来缓解本币升值的压力。所 以,人民币升值决不是一个面对外国压力的被动变化而是为了经济更加健康有序 发展的自主选择。 关键词:汇率、人民币汇率、实际汇率 中图分类号:F830.92 ABSTRACT thesisdiscussesthe betweenRMB onlabor relationship Focusing cost,this general this isa andlaborcostevolution.In startingpoint appreciation paper,the of betweenlabor the exchange relationship costs(wages)and comprehensiveanalysis establishmentof betweenlabor 1:entrypoint·the relationship costs(wages) rate.Step toProfessorBoke”new start the framework”,We and rate.AccordingJiang exchange abstract

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