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第三章 相关法律、法规 目 录： 一、老年人权益保障法 二、劳动法相关知识 三、老年人社会福利机构基本规范（节录） 四、医疗事故处理办法常识 一、老年人权益保障法 《婚姻法》规定子女对父母有赡养扶助的义务。 如有违反，要给予严肃的批评教育；对于有虐待、遗弃、打骂、残害老人的行为，情节严重构成犯罪的，要依法追究刑事责任。 1、老年人的赡养 2、老年人的婚姻 3、老年人的养老金 4、老年人的医疗 5、老年人权益受侵害的处理 1、老年人的赡养 途径：主要依靠家庭 内容：赡养人应当履行对老年人经济上的供养、生活上的照料、精神上的慰藉，照料老年人的特殊要求。 概念： 赡养人：子女及其他负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。 赡养人对患病的老年人应当提供医疗费用和护理。妥善安排老年人住房。 2、老年人的婚姻 老年人婚姻自由受法律保护，子女不得干涉老年人离婚、再婚及婚后的生活。赡养人的赡养义务不因老年人的婚姻关系变化而消除。 老年人有权利处理个人财产并有依法继承遗产的权利。 老年人与配偶有相互抚养的义务 赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议，并征得老人同意。居民委员会、村民委员会或者赡养人所在组织监督协议的履行。 3、老年人的养老金 老年人依法享有的养老金和其他待遇应得到保障，有关组织必须按时足额支付养老金，不得无故拖欠，不得挪用。 国家根据经济发展、人民生活水平提高和职工工资增长的情况增加养老金。 4、老年人的医疗 老年人依法享有的医疗待遇必须得到保障。 医疗机构应当为老年人就医提供方便，对 70周岁 以上的老年人就医，予以优先。 5、老年人权益受侵害的处理 老年人合法权益受到侵害的，被侵害人或者其代理人有权要求有关部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。 老年人与家庭成员因赡养、抚养或者住房、财产发生纠纷，可以要求家庭成员所在组织或者居民委员会、村民委员会调解，也可以直接向人民法院提起诉讼。 侮辱、诽谤、虐待老年人 干涉婚姻，拒绝赡养、抚养 盗窃、诈骗、勒索、故意毁坏财务者 二、劳动法相关知识 劳动就业 含义：是指具有劳动能力的公民在法定年龄内从事某种有一定劳动报酬或经营收入的社会职业。 主要途径： 1.发展生产，节制生育，广开就业门路、拓展就业渠道。 2.发展职业培训事业、提高后备劳动力就业素质。 3.大力发展乡镇企业、吸纳更多的农村剩余劳动力。 服务机构：包括 劳动行政部门就业服务机构 职业介绍机构 二、劳动法相关知识 劳动合同 含义：是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利和义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律形式。 分类： 1.有固定期限的劳动合同 2.无劳动期限的劳动合同 3.以完成一项工作为期限的劳动合同 二、劳动法相关知识 劳动合同的终止 含义：是指终止劳动合同的法律效力。 劳动合同不得随意终止，法律规定或者当事人约定的情况出现后才可终止，但以下情况除外： 1.劳动合同届满 2.劳动者被除名、开除、劳动教养或判刑。 3.劳动者完全丧失劳动能力或死亡。 4.法律规定的其他情况。 二、劳动法相关知识 工资 含义：是指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量质量约定支付的货币报酬。 形式：计时工资、绩效工资，奖金、津贴两种辅助形式。 工资的支付办法： 1.应以法定货币支付。 2.支付工资时，书面记录，保存两年以上。 3.应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 4.在约定时间支付。 5.用人单位应按有关协议或合同规定在对应时间或完成任务后支付工资。 三、老年人社会福利机构基本规范 自理老人 介助老人 介护老人 老年福利院 养老院或老人院 老年公寓 敬老院 托老所 三、老年人社会福利机构基本规范 膳食 护理 三、老年人社会福利机构基本规范 （1）定期查房巡诊，每天一次.定期为老年人检查身体，每年一次。 （2）组织学习 （3）确保各项治疗措施的落实，确保每周开展两种以上的康复活动。 三、老年人社会福利机构基本规范 （1）经常组织老人进行必要的情感交流和社会交往。 （2）制定有针对性的“入住适应计划”，帮助新入住老人顺利度过入住期。 （3）每天交谈15min以上，做好记录，掌握情绪变化，发现问题，积极解决。 三、老年人社会福利机构基本规范 5.管理 6.人力资源配置 7.制度建设 8.设施设备 四、医疗事故处理办法尝试 1、医疗纠纷 定义：是指医患双方对医疗后果产生的原因以及如何处理产生的分歧，从而引发的纠纷。患者或其家属对治疗结果不满，或者由