大学生就业的程序、途径.ppt

大学生就业的程序、途径 大学生就业的程序、途径及准备 大学生就业形式与程序 （ ★ ：签约就业、就业程序、签约流程） 大学生的求职途径 （ ★ ：招聘会、自荐） 大学生就业形式与程序 第一节 大学生就业形式 一 签约就业 二 灵活就业 三 其他形式 第二节 大学生就业程序 一 大学生就业管理与服务部门工作程序 二 用人单位招聘程序 三 大学生择业程序 第三节 毕业生就业签约与报到流程 一 就业签约流程 二 毕业报到流程 第一节 大学生就业形式 1. 签约就业 2. 灵活就业 3.出国留学、 升学深造 一、 签约就业 签约就业是较为传统的就业模式，一般指正规的全日制、与用人单位建有稳定的劳动法律关系、获有工资福利和社会保障的就业。签约就业是大学毕业生就业最普遍的一种方式。它包括以下五种情形： （一）协议就业：毕业生先与用人单位正式签订就业协议书，协议期满后签订正式劳动合同书，这种就业形式较为正规，能够经济毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 （二）合同就业：毕业生与用人单位不签订就业协议而是直接签订劳动合同，或用人单位出具接收函，到用人单位工作。（有的正规的劳动合同也可以办理报到证，学生应向用人单位详细询问档案接收地址、户口转迁情况，并写在劳动合同书的复印件上寄到学校就业指导中心） 一 、签约就业 （三）被国家机关、事业单位录用：如报考公务员被录用。 （四）按招生协议就业：定向、委培学生就业时要根据招生协议回定向、委培单位就业。其户口、档案关系毕业时转入定向、委培单位。按规定该类毕业生不能再自主择业，但若经原定向、委培单位和有关主管部门同意，解除原协议后，可以自主择业。 （五）项目就业：主要指毕业生参加国家项目、地方项目就业。目前主要有西部计划、选调生工作等。 二 、灵活就业 高等院校毕业生的灵活就业，主要包括意向就业、自由职业、自主创业等。 1.意向就业：毕业生与用人单位达成就业意向，落实工作岗位，但暂时还没有正式签订就业协议书、劳动合同或没有出具接收函，包括：到用人单位就业见习、试用期、进入家族企业等。 2.自由就业：指独立工作，不隶属于任何组织，不向任何雇主作长期承诺而从事某种职业。如作家、自由撰稿人、艺术工作者等。 3.自主创业：利用自己的知识、才能和技术，以自筹资金、技术入股、寻求合作等方式创立新的就业岗位。 三 、其他形式 （一）升学 1.确定升学方向 2.树立升学目标 3.了解考试条件、考试时间 4.熟悉考试程序 5.做好考试准备 （二）出国 第二节 大学生就业程序 一 、大学生就业管理与服务部门工作程序 （一）就业管理与服务部门的构成与职能分工 （二）大学生就业管理与服务部门的工作程序 二、 用人单位招聘程序 三 、大学生择业程序 一 、大学生就业管理与服务部门工作程序 （一）就业管理与服务部门的构成与职能分工 目前高校毕业生的就业管理与服务机构的工作可分为三个层次: 第一层：教育部—主管全国高校毕业生的就业工作； 第二层：各省、自治区、直辖市和中央各部委的有关部门—主管本地区、本部门的高校毕业生就业工作； 第三层：各高等学校—负责本校毕业生就业的具体事宜。 1.教育部主管大学生就业工作的职能 2.各地方毕业生就业指导部门的职能 3.各高校就业指导中心的职能 一 、大学生就业管理与服务部门工作程序 （二）大学生就业管理与服务部门的工作程序 1.就业管理与服务部门的一般工作程序 （1）毕业前半年，制定本地区、本部门所属高校毕业生就业工作的具体意见； （2）每年10月份左右，教育部向各地区、各部门提供下一年度的毕业生资源情况； （3）每年11月中下旬至下一年的5月份，“供需见面”、“双向选择”； ”；（毕业生在此阶段签订协议书，应及时将协议书通过中国邮政EMS或邮局挂号信的形式寄到就业指导中心，以便就业中心能及时输入派遣系统，掌握就业签约情况） （4）每年6月下旬，办理报到证，派遣毕业生； （5）派遣工作结束，对当年就业情况汇总，上报教育部。 一 、大学生就业管理与服务部门工作程序 （二）大学生就业管理与服务部门的工作程序 2.高校就业管理与服务部门的工作程序 （1）毕业生资格审查； （2）发布生源信息，收集就业信息； （3）发放就业相关材料； （