态度决定高度 区域主管竞选演讲.ppt

竞聘岗位：区域主管 竞聘人：XXX 态度决定高度 —— 区域主管竞选演讲 目录 个人简介 主要工作业绩 岗位认识及竞聘优势 总体工作思路 一、个人简介 1、基本情况 XXX，男，汉族，19XX年XX月XX日 生，籍贯XX。20XX年X月至20XX年X月 在XX学校XX专业学习，具备了一名医学 领域工作者所需要的专业知识和基本素 质。热爱医学，毕业之后一直在医学领 域工作，致力于医学事业的发展。 2、主要工作经历 2010年4月-2010年11月 在一所私人口腔门诊做助理医生 2010年11月-2013年7月 担任郑州金域临床检验中心邯郸市场诊 断支持代表 2013年8月至今 担任郑州金域临床检验中心安阳市场 诊断支持代表 二、主要工作业绩 医院：从2011年开始的4家合作医 院到2012年的18家； 销售量：2012年全年任务为55万， 实际完成量为84万，完成率为153%； 回款周期：从开始的200天到2012年 底的69天。 有效的管理技能 业务人员的基本素质 三、岗位认识及竞聘优势 1. 区域主管，就是区域内掌管某种事务的职官。 区域主管的定位 2.自我SOWT分析 Threats（威胁） Strengths （优势） Weaknesses （劣势） Opportunities（挑战） 基本素质 个人 阅历 1、专业技能 2、业务能力 3、抗压能力 4、自控能力 5、思考力 6、团队协作意 识 1、心细 2、务实 3、市场掌控能力 4、追根究底 1、困难市场的 千锤百炼 2、心态的自我 调节 个性 优势 重点客户高层领导的维护技巧 关系维护上 特殊费用的合理使用 （学会花钱 ） 管理技能的暂缺 学习 身边领导、同事的学习 公司内部的培训 工作过程中的不断锻炼 提高 自我的不断 学习与进步 成功 竞争对手 自己 吃苦耐劳 实干精神 敏锐的洞察力 勤于思考，善于管理协调 艺术家的心 学者的头脑 劳动者的脚 技术人员的手 3.竞聘优势 优势 HEAD HEART HAND FOOT 四、总体工作思路 围绕一个中心 1 确保四个目标 2 深化六个步骤 3 1. 围绕一个中心 完成公司即定的工作任务