2013第六章劳动关系管理解读.ppt

劳动关系管理 助理人力资源管理师 课程内容结构 第一节　劳动关系的调整方式P268 劳动关系 是指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。 例1 0805-77、以下关于劳动关系的说法错误的是(??C?)。　P268　 （A）是产权关系的表现形式 （B）主体具有特定性　　 （C）与劳动分工有直接联系???? （D）资本与劳动力结合的表现力形式　　 例2 0705-78/1105-78、( C ) 是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系，P269 (A)法律关系 (B)权利义务 (C)劳动关系 (D)法律规范 例3 1011-78、（??C?? ）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。P269 A、法律关系??? ?B、命令关系??? C、劳动关系??? ??D、协作关系 例4 0711-78、（B）只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。 P268 （A）法律关系（Ｂ）劳动关系（Ｃ）权利义务（D）法律规范 例5 0705-79/1011-79/1105-79、雇员是基于( B )，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。P269 (A)法律关系 (B)劳动合同 (C)劳动关系 (D)法律规范 例6 0811-77、劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即（B? ?）。P270?? A.人和物的关系??????????????????????? B.劳动给付和工资的交换关系 C.物与物的关系??????????????????????? D.劳动过程与产品的投入与产出关系 二、劳动法律关系的含义和特征P270 例7 0711-80、（ A ）指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系P270 （Ａ）劳动法律关系 （Ｂ）法律关系 （Ｃ）劳动合同关系 （Ｄ）劳动关系 例8 1011-80、（???C? ）是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。P270 A、劳动协作关系??????? B、劳动契约关系??? C、劳动法律关系 ???????D、劳动合同关系? 例9 0911-77、(?B? ?? )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。P270 (A)劳动关系? ??????????????(B)劳动法律关系?? (C)劳动合同? ???? ????????(D)劳动法律制度 例10 0905-77、劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了( C )。 P270 (A)雇主意志 (B)雇员意志 (C)国家意志 (D)杜会意志 例11 0705-80/1105-80、( C)是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。P270 (A)劳动合同关系 (B)劳动契约关系 (C)劳动法律关系 (D)劳动合作关系 例12 0705-120,以下关于劳动法律关系说法正确的是(CDE)。P270~271 (A)劳动法律关系不是强制性法律 (B)劳动法律关系是单务关系 (C)劳动法律关系具有国家强制性 (D)劳动法律关系是双务关系 (E)劳动法律关系的内容是权利和义务 例13 1005-77、下列不属于劳动法律关系特点的是（ D ）。,270~271?,???? A、它是一种双务关系 B、具有国家强制性 C、内容是权利和义务 D、平等性和隶属性 例14 1011-120、以下关于劳动法律关系的说法正确的是（?CDE??? ）。P270-271 A、劳动法律关系不具有法律强制性???? ???B、劳动法律关系是单务关系 C、劳动法律关系具有国家强制性??? ??????D、劳动法律关系是双务关系 E、劳动法律关系的内容是权力和义务 ? 例15 1105-120、以下关于劳动法律关系说法正确的是(??CDE? )。P270-271 (A)劳动法律关系不是强制性法律???? (B)劳动法律关系是单务关系?????? (C)劳动法律关系具有国家强制性(D)劳动法律关系是双务关系??????? (E)劳动法律关系的内容是权利和义务 劳动法律关系的构成要素 例16 0805-120、劳动法律包括（ABE???）。P271　　 (A)主体??????(B)客体??????(C)权利??????(D)义务?????(E)内容　 例17 0811-78、劳动法律关系的（B ?）是指主体权利义务所指向的事物。 P271