2015-10工资培训解读.ppt

工资制作培训 主讲人：吴刚 2015-10-15 1.楼栋、男、女督成员： 根据月末考核结果将各楼栋评定等级，根据等级计算人数方式如下表，具体人员等级由栋长决定。 ·楼栋负责人需要做的具体步骤 ·几点建议 * 模板来自于 / * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 * 目 录 工资计算常识 上交材料制作方法 注意事项 Excel表格常用功能 工资计算常识 01 01 楼栋 当月第四周周二-周五：计算并上交工资表 02 03 秘书处到主任 当月第四周周末：检查各工资表并汇总，制作相应说明，上交。 学校计财处到汉口银行 下月初：审批工资汇总表，由汉口银行批量代发工资。 ·工资发放的整个流程 01 组员 ·基本工资：250元/月（四次整班） 62.5天（一次班） 12:30-13:30 : 18元 19:00-20:00 : 18元 21:00-22:30 : 26.5元 ·等级工资：A：等级工资＝20元 B：等级工资＝10元 C：等级工资＝0元 ·总工资＝基本工资＋等级工资+栋内加班工资+栋外加班工资+稿费 02 03 组长 栋长副栋 ·工资分级别具体数目 ·基本工资：250元/月（四次整班） 52.5/天（一次整班） 12:30-13:30 : 18元 19:00-20:00 : 18元 21:00-22:30 : 26.5元 ·等级工资：A：等级工资＝20元 B：等级工资＝10元 C：等级工资＝0元 ·组长工资：10元/月 ·总工资＝基本工资＋等级工资+栋内加班工资+栋外加班工资+稿费+组长工资 ·基本工资：310元/月（栋长） 290元/月（副栋） ·等级工资：A：等级工资＝20元 B：等级工资＝10元 C：等级工资＝0元 ·总工资＝基本工资＋等级工资+栋内加班工资+栋外加班工资+稿费 ·等级工资考核方式 2.栋长（部长）副栋长（副部长）： 根据月末各部门对相应学生干部考核结果，会直接给出等级。 ·秘书处工资核算直接负责人： 秘书处 副部：冯露 上交材料制作方法 02 荟园X栋2015年10月份工资统计表 荟园X栋2015年10月份新增人员信息表 ·工资表和新增人员信息表 step1 step2 step3 step4 1.楼栋工资统计表模板（秘书处） 2.新增人员信息表模板（秘书处） 3.本月各楼栋考核情况（秘书处） 4.本月栋外加班明细（男女生部） 5.本月稿费统计（宣传部） 在工作群下载: ·输入基本工资 ·计算并输入栋内加班工资 ·查找并输入栋外加班工资 ·查找并输入稿费 ·输入等级工资 ·计算总工资、核对 ·结合签到本协调实际工资 注意事项 03 1.不要改变表内字体大小和颜色等格式。 2.姓名或者身份证号中有字母的请用大写! 3.姓名要用办理银行卡的户名,少数民族同学特别注意,名字中的“·”要打出来! 4.隶属为所属楼栋或者部门，在下拉栏中选定。 5.栋长或部长把信息收集完后,文件名修改隶属后即可上交! 6.请确保以上信息准确无误且完成以上几个要点再上交! ·新增人员信息表问题 ·工资表问题 1.前三列为栋长副栋的工资。 7.请确保工资总数核对准确无误且完成以上几个要点再上交! 6.栋长或部长把信息收集完后,文件名修改隶属后即可上交! 5.隶属为所属楼栋或者部门，在下拉栏中选定。 4.姓名要用办理银行卡的户名,少数民族同学特别注意,名字中的“·”要打出来! 3.无工资数目输入的单元格输入“0”。 2.基本工资一般组员为250元，如有新老组员更替，合并算到新组员卡上。 Excel表格常用功能 04 统计功能 1 筛选功能 2 3 格式设置 4 审阅功能 结合实例，练一练 提 问 答疑 Question and answer Question and answer * 模板来自于 / * 模板来自于 * 模板来自于 * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 / * 模板来自于 * * *