在校大学生就业问题.ppt

在校大学生就业问题 第四组 组长：邱 浩 组员：邓东涛 梁光宇 孟海龙 王杰 钟楠剑 姜超宇 闫 钊 徐洪凯 调查背景 就2014年而言，毕业生人数就高达727万，被称作史上最难就业季。随着高校扩招的政策的实施，使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实，“毕业就意味着失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。 一，调 查 背 景二，调 查 内 容三，总 结 分 析 调查内容 次调查过程中，我们采用问卷调查的形式，分别对我校的同学进行随机调查，共发放调查问卷120份，收回有效调查问卷115份。 问卷主要以单项选择，多项选择两种题型，共20道题目。 调查的人群都是二工大的在校大学生，他们不同学院，不同年级，不同专业。 调查结果 就专业而言 大多数人觉得自己所学的专业就业形势并不好，其中认很无前途的达到63位，占比例的55%，而认为自己专业较有前途的有31位，占比例的27，剩下仅有21人认为本专业很有前途。 就业形势 毕业后的选择 在谈到毕业后的打算，50%多的同学都希望能继续自己的学业，把考研或专升本放在首位。其中只有30%的同学选择创业，剩余的同学则是希望找一份工或感到迷茫，完全没有打算。在问及到以后的工作什么最重要时，有42个人认为兴趣最重要，而更多的人选择的是“个人发展空间”，人数达到51人，而其他因素则被大学生看轻。在关于毕业后去哪工作时，63人选择毕业后留在上海，,35人则选择回自己的家乡或者我国其他城市，11人则希望去国外深造而对于岗位过剩的西部地区则只有6人选择。 总结分析 造成大学生就业困难的主要因素有三点。 第一点：激烈的市场竞争 我国当前劳动力过剩，而且对于大学生来说，每年毕业生就高达几百万，而能成功走上自己理想的工作岗位的仅有其中的一小部分。 第二点：学生的个人素质 经验不足，专业知识没学好，不适应社会环境等 第三点：用人单位 招到那种有十足的专业知识，又在各个方面都能力出众的人才还要兼有名校的文凭，同时还希望有足够丰富的工作经验，最好是十全十美 做 好 自 己 注 重 专 业 学 习 加 强 实 践 锻 炼 调 整 就 业 心 态 用人单位：切实纠正用人偏见 用人单位一方面要与学校加强互动交流，多了解学校里各专业的特色，还可以借鉴大学生实习制度的思路，为在校大学生提供寒暑假实习基地，既锻炼了学生的实际工作能力，也有助于企业考察人才。另一方面，用人单位要进一步转变思想，牢固树立科学的人才观，切实纠正用人选材的偏见。一个单位要想得到可持续发展，既要使用好人才，也要注重人才的培养和储备。 社会：应对大学生就业问题还须政府社会共同努力 政府社会必须进行相应总体性调整。大学生就业状况从一个侧面反映出社会的发展水平，直接影响高等教育的发展及人们对高等教育价值的判断。政府要通过努力发展经济，调整产业结构，尤其是建立高新技术产业，提高产业水平，来增加对人学毕业生的吸纳能力，使高等学校的人才培养和社会的人才使用衔接好，这是政府和社会的责任。? 最后，祝在座所有同学期末考试顺利通过 第四组全体组员献上 O V E R * 115人中仅有13人（10%）认为当前形势还算较好，有34人（30%）认为就业形势还算正常，而其他68人占总体60%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重. *