《人力资源服务图形标识（征求意见稿）》.docVIP

xx前 言 本标准按照GB/T 1.1—2009 《标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写》给出的规则起草。 本标准由人力资源和社会保障部提出。 本标准由全国人力资源服务标准化技术委员会(SAC/TC292）归口。 本标准起草单位：国家电网公司人才交流服务中心、中国北方人才市场、中国人民大学艺术学院、北京中电人才服务有限公司 本标准主要起草人： 人力资源服务图形符号 范围 本标准规定了信息载体中使用的人力资源服务图形符号及其应用原则，仅包括正方形边长大于10 mm的人力资源服务图形符号（简称图形符号），不包括正方形边长为 3mm～10mm 的公共信息图形符号（简称小型图形符号）。 本标准中规定的图形符号适用于公共场所及相关设施，具体用于公共信息导向系统中的位置标志、导向标志、信息版、示意图等导向要素的设计。 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB/T 15565（所有部分） 图形符号 术语 GB/T 17695—2006 印刷品用公共信息图形标志 GB/T 20501（所有部分） 公共信息导向系统　要素的设计原则与要求 术语和定义 GB/T 15565确立的术语和定义适用于本文件。 图形符号 人力资源服务图形符号见表1。 应用原则 5.1 在使用图形符号设计导向要素时，应符合GB/T 20501的要求。 5.2　应根据实际场景的具体情况或与之组合使用的方向符号所指的方向，使用表1中的图形符号或其镜像图形符号。 5.3　只准许对表1中的图形符号进行等比例放大或缩小，可将图形符号栏中的正方形符号边线的四角改为圆角；当使用衬底色形成符号区域时，应使该区域与正方形符号边线重合，并删除正方形符号边线。 5.4表1中给出的含义仅为图形符号的广义概念。应用时可根据所要表达的具体对象给出相应名称，如：含义为“人力资源服务”的图形符号可给出“人力资源”“人力资源管理”“人力资源服务机构”等具体名称，同时英文亦应根据具体的中文名称做相应的调整。 表1 人力资源服务图形符号 序号 图形符号 含 义 说 明 1 人力资源服务 Human Resources Service 表示人力资源服务机构所在的场所或位置。 2 现场招聘 会服务 On-site Recruiting Service 表示为求职者和用人单位提供现场招聘会服务的场所或位置。 3 流动人员人事档案管理服务 ? Mobile Personnel File Management 表示为流动人员提供人事档案管理服务的场所或位置。 4 人力资源培训服务 Human Resources Training Service 表示为人力资源提供培训服务的场所或位置。 序号 图形符号 含 义 说 明 5 高级人才寻访服务 Executive Search Service 表示高级人才寻访机构所在的场所或位置。 6 人力资源管理咨询服务 Human Resources Management Consulting Service 表示为客户提供人力资源管理咨询服务的场所或位置。 7 人才测评服务 Personnel Assessment Service 表示为个人或用人单位提供人才测评服务的场所或位置。 ____________________ GB/T XXXXX—201X 2 1 1 201×-××-××实施 201×-××-××发布 人力资源服务图形符号 Information graphical symbols of human resources service （征求意见稿） GB/T 10001.1—201X 中华人民共和国国家标准 ICS 01.080.10 A 22