辅助上司——个人价值详解.ppt

辅助上司 测试结果： A.把手放在背后，或是不断地看手表 看来你是一个企图心很明显的人！ 你很讲求效率和成效，一想到什么事，就要立即做到才行。 这样的个性，在你的脸上表现无遗，所以你也是一个不适合耍心机的人。 有些“血淋淋”的斗争，其实你并不喜欢，但因为怕别人的闲言闲语，就虚情假意的做着。 明刀来明刀去，才是你的标准作风。 测试结果：? B.把手插在口袋里 看来这里面最聪明的就是你了！ 你是一个有城府的人，做什么事，都会经过详细和周密的筹画，可是最不按常理“出牌”的人也是你。 在你笑脸的背后，也许隐藏着什么重大的阴谋。 正因为你把全部的聪明全放在人际的周旋上，而相对的却对业务上关心减少，所以小心聪明反被聪明误。 测试结果：? C.双腿交叉地站着 在办公室你的角色，有点像一个小可怜虫！ 虽然做什么都是实干苦干的，可是就是对自己缺乏自信心，别人随便吼你两句，不管你是不是有理的，总是会吓得个半死。 虽然你每天都立志要做一个有主见的强人，可是总是有点事与愿违，请努力把幻想转为现实吧。 测试结果：? D.找一面墙靠着 这样的人，通常心智还没有真的成熟。 情绪管理的ＥＱ比较差，阴晴不定的表情常常会挂在脸上。 做事好像也是随性而为，老大不高兴就摆张苦瓜脸呆在那儿。 如果有人在这时请他做事，就好像是你的不对一样。 公元前440年左右的菲狄亚斯（Phidias）是古希腊最伟大的雕刻家，雅典巴特农（Parthenon）神殿屋顶上的雕像就是他的杰作。在雕像竣工后，菲狄亚斯给了雅典的财务官员一张账单。但是，财务官不但不肯付钱，还对菲狄亚斯说：“这些雕像竖立在神庙的屋顶上，神庙建在雅典最高的山上，所以大家只能看到雕像的正面。可是你要求的费用却是雕像的全部，没有人看得到的雕像的背面你也一样收费。”菲狄亚斯只回了一句话：“你错了，神看得到它们。” 1.菲狄亚斯的故事 对自我的要求如果不高，就会对自我的成长造成阻碍。但如果能严格地做到自我要求，就可能成为一位杰出的人物。而其中所付出的心力，并不会比那些一事无成的人多。 ——彼得·德鲁克 2.非常励志的鸡蛋 讨论：一道“简单”题 波波（一只肥胖的狸花咕噜猫，大家都叫他肥猫）开了家医疗器械代理公司，聘用了四名刚刚毕业的业务狗：猪罗、狸狸、绵羊和猴子。作为营销员，四个狗的月薪相差无几，都在每月1200～1500之间，并按销售业绩12%的比例提成。两个月后，四名营销员的业绩如下： 业务狗甲，猪罗：老实听话，但稍一放松管理就偷懒，工作不指派到头上决不会动手，叫苦的时间远比干活的时间更多。他来公司的时间最长，但业绩为零，始终没有搞定一家客户。 业务狗乙，狐狸：为狗聪明机灵，表面上对老板唯唯诺诺，其实自己另有鬼主意，特别会干面子活，是得到老板夸奖最多的员工。自从进入公司以来，在第一个月和第二个月分别完成两笔订单，共售出产品6台。 业务狗丙，绵羊：勤奋耐劳，善于死缠乱打，除了跑业务，还经常被指派其他工作，目前是惟一任劳任怨的员工。虽然来的时间不长，却也在第二个月勉强完成一笔订单，售出产品1台。 业务狗丁，猴子 ：为狗心思灵活，眼观六路，耳听八方，有小钱的聪明，但不像小赵那样懒，只是工作时不像小孙那样憨，目前正在全力推动与一家大客户的商谈，对方有意向一次性订购产品60台。 三个月的试用期马上就要结束了，因为阿昌的公司较小，他决定四个狗中只留下一个，予以重用。 那么你认为肥猫会留下谁？理由是什么？肥猫决定员工去留的标准又是什么？ □猪罗？ □狐狸？ □绵羊？ □猴子 ？ 刺猬或臭鼬：能力不足，牢骚满腹，职场最不受欢迎的员工。 蠢驴或绵羊：最吃苦耐劳的员工，通常运气比野牛还要糟糕。 野牛：常见的一种员工，能力强，但运气糟透了，多半下场不妙。 狐狸：狡黠奸诈，让所有狗都头痛的员工。 笨猪：主管不是太欣赏，但地位相当稳固的员工。 职场动物一览表 老鼠：最不引狗注目的员工。 狗：所有公司都需要、且在任何环境下都会脱颖而出的员工，但数量稀少。 职场动物进化手册 1.“马太效应”启示 《圣经》中有这样一个故事：一位富人将要远行去国外，临走之前，他将仆人们叫到一起并把财产委托给他们保管。主人根据每个人的才干，给了第一个仆人五个塔伦特（注：古罗马货币单位），第二个仆人两个塔伦特，第三个仆人一个塔伦特。 拿到五个塔伦特的仆人把它们用于经商，并且赚到了五个塔伦特；同样，拿到两个塔伦特的仆人也赚到了两个塔伦特；但拿到一个塔伦特的仆人却把主人的钱埋到了土里。过了很长一段时间，主人回来了。拿到五个塔伦特的仆人带着另外五个塔伦特来见主人，他对自己的主人说：“主人，你交给我五个塔伦特，请看，我又赚了五个。” “做得好！你是一个对很多事情