发展党员工作交流解析：.pptVIP

发展党员工作交流 2013年4月 发展党员工作交流 一、发展党员工作的基本依据 二、发展党员工作的基本规程 三、做好发展党员的几点意见建议 发展党员工作的基本依据 首要依据: 中国共产党章程对发展党员工作作出了宏观性 和原则性规定，主要有一下几点规定： 一、申请入党的条件。 二、党员的基本条件。 三、党员的义务和权力。 四、发展党员的基本程序。 发展党员工作的基本依据 发展党员工作的基本依据 《党章》第二条明确了党员的基本条件 《党章》第三条明确了党员必须履行的八项义务第四条明确了党员享有的八项权利 《党章》第五条至第七条规定了发展党员入党手续。 发展党员工作的基本依据 发展党员工作的基本依据 《中国共产党发展党员工作细则（试行）》（第二个依据） 对发展党员工作做出了比较细致的规定，是对《党章》第一章党员部分的进一步深化和细化，是我们发展党员工作的主要依据。 发展党员工作的基本依据 发展党员工作的基本依据 发展党员工作的基本依据 《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》（第三个依据） 这是中组部为深入贯彻落实十六大精神于2004年6月制定的。该意见进一步明确了新形势下下发展党员工作的指导思想和基本要求。 该《意见》最大的突破点是提出了要积极稳妥地开展在新的社会阶层中发展党员工作，并对私营企业主入党基本程序做出了规定。 发展党员工作的基本依据 2006年，发展党员党员群众双推制、发展党员票决制、公示制、责任追究制； 2012年，推行发展党员“全程记实制”、探索发展党员“承诺联审制”、发展党员“服务积分制”。 二、发展党员工作的基本规程 发展党员工作有一套完整的制度和程序，主要经历入党申请人、积极分子、发展对象、预备党员和正式党员等五个环节。具体有32个步骤： 第一个环节：确定入党申请人 1.申请人向党支部递交入党申请书。要求入党的人必须亲自向所在党支部提出书面申请。 2.党组织谈话。接到申请后，要尽快(一般在15天内)派人与申请入党人谈话，进行正面教育和鼓励。主要是了解其基本情况和入党动机，予以鼓励，有针对性地提出要求。 发展党员工作的基本规程 发展党员工作的基本规程 发展党员工作的基本规程 发展党员工作的基本规程 10.支委会征求党内外群众意见建议。召开座谈会征求意见，形成材料。 11.第二次联审。 12.建党对象公示（第二次公示）。在听取党小组、联系人和群众意见基础上，支委会研究确定为建党对象，进行公示（3－5天），公示无异议的报基层党委审批，基层党委审批后填写《建党对象培养考察登记表》。 13.基层党委对建党对象进行短期培训，没有进行培训的，除特殊情况外，不能发展入党。 发展党员工作的基本规程 发展党员工作的基本规程 发展党员工作的基本规程 发展党员工作的基本规程 需归档的材料： 1.入党申请书 2.推荐入党“双推双票制”情况 3.《入党积极分子考察登记表》 4.培养教育期间，入党积极分子的思想汇报（至少两次） 5.《建党对象考察表》 6.政审材料 7.培训考试卷 8.发展对象公示情况意见汇总记录 9.《入党志愿书》 10.接收预备党员大会原始记录和票决情况报告单 11.转正申请书 12.预备党员预备期内的思想汇报（至少两次） 13.预备党员转正大会原始记录和票决情况报告单 根据中组部有关解释和规定，对有关具体问题明确如下。 (1)对违反计划生育人员要求入党的，一般不宜发展入党，要经过长时间的考察。 (2)因触犯刑律或犯错误被开除党籍的，以及退党、劝退或因不起党员作用等原因被除名的和劳改释放人员，五年内不得重新入党。 (3)入党动机不纯的，有宗教信仰而不愿放弃的，赌博迷信活动不愿悔改的人员不能入党。 (4)吸收新社会阶层入党，要有关规定办理。新的社会阶层人员包括民营科技企业的技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、中介组织的从业人员、自由职业人员、个人独资企业投资人、合伙企业合伙人、公司制企业个人控股股东和其他类型企业的主要个人出资人（以下简称私营企业主）。 (5)跨地域、跨行业发展党员程序。非公有制企业务工人员向所在企业党支部申请入党的，必须与企业签订《劳动用工合同》，要在该企业连续工作两年以上，凡未签订《劳动用工合同》的，一律不得在用工单位发展入党。 吸收外来务工人员入党，必须有外调材料，原籍所在地乡(镇)、村两级党组织出具的政审材料。 本区企业务工人员申请入党的，在确定为发展对象时，实行企业和户籍所在地村（居）“双公示”。 (6)慎重做好现任村（社区）干部直系亲属的发展工作。 三、做好发展党员的几点意见建议 一、深入学习，注重知识的更新。 二、坚持原则。 三、开