“两型”班组(采煤检修班).doc

附表2 阳煤集团2014年度优秀科队级管理人才审批表 姓名 性别 出生年月 政治面貌 参工 时间 现有学历 毕业院校及 毕业时间 所学专业 所在单位 （具体到科区队） 职务 专业技术职务 个人 学习 工作 简历 主要工作业绩 （基层单位填写、不少于1000字） 呈报单位意见 领导签字： 年 月 日 集团公司意见 （盖章） 年 月 日 附表3 阳煤集团2014年度优秀专业技术人才审批表 姓名 性别 出生年月 政治面貌 参工 时间 学历教育 第一学历 何时何校毕业 所学专业 后续学历 何时何校毕业 所学专业 所在单位 （具体到队组） 现从事何专业技术 专业技术职务 及聘用时间 个人 学习 工作 简历 主要工作业绩 （基层单位填写、不少于1000字） 呈报单位意见 领导签字： 年 月 日 集团公司意见 （盖章） 年 月 日 附表5 阳煤集团2014年度优秀高校毕业生审批表 姓名 性别 出生年月 政治面貌 参工 时间 现有学历 毕业院校及 毕业时间 所学专业 所在单位 （具体到科区队） 职务 专业技术职务 个人 学习 工作 简历 个人职业生涯发展规划（单位与本人共同填写） 职业方向：○技术 ○管理 ○技术+管理 发展目标：○中级技术人才 ○中级管理人才 ○高级技术人才 ○高级管理人才 3年内职业发展规划描述： 主要工作业绩 （基层单位填写、不少于1000字） 呈报 单位 意见 领导签字： 年 月 日 集团公司意见 （盖章） 年 月 日 附表7 阳煤集团2014年度优秀“两型” 单位 泰安公司综采队? 班组名称 检修班 班组人数 ?28 该班 班组长 情况 姓名 荆秋生 性别 男 年龄 47 学历 中专 参工时间 2011.6 取得何工种 何技能等级 采煤工 四级 “安全型”班组创建情况安全 生产周期 以来 生产情况以来 情况学习型班组 情况会、二五活动、 签订情况会及二五活动开展率 新工人师徒合同签订率达到 100 %。 班组成员 学历情况中专 大专及以上 2 人。 班组成员技能 等级情况 高级工 0 人，技师以上? 主? 要? 事? 迹 简 介 该班组能按照“两型”班组建设的标准创建文明班组，几年来他们按照“两型“班组的标准积极开展工作。他们承担着综采队的检修任务，他们对工作认真负责，对工作精益求精，他们认真检查各个部件，做到分工明确各负其责，做到有标准、有安排、有验收，严格奖惩分明，任何一个环节出现问题，都要进行严格的考核。由于他们组织有方，严格执行公司各项制度，严格要求每位员工，2012年以来做到安全生产无事故，安全生产近1000天，为为生产班组保驾护航，打下坚实的基础，为安全高效生产做出了贡献。 他们非常重视创建学习型班组建设，在培训方面，按照“缺什么，补什么，培训什么”、就什么岗位就培训什么岗位技能知识，做到了不培训不上岗、没有证件不上岗，做到全员持证100%，通过事故案例、规程措施等学习培训，有效地杜绝了各种三违现象。在工作中他们重视“以老带新”工作体系，把有经验的老师傅和新上岗的新工人结对子上岗，开展手把手传授经验、技术，有效的将理论与实践相结合，师徒合同签订率达到100%，在安全上和技术提升方面都收到了良好的效果。近年来通过公司组织的技能鉴定，现全班人员初级工达到了90%以上，中级工达到了50%以上。他们严格执行公司各种规章制度，二五活动开展率达到100%，该班组成员到会率达到95%以上。 推荐意见 ? 基层井（区）、队意见 ? ? ? ? ??? 年???? 月?? 日 ? 呈报单位意见 ? ? ? ? ?????? 年???? 月?? 日 ? 集团公司意见 ? ? ? ? ???? 年 ? 月 日 备注：上报此表须附班组设置审批表、班组长任免审批表、班组长技能等级证书、所在矿/ 公司季度“两型”班组考核评比打分表、同类