工会规章制度汇编(工作制度新版).doc

一师供销工会向党委汇报工作的报告制度 为确保党对工会的统一领导，进一步做好工会工作，提高工作效率，加强工作信息反馈，及时解决工会工作中出现的问题，特制定工会向党委汇报工作的报告制度, 具体如下： 1、对工会日常工作情况要及时向总公司党委报告，坚持每月1-2次；对工会工作中的难点、热点和重点工作要及时向党委领导请示；工会工作半年一汇报，全年一报告。 2、总工会工作人员要严格认真履行岗位职责，努力学习理论和业务知识，不断提高工作效率。 3、工作中遇到的问题与困难要及时反馈，由工会主席召开工会委员会议，对重大问题形成一致意见，由工会主席汇报。如正职负责人出差在外，由副职汇报。如无特殊原因，每周汇报一次。 4、工作汇报可以书面汇报，也可以是口头汇报，但必须要有汇报提纲。 5、工作汇报中要实事求是，抓住问题的关键，提出解决问题的意见或建议，以便供领导决策。工作汇报时间定为每周星期五下午。 6、工作汇报中如有思想问题，要求单独进行汇报的，可与领导预约时间，单独进行。 7、工会工作中遇下列重大问题必须要及时向党委汇报，提请党委讨论或提请党委协调解决： （1）贯彻党对工会工作的重要指示和上级工会重要决议意见； （2）与行政方面协商制定的召开教职工代表大会、会员代表大会的方案和议题，工会工作报告及主要领导人员的推荐人选等重要事宜； （3）工会工作年度计划，涉及教职工切身利益的重大问题，涉及本单位全局性的重大工会活动和重要工作部署； （4）工会建设和改革中的重大问题； （5）影响职工队伍稳定的突出问题及处理意见； （6）协商谈判中职工代表与行政的不同意见。  一师供销工会与行政联席（联系）会议制度 为了认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，充分发挥工会的民主参与、民主监督和民主管理作用，加强工会与行政的相互沟通，增强经营管理决策的民主化和科学化，从源头上维护职工合法权益，促进职工队伍稳定，推动总公司改革、稳定、健康发展，特制定本制度。 一、工会与总公司行政联系会议原则上放在党委书记或总经理办公会议同时召开，如遇特殊情况，经过协商随时举行。 二、联系会议坚持维护行政权威与尊重工会独立性相统一原则，协商解决涉及经济建设、职工队伍、工会工作的重大问题。 三、联系会议的主要内容是：由行政或行政管理部门向工会通报行政的重要工作部署和与工会工作有关的行政措施；由工会通报围绕大局开展工作的情况及职工队伍的情况。听取工会对制定有关涉及职工切身利益的政策、法规和措施的意见和建议，研究解决有关工会的劳动就业、工资分配、社会保障、生活福利和其它普遍关心的问题进行认真协商，提出解决措施。 四、联系会议的议题， 由总公司行政和工会根据实际情况和需要，共同商议确定。 联席会议由与议题有关的机关职能部门及经营公司负责人参加，并由与议题有关的分管领导主持会议。 五、联系会议确定的事项要形成会议纪要，机关职能部门、经营公司和工会应认真贯彻落实，并由行政、工会组织人员督促检查落实情况，并要在下次联系会议上予以通报。 六、联系会议可根据实际情况邀请劳动模范、职工代表、基层工会干部、一般员工旁听。 七、联系会议的会务工作由行政和工会共同协办。  女职工学习工作制度 一、学习制度 （一）组织女职委成员每月学习或研究工作一次。 （二）学习党的方针、政策，学习《工会法》《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，学习科学文化知识，学习工会工作的业务知识。 二、工作制度 （一）每季召开一次工作会议，汇报总结上季工作，研究布置下季工作，并及时传达上级工会女工委精神。 （二）做到工作有计划、有组织、有布置、有检查，每次会议要突出重点，及时解决问题。 （三）坚持每个委员联系10-20个女职工群众制度。 （四）做好联系户工作，向女职工宣传党的方针、政策，传达镇党委，政府的政策和上级工会女工委员会的任务，了解女职工的思想、生产、生活等情况。 （五）通过日常工作、生活的接触串门，家访、交朋友、谈心等方式，认真做好女职工的思想政治工作。 （六）坚持每季一次汇报联系情况。 （七）教育女职工注意室内外卫生，每年两次组织女职工进行爱国卫生大扫除。 （八）发动组织女职工开展双文明建功立业竞赛活动，每年组织一次技术比武和文体活动，提高女职工自身素质。 经费审查工作制度 1、总公司工会经费审查委员会决定问题时，由全体委员的过半数通过。 2、经费审查人员会使职权受国家法律和工会章程的保护，任何单位及人员不得给予不公正对待甚至打击报复。 3、上级工会有关财经法规、政策、制度、纪律及对预算、决算的批复等文件，应同时发给基层工会经费审查委员会； 4、基层工会经费审查委员会开展工作必需的工作时间、办公用品、活动经费等应得到保证。  经费审查委员会及经审办公室工作制度 1、主持召开经费审查委员会全