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沣水镇煤炭公司张赵煤矿 安全管理制度 （选编） 二0一二年元月 目 录 1、安全办公会议(例会)制度 ………………………………3 2、安全生产年度目标管理制度 ……………………………4 3、安全生产奖罚制度…………………………………………6 4、安全投入保障制度 ……………………………………… 8 5、安全技术审批制度……………………………………… 10 6、领导带班下井制度 ……………………………………… 12 7、领导带班下井制度 ……………………………………… 15 8、安全质量标准化管理规定 ……………………………… 17 9、事故隐患排查治理制度 …………………………………20 10、伤亡事故统计报告制度 ……………………………… 22 11、入井检身与出入井清点制度 ………………………… 23 12、各工种安全操作规程管理制度 …………………………25 一、安全办公会议(例会)制度 一、矿长是全矿行政主要负责人，对全矿安全、生产、行政、经济活动全面负责。矿长安全办公会议，由矿长负责主持，并有会议记录（安全副矿长负责记录）。参加人员：由矿长、总工程师和各副矿长，各主要科室负责人可列席会议。 二、安全例会要求：由安全副矿长负责组织，矿长主持。每月进行不少于一次安全例会，并作好会议记录。参加人员由各副矿长、各科室主要负责人、专职安监员及部分采掘队长。 三、会议和活动的主要内容有： 1、安全副矿长或安全科长，汇报自上次以来，全矿安全情况、各队工伤事故及事故分析情况、 “三违”情况、隐患排查及整改情况，并有针对性的提出当前矿上存在的安全生产等其它方面的问题。 2、安全副矿长总结近期安全生产状况及各项安全竞赛活动的开展及评比情况，并针对当前安全存在的问题，整改的要求，提出下一步安全管理的重点及相应的措施。 3、矿长全面总结分析近期状况，指出存在的问题及相应的对策，研究制定安全措施，提出下一步安全工作意见，布置下一步的安全工作。 4、组织有关人员学习《煤矿安全规程》及上级有关法规、法令及文件等，深刻领会有关规定的文件精神，围绕搞好安全生产多想办法，多出主意。 二、安全生产年度目标管理制度 为了认真贯彻执行国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，坚持“谁主管，谁负责”的精神，确保全年实现安全生产，落实安全生产制，完善煤矿安全生产管理制度，坚决克制重大伤亡事故的发生，促进煤矿各项工作健康、持续、稳定的发展，矿井实行安全生产目标管理，具体规定如下： 一、指导思想 认真贯彻落实国家安全生产方针，把安全工作放在一切工作的首位，坚持先安全后生产，不安全不生产的原则，加强企业内部管理，认真排查不安全隐患，狠反“三违”，实现全年安全生产。 二、年度安全目标： 　1、实现全矿全年无死亡、无重伤、轻伤不得超过6人次。 25000元以上的重大机械事故。 三、为实现以上安全目标，矿分每季度为一个安全阶段目标，每季度消灭重伤以上人身事故和重大非人身事故，轻伤不超过1人次。 1、行政一把手是安全生产的第一责任者，各行政副职和职能部门负责人对分管业务负责。 2、逐级签定安全生产目标责任书，把安全生产责任层层分解，落实到人。明确各自的安全责任，并付诸实施。 3、加强和建立健全安全生产监督机构，做到机构、人员、投入、检查手段的“四落实”，形成一个纵到底，横到边的安全生产检查网络。 4、安全、培训科定期开展安全活动，加强对职工的安全教育、安全培训工作。不断提高职工的自主保安和相互保安的意识及能力。各项活动要有计划、有措施、有记录。 5、发生事故按照“四个不放过”的原则，认真组织分析原因，制定和采取防范措施。对职工进行举一反三的安全教育，开展反“三违”、反事故斗争。 6、生产副矿长坚持先安全后生产，不安全不生产的原则，杜绝违章指挥，领导干部要带头遵章守法，按质按量的完成各项安全生产任务。 7、矿总工或技术负责人对技术工作全面负责，严格执行一工程一规程制度，杜绝无措施施工现象。 五、奖惩 1、如果全年无重伤以上事故，对有关人员按责任大小进行奖励。如果发生重伤以上事故的，要按责任人的责任大小分别进行罚款。 　　、凡实现矿季度安全目标和全年安全目标，矿将根据 　　、若突破以上安全目标，矿将严肃追查处理，对相关责任者给予行政和经济处罚。重大事故由上级主管部门追查处理。 为了更好地落实安全生产责任制，贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，调动干部职工的安全生产积极性，促进各项规章制度和安全技术措施的落实，特制定以下安全生产奖惩制度。