人人是通风员实施方案分析报告.doc

山西铺龙湾煤业有限公司 关于推行“人人都是通风员”理念活动的 实施方案 为全面提高职工安全素质，增强安全意识，规范安全行为，强化现场管理，夯实安全基础，根据晋煤安发[2013]350号文件精神要求，我矿决定从4月20日至12月底，在全矿范围内推进“人人都是通风员”理念的实践活动，具体实施方案如下： 一、指导思想 以科学发展观为统领，牢固树立“以人为本，安全第一”的安全理念，突出以“人人都是通风员”为安全工作核心，强化广大职工的安全生产意识，提高预防事故的警觉性，促进全矿安全生产持续稳定。 二、组织机构与职责 （一）、成立“人人都是通风员”活动领导小组，成员名单如下： 组 长：苏贵春 常务副组长：康杰、王长云 副 组 长：任润全、毕 有、刘焕海、刘云龙、李兴斌、郭宏、 王 龙、王子峰、张 银、李海义 成 员：李润玲、魏 勇、王霖成、王哓东、孙占明、田一兵、赵福平、王志东、刘强、张成、党明进、张存金、赵 勇、宋有录、白 刚、赵 勇、杨玉顺、范燕平、孟继彦、吴嘉强、魏庆海、王 超、马永行、张美廷、韩福军、徐志成、袁建春、郭英明、索俊义、纪玉强 活动办公室设在通风区，具体负责组织、指导、协调、督导各科室、（区）队开展“人人都是通风员”活动，承担部分大型宣传教育活动的具体落实工作。 主 任：张银 副主任：党明进、郭平 成 员：李权、刘亚荣、张宏山、王 彩、刘 帅、姚 强、王瑞林 （二）、领导组职责 根据上级文件精神和我矿实际生产布置情况，负责“人人都是通风员”实施方案工作规划； 2、负责本次活动的总体安排部署、督促指导和组织协调； 3、根据实施情况每季度定期组织召开工作例会，及时总结经验查找不足，确保高质量完成本年度任务。 （三）办公室职责 1、负责转发和传达上级有关“人人都是通风员”会议精神。 2、负责组织制定和完善“人人都是通风员”实施方案。 3、牵头组织相关部门对“人人都是通风员”各个阶段的工作进行宣传、学习、督查、考核和总结。 （四）部门职责 1、通风科：负责“人人都是通风员”工作业务指导，制定工作计划，明确工作重点，确定工作目标，具体指导通风安全培训，制定“人人都是通风员”知识、技能重点培训考核内容。 2、安全科：把本次活动作为提升全矿安全工作的核心内容，进行长期安排部署，定期组织人员对本次活动进展进行月度和季度检查。同时负责参与通风安全知识技能培训，制定培训计划及考核细则。 3、调度室：指挥和协调 “人人都是通风员”理念实践活动，确保此次活动开展顺利。 4、技术科:负责采掘部署过程中“一通三防”技术指导，合理安排采掘计划，在进行采掘部署、生产设计、下达矿井生产计划时必须优先考虑通风安全。 5、机电科:负责井下“一通三防”电气火源控制，指导以消除井下电气失爆为重点的安全技术培训。帮助、督促解决国家明令禁止和淘汰的电气设备，消除机电事故隐患。 6、地测科:负责地质预测预报工作，为井下工作面“一通三防”安全管理提供准确的地质资料。 7、辅助救护队：负责“一通三防”应急救援业务指导，指导矿井应急救援演练工作。 8、后勤部门：负责协助完成“人人都是通风员”各项工作的宣传考核，提供各类书籍资料及宣传条幅等。 三、实施步骤 根据上级文件精神，同时结合我矿的实际情况，计划本次活动分为四个阶段逐步开展： （一）、宣传认知阶段（4月20日—5月20日） 由安全牵头，通风和6S办协助，对全矿职工“人人都是通风员”理念进行广泛宣传阐释，让职工熟知理念的主要内容和现实意义，引导职工加深对理念的理解和认同，激发职工参与的积极性和主动性，做到自觉自愿。 组织召开“人人都是通风员”理念启动会。 在办公楼前、井口LED显示屏、文化长廊等醒目处进行宣传。 各生产区队在班前会、安全培训期间进行宣传。 （二）、全员培训阶段（5月20日-7月25日） 坚持“干啥学啥、管啥懂啥、缺啥补啥、会啥干啥”的原则，将“人人都是通风员”培训纳入培训工作总体安排，分层次、分系统、按工种组织落实“人人都是通风员”培训制度。 培训计划 第一步:在员工中普及“一通三防”应知应会基本知识，重点熟悉本矿的通风系统、通风设施、避灾路线，灾变应急措施，掌握“人人都是通风员”基本岗位标准，能够实际运用。 第二步：在普及的基础上做实，巩固基本知识，系统学习理论知识，提高现场识别和排除“一通三防”安全隐患的能力。 第三步：在普及做实的基础上，“人人都是通风员”培训工作进一步创新发展，井下全员达到“一通三防”专业人员水平，地面人员达到应知应会水平，形成人人懂通风、人人讲通风、人人管通风的局面。 2、培训内容 （1）、矿井通风基础知识：通风现场管理、矿井空气；矿井通风系统、采煤工作面通风系统、局部通风管理